Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

 

ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ и ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ

 

ОБЩЕРОССИЙСКОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

 

29 декабря 2009 года

 

СОГЛАШЕНИЕ N 3

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА НА 2008 ГОД,

ПРОДЛЕННОЕ НА 2009 - 2010 ГОДЫ

 

Общественная организация - Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей и Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта, руководствуясь статьей 49 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Внести в Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2008 год, продленное на 2009 - 2010 годы (далее - Соглашение), следующие изменения и дополнения:

1.1. Подпункт 5.1.2 изложить в следующей редакции:

"5.1.2. Регулировать численность Работников в первую очередь за счет проведения следующих мероприятий:

- естественного оттока кадров и временного ограничения приема новых Работников;

- профессиональной подготовки и переподготовки;

- временной занятости Работников;

- установления Работнику неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели;

- перевода Работников с их письменного согласия на другую постоянную нижеоплачиваемую работу с сохранением средней заработной платы по прежнему месту работы в течение первых трех месяцев".

1.2. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Увольнение Работника по сокращению численности или штата допускается, если невозможно перевести Работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у Работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации Работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую Работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом Работодатель обязан предлагать Работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Под данной местностью в настоящем Соглашении понимается местность в пределах административно-территориальных границ населенного пункта.

Предлагать вакансии в других местностях Работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, трудовым договором.

Работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, Работодатель оказывает содействие в трудоустройстве путем предоставления контактной информации об Организациях (их структурных подразделениях) в данной местности, а также через взаимодействие с органами государственной службы занятости населения".

1.3. Продлить на 2010 год действие подпункта 4 пункта 2 Соглашения N 1 от 15 декабря 2008 г. о внесении изменений и дополнений в Соглашение.

1.4. Дополнить список Организаций, на которых распространяется действие Соглашения (Приложение N 1), следующим пунктом:

 

28.

Закрытое акционерное общество
"Концерн "Промнефтегаз"      

ЗАО "Концерн     
"Промнефтегаз"   

191023,            
г. Санкт-Петербург,
ул. Караванная,    
д. 3/35, лит. А    

 

2. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2010 года.

3. В течение семи дней с даты подписания настоящего Соглашения Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта представляет в Федеральную службу по труду и занятости данное Соглашение для уведомительной регистрации.

 

Председатель

Общественной организации -

Российского профессионального

союза железнодорожников

и транспортных строителей

Н.А.НИКИФОРОВ

 

Председатель Совета

Общероссийского отраслевого

объединения работодателей

железнодорожного транспорта

Д.С.ШАХАНОВ

 

 



Мегабиблиотека по охране труда и технике безопасности. // Некоммерческий проект для инженеров по охране труда. //

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © www.УЦОТ.рф, 2012 - 2018