Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 февраля 2003 г. N 70-ПП

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ

ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

 

В целях реализации Городской программы по охране труда на 2002-2004 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 4 июня 2002 года N 419-ПП, и выполнения требований Закона города Москвы от 14 марта 2001 года N 7 "Об охране труда в городе Москве", повышения уровня деятельности организаций города Москвы в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников, Правительство Москвы постановляет:

1. Утвердить Положение о смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение) согласно приложению.

2. Поручить организацию и проведение Московского городского смотра - конкурса Комитету общественных связей города Москвы во взаимодействии с Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей.

3. Провести Московский городской смотр - конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр - конкурс) в период с 1 января 2003 года по 1 сентября 2004 года.

4. Отраслевым и функциональным органам исполнительной власти города Москвы, префектурам административных округов города Москвы и организациям города Москвы руководствоваться Положением при организации и проведении смотра - конкурса.

5. Отраслевым и функциональным органам исполнительной власти города Москвы совместно с членскими организациями Московской федерации профсоюзов и другими общественными организациями и объединениями довести информацию о времени и условиях проведения смотра - конкурса до организаций соответствующих отраслей независимо от их организационно - правовых форм и обеспечить его проведение.

6. Префектурам административных округов совместно с окружными советами Московской федерации профсоюзов и окружными отделениями Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) информировать (через окружные средства массовой информации) подведомственные префектурам организации и организации малого предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на территории административных округов, о времени и условиях проведения смотра - конкурса и обеспечить его проведение.

7. Отраслевым и функциональным органам исполнительной власти города Москвы, префектурам административных округов направлять информацию об организации, проведении и итогах смотра - конкурса в Комитет общественных связей города Москвы.

8. Победители Московского городского смотра - конкурса, занявшие 1, 2 и 3 места, награждаются почетными грамотами Правительства Москвы, дипломами и ценными подарками. Материальное поощрение победителей смотра - конкурса осуществлять за счет средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на расходы по осуществлению мероприятий социальной политики в области трудовых отношений и социального партнерства.

Разрешить префектурам административных округов использовать средства целевых бюджетных фондов развития территории административных округов для финансирования расходов по организации и проведению смотра - конкурса, а также для материального поощрения победителей.

9. Комитету по телекоммуникациям и средствам массовой информации города Москвы оказывать содействие Комитету общественных связей города Москвы, отраслевым и функциональным органам исполнительной власти города Москвы, префектурам административных округов в информировании населения города Москвы через средства массовой информации об организации, проведении и итогах смотра - конкурса.

10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.

 

Мэр Москвы

Ю.М. Лужков

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства

Москвы

от 4 февраля 2003 г. N 70-ПП

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 4 июня 2002 года N 419-ПП в целях реализации Городской программы по охране труда на 2002-2004 годы, Закона города Москвы "Об охране труда в городе Москве" и повышения уровня деятельности организаций в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников.

1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия проведения смотра - конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр - конкурс) в организациях всех организационно - правовых форм, отраслевых департаментах, комитетах и управлениях города Москвы (далее - отраслевые органы исполнительной власти), в административных округах и в целом в городе Москве.

1.3. В смотре - конкурсе могут участвовать организации и объединения организаций независимо от их организационно - правовых форм (далее - организации).

 

2. Задачи смотра - конкурса

 

2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях, административных округах и в отдельных отраслях экономики города.

2.2. Выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях города, управления охраной труда в отраслевых и территориальных органах исполнительной власти, усиление пропаганды охраны труда в организациях, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам.

 

3. Порядок проведения смотра - конкурса

 

3.1. Смотр - конкурс проводится в три этапа:

- в организации;

- в отраслевом органе исполнительной власти, в административном округе;

- в городе Москве в целом.

3.2. Организация смотра - конкурса в организации.

3.2.1. Смотр - конкурс в организации проводится на основании совместного решения работодателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, объявляется приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого структурного подразделения или до всех организаций в объединении.

3.2.2. Организация и проведение смотра - конкурса в организации осуществляются работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда, созданным в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом.

3.2.3. Руководитель организации до 30 марта 2003 года направляет заявку (приложение 1) на участие в смотре - конкурсе:

- в префектуру административного округа - подведомственные префектуре организации и организации малого предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на территории административного округа;

- в соответствующий отраслевой орган исполнительной власти - организации данных отраслей, не относящиеся к организациям малого предпринимательства.

3.2.4. Подведение итогов конкурса, определение победителей в организации возлагаются на комитет (комиссию) по охране труда.

3.2.5. Итоги смотра - конкурса в организации оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всех работников.

3.2.6. Итоги смотра - конкурса с пояснительной запиской по основным показателям, определяющим победителя смотра - конкурса (п. 4.1), и показателями состояния условий и охраны труда в организации (приложение 2) до 30 января 2004 года направляются руководителем организации в префектуру административного округа или в соответствующий отраслевой орган исполнительной власти города Москвы.

3.3. Организация смотра - конкурса в административном округе города Москвы.

3.3.1. Участниками смотра - конкурса в административном округе являются подведомственные префектуре организации и организации малого предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на территории административного округа.

3.3.2. Проведение смотра - конкурса объявляется распоряжением (постановлением) префекта и доводится до работодателей и населения через окружные средства массовой информации (телевидение, газеты и др.).

3.3.3. Работа по организации и проведению смотра - конкурса в административных округах осуществляется префектурами административных округов и непосредственно лицами, ответственными за состояние работы в области управления охраной труда в префектуре, во взаимодействии с окружными советами Московской федерации профсоюзов и окружными отделениями Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).

3.3.4. Итоги смотра - конкурса подводит Межведомственная комиссия по охране труда при префектуре административного округа. Комиссия определяет победителей конкурса и свое решение направляет префекту.

Префект издает распоряжение (постановление) о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места, почетными грамотами префектуры административного округа.

3.3.5. Решение Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре, распоряжение (постановление) префекта о награждении победителей смотра - конкурса и материалы на победителей (итоги смотра - конкурса в организациях с пояснительной запиской и показателями состояния условий и охраны труда (п. 4.1 и приложение 2) префектура административного округа до 15 марта 2004 года направляет в Комитет общественных связей города Москвы для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителей смотра - конкурса среди организаций города Москвы.

3.3.6. Префектура административного округа до 15 марта 2004 года также направляет в Комитет общественных связей города Москвы пояснительную записку по основным показателям, определяющим победителя смотра - конкурса среди префектур административных округов (п. 4.2), и показатели результатов работы по улучшению условий и охраны труда в административном округе (приложение 3) для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителя на лучшую организацию работы в области охраны труда среди административных округов города Москвы.

3.4. Организация смотра - конкурса в отраслевом органе исполнительной власти.

3.4.1. Смотр - конкурс отраслевым органом исполнительной власти города Москвы проводится среди организаций соответствующей отрасли.

3.4.2. Проведение смотра - конкурса отраслевым органом исполнительной власти города осуществляется в соответствии с приказом его руководителя.

3.4.3. Работа по организации и проведению смотра - конкурса осуществляется непосредственно лицом, ответственным за состояние работы в области управления охраной труда, во взаимодействии с членскими организациями Московской федерации профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).

3.4.4. Итоги смотра - конкурса в отраслевых департаментах, комитетах и управлениях подводит отраслевая комиссия по охране труда. Комиссия определяет победителей конкурса и свое решение направляет руководителю отраслевого органа исполнительной власти.

Руководитель отраслевого органа исполнительной власти издает приказ о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места в смотре - конкурсе, почетными грамотами отраслевого органа исполнительной власти города Москвы.

3.4.5. Решение отраслевой комиссии по охране труда при отраслевом органе исполнительной власти, приказ о награждении победителей смотра - конкурса и материалы на победителей (итоги смотра - конкурса в организациях с пояснительной запиской по основным показателям, определяющим победителя смотра - конкурса (п. 4.1), и показателями состояния условий и охраны труда согласно приложению 2) до 15 марта 2004 года направляются отраслевым органом исполнительной власти в Комитет общественных связей города Москвы для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителей смотра - конкурса среди организаций города Москвы.

3.4.6. Отраслевой орган исполнительной власти до 15 марта 2004 года также направляет в Комитет общественных связей города Москвы пояснительную записку по основным показателям, определяющим победителя смотра - конкурса среди отраслевых органов исполнительной власти (п. 4.2), и показатели результатов работы по улучшению условий и охраны труда в отрасли экономики (приложение 3) для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителя на лучшую организацию работы в области охраны труда среди отраслевых органов исполнительной власти города Москвы.

3.5. Организация смотра - конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в городе Москве.

3.5.1. Московский городской смотр - конкурс проводится среди организаций - победителей смотра - конкурса в префектурах административных округов и отраслевых органах исполнительной власти, а также среди префектур административных округов и отраслевых органов исполнительной власти.

3.5.2. Проведение и организацию Московского городского смотра - конкурса осуществляет Комитет общественных связей города Москвы во взаимодействии с Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей. Рабочим органом в организации проведения городского смотра - конкурса является Московский городской центр условий и охраны труда.

3.5.3. Итоги конкурса среди организаций города и органов исполнительной власти в соответствии с показателями, приведенными в приложениях 2 и 3, подводит Межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве Москвы на своем заседании во II квартале 2004 года.

3.5.4. Межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве Москвы определяет победителей смотра - конкурса в следующих номинациях:

- лучшая организация города Москвы в области охраны труда;

- лучший административный округ города Москвы по организации работы в области охраны труда;

- лучший отраслевой орган исполнительной власти города Москвы по организации работы в области охраны труда.

3.5.5. Победители смотра - конкурса города утверждаются постановлением Правительства Москвы, которое принимает решение об их награждении и поощрении.

3.5.6. При подведении итогов смотра - конкурса предусматривается следующее распределение мест:

- среди организаций:

3 первых места (для отраслевой организации - 1, для организации, подведомственной префектуре административного округа, - 1, для организации малого предпринимательства - 1);

6 вторых мест (для отраслевой организации - 2, для организации, подведомственной префектуре административного округа, - 2, для организации малого предпринимательства - 2);

9 третьих мест (для отраслевой организации - 3, для организации, подведомственной префектуре административного округа, - 3, для организации малого предпринимательства - 3);

- среди административных округов: первое место - 1, второе место - 1, третье место -1;

- среди отраслевых органов исполнительной власти: первое место - 1, второе место - 1, третье место -1.

Занявшие первые места в смотре - конкурсе награждаются почетными грамотами Правительства Москвы, занявшие вторые и третьи места награждаются дипломами.

3.5.7. Награждение победителей смотра - конкурса производится в рамках Дня города Москвы. Об организации проведения и итогах смотра - конкурса в городе сообщается в средствах массовой информации.

 

4. Условия смотра - конкурса

 

4.1. Условия смотра - конкурса среди организаций.

Основными показателями, определяющими победителей смотра - конкурса среди организаций, являются:

- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

- снижение числа несчастных случаев на производстве (не относящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых) и профессиональных заболеваний;

- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации;

- организация системы управления охраной труда;

- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим законодательством;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

- организация обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях, о средствах индивидуальной и коллективной защиты;

- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в организациях в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации;

- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;

- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их работы;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда;

- обеспечение работников санитарно - бытовыми помещениями.

4.2. Условия смотра - конкурса среди административных округов, отраслевых органов исполнительной власти города Москвы.

Основными показателями, определяющими победителей смотра - конкурса административного округа, отраслевых органов исполнительной власти, являются:

- снижение числа групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным и с тяжелым исходом, профессиональной заболеваемости в организациях отрасли или административного округа;

- наличие отраслевой или окружной программы по охране труда и реализация программных мероприятий;

- эффективность деятельности межведомственной комиссии по охране труда при префектуре или отраслевой комиссии по охране труда;

- проведение работы по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях отрасли или административного округа;

- наличие банка данных о состоянии охраны труда в организациях административных округов и отраслевых органов исполнительной власти города Москвы;

- изучение и распространение передового опыта работы по охране труда в административных округах и в отраслях экономики города Москвы;

- информационное обеспечение работников организаций по вопросам законодательства о труде и об охране труда, публикации и выступления в средствах массовой информации отрасли или административного округа;

- включение в трехстороннее соглашение или отраслевое соглашение мероприятий по охране труда и контроль за их выполнением;

- проведение семинаров - совещаний по охране труда, дней охраны труда, "круглых столов", смотров - конкурсов в организациях и других массовых мероприятий по охране труда в административных округах и отраслевых органах исполнительной власти города Москвы;

- наличие консультационно - методического кабинета по охране труда при префектурах и отраслевых органах исполнительной власти города Москвы.

 

5. Поощрение победителей конкурса

 

5.1. Поощрение победителей этапов смотра - конкурса производится почетными грамотами, дипломами, вымпелами и др. Материальное поощрение победителей смотра - конкурса может производиться призами, ценными подарками, денежными премиями и др.

5.2. Материальное поощрение победителей осуществляется:

- в организациях - за счет средств организаций и оформляется приказом руководителя;

- в административном округе, отраслевых органах исполнительной власти и городе Москве - за счет средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на расходы по осуществлению мероприятий социальной политики в области трудовых отношений и социального партнерства.

Префектурам административных округов разрешается использовать средства целевых бюджетных фондов развития территории административных округов для финансирования расходов по организации и проведению смотра - конкурса в административных округах, а также для материального поощрения победителей смотра - конкурса.

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению

 

                              ЗАЯВКА

         (НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ) НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ

     ГОРОДСКОМ СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

                      В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

 

   Прошу зарегистрировать ________________________________________

                                   (указывается полное

_________________________________________________________________,

                    наименование предприятия)

расположенное ____________________________________________________

                        (фактический и юридический адрес

_________________________________________________________________,

           организации, отрасль, тел. / факс для связи)

как участника смотра - конкурса на  лучшую  организацию  работы  в

области охраны труда.

 

   Руководитель организации        _______________________________

                                        (Ф.И.О., подпись, дата)

 

   Председатель комитета

   (комиссии) по охране труда      _______________________________

                                        (Ф.И.О., подпись, дата)

 

Направляется руководителем организации на имя председателя Межведомственной комиссии при префектуре административного округа или отраслевой комиссии по охране труда отраслевого органа исполнительной власти города Москвы.

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Положению

 

                            ПОКАЗАТЕЛИ

          СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

       ___________________________________________________

                (наименование организации, адрес)

 

   Вид собственности _____________________________________________

 

┌───┬────────────────────────────────────────┬──────────┬─────────┐

│N  Показатели                              │Данные на │Данные за│

п/п│                                        │01.01.2004│прошедшие│

                                                     │годы    

                                                     ├────┬────┤

                                                     │2001│2002│

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 1 │                    2                        3      4 │  5 │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 1 │Численность работающих, всего                            

   │В т.ч. женщин                                            

  │В т.ч. молодежи до 18 лет                                

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 2 │Занято в условиях, не отвечающих                         

   │санитарно - гигиеническим нормам, всего,│                 

   │чел.                                                     

   │В % к общему числу работающих                            

   │В т.ч. женщин                                            

   │В т.ч. молодежи до 18 лет                                

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 3 │Численность работников, занятых                          

   │на тяжелых физических работах, всего                     

   │(чел.)                                                   

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 4 │Численность работников, получающих                       

   │компенсации за работу с тяжелыми,                        

   │вредными или опасными условиями труда                    

   │(чел.)                                                   

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 5 │Уровень травматизма в расчете                           

   │на 1000 работающих (КЧ)                                  

   ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

   │Уровень тяжести производственного                        

   │травматизма (Кт)                                         

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 6 │Количество случаев профессиональной                      

   │заболеваемости, всего                                    

   │В т.ч. женщин                                            

   │В т.ч. молодежи до 18 лет                                

   │В % к общему числу работающих                            

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 7 │Количество несчастных случаев                            

   │на производстве, всего                                   

   ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

   │Количество пострадавших от несчастных                    

   │случаев, всего                                           

   │В т.ч. женщин                                            

   │В т.ч. молодежи до 18 лет                                

   ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

   │Из них:                                                  

   ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

   │- со смертельным исходом                                 

   │В т.ч. женщин                                            

   │В т.ч. молодежи до 18 лет                                

   ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

   │- тяжелых                                                

   │В т.ч. женщин                                            

   │В т.ч. молодежи до 18 лет                                

   ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

   │- групповых                                              

   │В т.ч. женщин                                            

   │В т.ч. молодежи до 18 лет                                

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 8 │Количество руководителей,                                

   │их заместителей, специалистов, которые                   

   │должны пройти обучение и проверку знаний│                 

   │по охране труда, чел.                                    

   ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

   │Из них прошли обучение и проверку знаний│                 

   │(чел.)                                                   

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 9 │Количество работников, которые должны                    

   │пройти специальное обучение и проверку                   

   │знаний по безопасности труда (чел.)                      

   │В т.ч. прошли обучение и проверку знаний│                 

  │(чел.)                                                   

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│10 │Обеспеченность работников                                

   │сертифицированной спецодеждой,                           

   │спецобувью и другими средствами                          

   │индивидуальной защиты (в % к нормам)                     

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│11 │Обеспеченность санитарно - бытовыми                      

   │помещениями (в % к нормам):                              

   │- гардеробными                                           

   │- душевыми                                               

   │- умывальными                                            

   │- комнатами личной гигиены женщин                        

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│12 │Число рабочих мест на предприятии, всего│                 

   ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

   │Из них по осуществлению производственной                 

   │деятельности                                             

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│13 │Проведена аттестация рабочих мест                        

   │по условиям труда, в % от их общего                      

   │количества, всего                                        

   ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

   │Из них не отвечающих требованиям правил,│                 

   │норм и инструкций по охране труда                        

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│14 │Наличие:                                                 

   │- службы охраны труда (чел.)                             

   │- кабинета по охране труда (да, нет)                     

   │- совместного комитета (комиссии)                        

     по охране труда (да, нет)                              

     В том числе:                                           

     число членов комиссии                                  

     кол-во заседаний                                       

     принято решений                                        

     уполномоченных (доверенных) лиц                        

     по охране труда профсоюза или иного                    

     уполномоченного работниками                            

     представительного органа, чел.                         

   ├────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

   │Обучено:                                                 

   │- членов комиссии (чел.)                                 

   │- доверенных лиц (чел.)                                  

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│15 │Застраховано работников от несчастных                    

   │случаев и профессиональных заболеваний, │                 

   │чел.                                                     

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│16 │Финансирование мероприятий по охране                     

   │труда из расчета, установленного                         

   │Московским трехсторонним соглашением                     

   │между Правительством Москвы, Московской │                 

   │федерацией профсоюзов и Московской                       

   │конфедерацией промышленников                             

   │и предпринимателей (работодателей)                       

   │на 1 работающего (руб. в год)                            

└───┴────────────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┘

 

   Руководитель предприятия ______________________________________

                                    (Ф.И.О., подпись, дата)

 

   Председатель комитета

   (комиссии) по охране труда ____________________________________

                                    (Ф.И.О., подпись, дата)

 

Представляется в префектуру административного округа, в отраслевой орган исполнительной власти города Москвы.

 

 

 

 

 

Приложение 3

к Положению

 

                            ПОКАЗАТЕЛИ

      РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

            В ОТРАСЛЕВОМ ОРГАНЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ,

              АДМИНИСТРАТИВНОМ ОКРУГЕ ГОРОДА МОСКВЫ

    __________________________________________________________

    (наименование отрасли экономики, административного округа)

 

┌───┬────────────────────────────────────────┬──────────┬─────────┐

│N  Показатели                              │Данные на │Данные за│

п/п│                                        │01.01.2004│прошедшие│

                                                     │годы    

                                                     ├────┬────┤

                                                     │2002│2003│

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 1 │                    2                        3      4 │  5 │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 1 │Число организаций в отрасли (округе),                    

   │всего                                                    

   │В том числе:                                             

   │- государственной формы собственности                    

   │- частной формы собственности                            

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 2 │Число организаций, принявших участие                     

   │в смотре - конкурсе                                      

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 3 │Количество работников, всего                             

   │В том числе занятых в условиях,                          

   │не отвечающих санитарно - гигиеническим │                 

   │нормам (чел.)                                            

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 4 │Проведена аттестация рабочих мест                        

   │по условиям труда:                                       

   │- число предприятий                                      

   │- число рабочих мест                                     

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 5 │Число предприятий, на которых проведены                 

   │обучение и проверка знаний по охране                     

   │труда руководителей, специалистов                        

   │и других работников                                      

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 6 │Количество руководителей и специалистов,│                 

   │прошедших обучение (чел.)                                

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 7 │Проведено семинаров, совещаний, дней                     

   │охраны труда, смотров - конкурсов, всего│                 

   │В т.ч. приняло участие:                                  

   │- организаций                                            

   │- работников (чел.)                                      

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 8 │Организован:                                             

   │- учебный (учебно - методический) центр │                 

     по охране труда (да, нет)                              

   │- консультативно - методический кабинет │                 

     по охране труда (да, нет)                              

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│ 9 │Число публикаций в средствах массовой                    

   │информации материалов по вопросам охраны│                 

   │труда, выступлений по радио, телевидению│                 

   │по данной проблеме                                       

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│10 │Наличие банка данных по вопросам охраны │                 

   │труда (да, нет)                                          

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│11 │Проведено заседаний межведомственной                     

   │(отраслевой) комиссии по охране труда,                   

   │всего                                                    

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│12 │Оказана помощь по вопросам охраны труда │                 

   │с посещением организаций, всего                          

   │В том числе совместно с работниками                      

   │органов государственного управления,                     

   │надзора и контроля за состоянием условий│                 

   │и охраны труда                                           

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│13 │Количество специалистов по охране труда │                 

   │в отраслевом органе исполнительной                       

   │власти, префектуре, чел.                                 

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│14 │Выдано предписаний и заключений                          

   │о соблюдении требований законодательных │                 

   │и иных нормативных актов по охране труда│                 

   │организациям                                             

   │В том числе соискателям лицензий, всего │                 

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│15 │Состояние производственного травматизма │                 

   │и профессиональной заболеваемости:                       

   │- число пострадавших с утратой                           

     трудоспособности на 1 рабочий день                     

     и более                                                

   │- число погибших (чел.)                                  

   │- число групповых несчастных случаев                     

   │- число несчастных случаев с тяжелым                     

     исходом                                                

   │- число оформленных профзаболеваний                      

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│16 │Принято участие представителями                          

   │администрации в работе комиссий                          

   │по расследованию несчастных случаев                      

   │на производстве со смертельным,                          

   │групповым и тяжелым исходом (кол-во)                     

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼────┼────┤

│17 │Рассмотрено несчастных случаев                           

   │со смертельным исходом, групповых                        

   │и с тяжелым исходом на заседании                          

   │отраслевой (межведомственной) комиссии                   

   │по охране труда (кол-во)                                 

└───┴────────────────────────────────────────┴──────────┴────┴────┘

 

Префект административного округа (или руководитель отраслевого органа исполнительной власти) города Москвы.

 

Справки о проведении Московского городского смотра - конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда можно получить в отделе условий и охраны труда Комитета общественных связей города Москвы.

Тел: 290-7522; 290-7532; 290-7481; 290-7508; факс: 290-7478.

 

 



Мегабиблиотека по охране труда и технике безопасности. // Некоммерческий проект для инженеров по охране труда. //

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © www.УЦОТ.рф, 2012 - 2017