ФЕДЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ И РОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ
КУЛЬТУРЫ НА 2005 - 2007 ГОДЫ
1. ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Федеральное агентство по физической культуре и спорту (далее -
Федеральное агентство) и Российский профсоюз работников культуры (далее -
Профсоюз) заключили настоящее Соглашение в соответствии с Законом Российской
Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.04.92 N
176-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ,
Положением о Федеральном агентстве по физической культуре, спорту и туризму,
утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004
N 326, Уставом Российского профсоюза работников культуры.
(в ред. Изменений, зарегистрированных Рострудом 17.05.2005 N 22/05-07)
1.2. Сторонами -
участниками настоящего Соглашения являются:
- Российский
профсоюз работников культуры, представляющий работников организаций физической
культуры, спорта и туризма;
- Федеральное
агентство по физической культуре и спорту, представляющее организации,
находящиеся в ведении Федерального агентства.
(в ред. Изменений, зарегистрированных Рострудом 17.05.2005 N 22/05-07)
1.3. Действие
настоящего Соглашения распространяется на работников и работодателей,
уполномочивших соответствующих представителей сторон разработать и заключить
его от их имени. На работников и работодателей, присоединившихся к настоящему
Соглашению после его заключения.
1.4. Соглашение
заключено с учетом действующего на момент его подписания законодательства
Российской Федерации о труде. Социальные гарантии предоставляются за счет
собственных средств предприятий и организаций в
случае, если настоящим Соглашением дополнительно установлены социальные
гарантии к социальным гарантиям, предусмотренным законодательством Российской
Федерации. Работодатели вправе расширять указанные гарантии коллективными
договорами или локальными нормативными актами.
1.5. В течение
срока действия Соглашения стороны вправе вносить дополнения и изменения в него
на основе взаимной договоренности.
Ни одна из сторон,
заключивших Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в
одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
В случае
реорганизации сторон - участников Соглашения права и обязанности сторон по
настоящему Соглашению переходят к правопреемникам сторон.
1.6. Настоящее
Соглашение носит рекомендательный характер при заключении коллективных
договоров и Соглашений для предприятий и организаций физической культуры,
спорта и туризма.
2.
ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
В ОБЛАСТИ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Руководствуясь
основными принципами социального партнерства, основанными на взаимном уважении
позиций, равенстве и учете интересов, договаривающиеся стороны обязуются:
2.1. С учетом
действующего законодательства способствовать достижению положительных результатов
в деятельности предприятий и организаций физической культуры, спорта и туризма.
2.2. Способствовать
реализации Федерального закона "О физической культуре и спорте в
Российской Федерации" от 29 апреля 1999 г. N 80-ФЗ и в этих целях
оказывать содействие предприятиям и организациям в защите их интересов в
органах исполнительной и представительной власти.
3. ТРУДОВЫЕ
ОТНОШЕНИЯ, РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ГАРАНТИИ
ЗАНЯТОСТИ
В целях реализации
настоящего Соглашения, совершенствования трудовых отношений
договаривающиеся стороны обязуются:
3.1. Содействовать
соблюдению на предприятиях и организациях физической культуры, спорта и туризма
законодательства о труде Российской Федерации.
3.2. Размеры доплат
и условия их выплат определяются предприятием и организацией самостоятельно.
При этом размеры их не могут быть ниже установленного действующим
законодательством о труде.
3.3. Не допускать
задолженностей по заработной плате работников предприятий и организаций
физической культуры, спорта и туризма.
3.4. Режим рабочего
времени и отдыха в организации регулируется правилами внутреннего трудового
распорядка, утвержденными общим собранием коллектива по представлению
администрации и по согласованию с профсоюзным комитетом.
4. ОХРАНА
ТРУДА
4.1. Федеральное
агентство:
- осуществляет и
координирует деятельность подведомственных предприятий и организаций по
обеспечению охраны труда;
- своевременно
обеспечивает пересмотр и утверждение в установленном порядке отраслевых
документов по охране труда.
4.2. Федеральное
агентство и Профсоюз совместно принимают необходимые меры по профилактике
производственного травматизма и профзаболеваний.
5. ГАРАНТИИ
ПРАВ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ И ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
5.1. Органы
Профсоюза действуют в организациях физической культуры, спорта и туризма на
основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской
Федерации, Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и
гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ.
5.2. Работодатели
(организации) и их полномочные представители обеспечивают при наличии
письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячное и
бесплатное перечисление на расчетные счета Профсоюза членских профсоюзных
взносов из заработной платы работников одновременно с ее выплатой и в
соответствии с коллективным договором.
6. КОНТРОЛЬ
И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ
6.1.
Ответственность за включение в коллективные договоры льгот и гарантий, оговоренных
настоящим Соглашением, и их выполнение возлагаются на работодателей и выборные
профсоюзные органы.
6.2. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляют
выборные органы Профсоюза, работодатели и Федеральное агентство.
6.3. В период действия
настоящего Соглашения стороны руководствуются законодательством Российской
Федерации, регулирующим порядок разрешения коллективных трудовых споров,
используют все возможности для устранения конфликтов с целью предупреждения
применения трудовыми коллективами крайней меры их разрешения - забастовок.
6.4. Настоящее
Соглашение является двусторонним и не затрагивает отношение договаривающихся
сторон с другими профессиональными объединениями.
6.5. Соглашение
вступает в силу со дня его подписания.
Заместитель
Руководителя
Федерального
агентства
по физической
культуре,
спорту и туризму
А.С.СОКОЛОВ
16 декабря 2004
года
Председатель
Российского
профсоюза
работников культуры
Г.П.ПАРОШИН
16 декабря 2004
года
Соглашение прошло
уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости.
Регистрационный N 6/05-07.
Руководитель
Федеральной службы
по труду и
занятости
М.А.ТОПИЛИН
5 марта 2005 года