Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

 

МОСКВА

 

ВИЦЕ-МЭР

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 23 июня 2004 г. N 10-РВМ

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ

РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

ГОРОДА МОСКВЫ

 

В целях улучшения работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, оказания методической и практической помощи работодателям в выполнении требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях:

1. Утвердить Рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях города Москвы (приложение).

2. Комитету общественных связей города Москвы обеспечить издание и распространение Рекомендаций по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях города Москвы.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

Вице-мэр Москвы

В.П. Шанцев

 

 

 

 

 

Приложение

к распоряжению Вице-мэра Москвы

от 23 июня 2004 г. N 10-РВМ

 

РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА МОСКВЫ

 

Предисловие

 

Настоящие Рекомендации разработаны государственным учреждением Московский городской центр условий и охраны труда (В.И. Акимов, И.А. Леонович) по заданию Комитета общественных связей города Москвы в рамках реализации мероприятий Городской программы по охране труда на 2002-2004 гг. на базе Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.97 N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда".

Введение новых законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны и гигиены труда, создание Системы сертификации работ по охране труда в организациях, гармонизация национальных стандартов с международными нормативными документами, обусловленная перспективой интеграции России во Всемирную торговую организацию (ВТО), реализация механизмов экономического стимулирования работодателя к обеспечению безопасных условий труда работников определили цели настоящей работы, направленной на актуализацию действующих методических документов, применяемых при организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Рекомендации предназначены для оказания методической и практической помощи организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

 

1. Введение

 

1.1. Настоящие Рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях города Москвы (далее по тексту - Рекомендации) предназначены для оказания методической и практической помощи организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Рекомендации могут быть использованы в своей работе органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации (города Москвы), ведающим вопросами охраны труда, органами государственного надзора и контроля, органами по сертификации работ по охране труда в организациях, исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, профсоюзными органами и их техническими инспекциями труда, организациями (лабораториями), осуществляющими оценку условий труда с целью аттестации рабочих мест.

1.2. Настоящие Рекомендации разработаны на основании требований следующих основных нормативных правовых актов:

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в редакции Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ);

- Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 N 181-ФЗ (в редакции Федеральных законов от 20.05.2002 N 53-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ);

- постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда";

- постановление Минтруда России от 14 марта 1997 г. N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда";

- постановление Минтруда России от 24 апреля 2002 г. N 28 "О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях";

- постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 г. N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда".

1.3. Рекомендации разъясняют порядок подготовки к проведению, проведения и оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также их использования.

 

2. Общие положения

 

2.1. Аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и оценки состояния условий труда на рабочих местах.

Аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, предоставление социально-экономических гарантий.

Основные термины и их определения приведены в приложении N 1 к настоящим Рекомендациям.

2.2. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 14 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организациях.

2.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится организациями самостоятельно. Ответственность за организацию, подготовку к проведению, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и реализацию ее результатов несет руководитель организации.

2.4. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

2.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает комплексную оценку состояния условий труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Оценка условий труда осуществляется на основании измерений и комплексного анализа факторов производственной среды и трудового процесса. Проведение оценки условий труда осуществляется инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

2.6. Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации, аккредитованные в установленном порядке.

При отсутствии в организации лабораторных подразделений, необходимой нормативно-справочной базы, средств измерения, обученного персонала привлекаются организации (лаборатории), аккредитованные в установленном порядке на проведение указанных измерений в Системе сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ), Системе аккредитации ГОСТ Р, Системе аккредитации аналитических лабораторий (СААЛ), Системе аккредитации государственной санитарно-эпидемиологической службы (ГСЭС).

Оценка травмобезопасности рабочих мест, обеспеченности работников эффективными средствами индивидуальной защиты проводится организациями самостоятельно или по их заявкам сторонними организациями, аккредитованными в установленном порядке на проведение указанных видов работ.

Аккредитация в Российской Федерации проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 июля 2001 года N 514 "Об аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по оценке соответствия продукции, производственных процессов и услуг установленным требованиям качества безопасности", Общими правилами по проведению аккредитации в Российской Федерации, утвержденными постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 декабря 1999 года N 72.

В соответствии с Законом города Москвы от 11 февраля 2004 года N 6 "О внесении изменений и дополнений в Закон города Москвы от 14 марта 2003 года N 7 "Об охране труда в городе Москве" организации и специалисты, оказывающие услуги в сфере охраны труда на территории города Москвы, проходят уведомительную регистрацию в порядке, устанавливаемом Правительством Москвы.

Организации (лаборатории), осуществляющие измерения и оценку факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда на территории города Москвы, независимо от их ведомственной подчиненности и формы собственности проходят уведомительную регистрацию в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации (города Москвы), ведающем вопросами охраны труда, в целях внесения в городской реестр. Основные принципы формирования и ведения реестра - добровольность, компетентность, независимость, общедоступность. К юридическим и физическим лицам, претендующим на внесение в реестр по оказанию услуг в области охраны труда, предъявляются следующие требования: высокое качество оказываемых услуг; квалификация и компетентность работников; опыт работы в данной сфере услуг; наличие соответствующей материальной и нормативной базы, другие требования, необходимые для оказания услуг в сфере охраны труда, устанавливаемые ГОСТ Р 12.0.006-2002 "Общие требования к управлению охраной труда в организации".

2.7. Финансирование работ "по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации" (в т.ч. по аттестации рабочих мест по условиям труда) осуществляется организациями за счет собственных средств, которые согласно подпункту 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса Российской Федерации относятся к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией.

Нижеперечисленными документами определена экономическая заинтересованность работодателя в проведении работ по охране труда, в частности, по аттестации рабочих мест по условиям труда:

- часть вторая Налогового кодекса Российской Федерации;

- Федеральный закон от 08.12.2003 N 167-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2004 год" (*);

- постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2004 N 82 "О порядке и условиях финансирования в 2004 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников" (*);

- постановление Минтруда России от 05.03.2004 N 28 "Об утверждении перечня предупредительных мер на 2004 год по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, проведение которых частично финансируется за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (*);

- постановление Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.02.2002 N 11 "Об утверждении методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

 

Примечание. Документы, помеченные (*), пересматриваются ежегодно.

 

Согласно указанным документам организация имеет право использовать для частичного финансирования проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до 20% сумм страховых взносов, перечисленных в Фонд социального страхования Российской Федерации в предыдущем году, за вычетом расходов Фонда на выплату обеспечения по страхованию по страховым случаям, произошедшим в организации.

2.8. Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда организация должна располагать фондом нормативных документов, среди которых выделяются основные:

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ);

- Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 N 181-ФЗ (в редакции Федерального закона от 20.05.2002 N 53-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ);

- Закон города Москвы "Об охране труда в городе Москве" от 14 марта 2001 года N 7 (в редакции от 26.12.2001 N 74, от 11 февраля 2004 года N 6);

- нормативно-правовые акты, содержащие государственные требования охраны труда (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23.05.2000 N 399);

- стандарты системы безопасности труда (ССБТ);

- технические регламенты;

- гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденные Госкомсанэпиднадзором России 23 апреля 1999 года, Руководство Р 2.2.755-99;

- Санитарные правила (СП);

- Санитарные нормы (СН);

- Санитарные правила и нормы (СанПиН);

- Гигиенические нормативы (ГН);

- типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Минтруда России;

- Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Минтруда России от 18.12.1998 N 51 (в редакции постановлений Минтруда России от 29 октября 1999 г. N 39, от 3 февраля 2004 г. N 7);

- список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями;

- постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда";

- приказ Минздрава России от 28 марта 2003 г. N 126 "Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов";

- постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. N 14 "Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (в редакции постановления Минтруда России от 11.09.2003 N 64);

- списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, введенные в действие на территории Российской Федерации с 1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517;

- постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин";

- постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20.06.2001 N 473);

- постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 г. N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда";

- Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденный и введенный в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367;

- Общероссийский классификатор занятий ОКЗ 010-93, принятый и введенный в действие постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 298, переиздан в марте 1999 г.;

- Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2001, утвержденный и введенный в действие постановлением Госстандарта России от 6 ноября 2001 г. N 454-ст, переиздан в марте 2003 г.;

- N МУ ОТ РМ 02-99 "Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда. Методические указания", утвержденные Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 30.07.1999;

- Перечень стандартов, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов, используемых при аттестации рабочих мест по условиям труда, приведен в приложении N 2 к настоящим Рекомендациям.

2.9. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда могут быть использованы организациями в следующих направлениях:

2.9.1. На основании проведенной оценки условий труда, травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты организация осуществляет планирование и проведение мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами.

2.9.2. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются одним из ключевых объектов сертификации работ по охране труда, являющейся обязанностью работодателя и осуществляющейся в соответствии с постановлением Минтруда России от 24 апреля 2002 г. N 28 "О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях".

2.9.3. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются критерием предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке.

2.9.4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются для установления связи профессионального заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профессионального заболевания в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний", в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке.

2.9.5. В соответствии со статьями 212, 219 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а работник имеет право на получение достоверной информации по вышеозначенным аспектам.

В картах аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрена графа ознакомления работников с результатами аттестации, что способствует выполнению обеими сторонами требований действующего законодательства.

2.9.6. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются для составления статистической отчетности о состоянии условий труда, компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме N 1-Т (условия труда).

2.9.7. Органы государственного надзора за охраной труда могут использовать результаты аттестации рабочих мест по условиям труда при рассмотрении вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников, и применении административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

2.10. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации (города Москвы), ведающего вопросами охраны труда и осуществляющего государственную экспертизу условий труда при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к карте аттестации рабочего места по условиям труда.

2.11. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.

2.12. В соответствии с Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 N 244, Рекомендациями по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в Российской Федерации, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2000 г. N 86, государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающего вопросами охраны труда и осуществляющего государственную экспертизу условий труда, - Комитет общественных связей города Москвы.

 

3. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест

по условиям труда

 

3.1. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и при необходимости комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Рекомендуемая форма приказа приведена в приложении N 3.

3.2. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальным измерениям и оценке, с целью определения фактических значений их параметров.

Наименования профессий и должностей работников организации приводятся в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.

Рекомендуемая форма перечня рабочих мест для проведения аттестации по условиям труда работников, порядок его разработки, пример заполнения приведены в приложении N 4.

3.3. В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать специалистов службы охраны труда, кадровой службы, службы организации труда и заработной платы (отдел по труду, финансово-экономический отдел, отдел экономики), руководителей подразделений организации, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива.

3.4. Аттестационная комиссия организации осуществляет следующие функции:

- осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах;

- формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение;

- составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда;

- осуществляет учет времени нахождения в различных подразделениях организаций работников, относящихся к профессиональным группам, осуществляющим ремонт и техническое обслуживание технологического оборудования, оснастки и др.;

- выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование;

- составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений показателей опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда;

- присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;

- аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест;

- разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда;

- вносит предложения о готовности организации к сертификации работ по охране труда.

 

4. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

 

4.1. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств.

4.2. На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда (форма карты приведена в приложениях N 5, 5а, порядок заполнения карты - в приложении N 6).

4.3. Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.

4.4. Измерение фактических уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

4.4.1. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность трудового процесса.

4.4.2. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений.

Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.

При этом используются методы измерений, предусмотренные соответствующими нормативными документами, в соответствии с приложением N 2 к настоящим Рекомендациям. При аттестации рабочих мест по условиям труда не допускается использование нестандартизованных методов измерений.

4.4.3. Средства измерений (СИ), вспомогательное оборудование (ВО) и их программное обеспечение, государственные стандартные образцы (ГСО), используемые для проведения измерений и анализа факторов производственной среды, должны обеспечивать требуемую точность и соответствовать техническим требованиям. Средства измерений должны быть внесены в государственный реестр СИ и соответствовать методам измерений, указанным в нормативных документах. Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы, проходить государственную поверку в установленные сроки.

4.4.4. Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами.

Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора.

В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные:

- идентификационный номер протокола;

- наименование организации, в которой проводились измерения, ее адрес;

- наименование подразделения организации, рабочего места и его код;

- дата проведения измерений;

- наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений, сведения об аккредитации (N регистрации в Госреестре, срок действия аттестата аккредитации), адрес организации, номера телефонов;

- наименование измеряемого производственного фактора;

- идентификационный номер и наименование нормативно-технической документации, регламентирующей ПДК, ПДУ измеряемого производственного фактора;

- метод проведения измерений с указанием идентификационного номера и наименования нормативного документа, на основании которого проводится измерение;

- наименование СИ, заводской номер, дата поверки, номер свидетельства о поверке;

- эскиз помещения с указанием размещения оборудования и нанесением точек замеров (отбора проб);

- фактическое значение измеряемого параметра;

- должность, фамилия, инициалы и подпись работника, проводившего измерения;

- должность, фамилия, инициалы и подпись представителя администрации организации, в которой проводились измерения;

- подпись ответственного лица (руководителя лаборатории или руководителя организации, в структуру которой входит лаборатория), печать организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений.

4.5. Оценка травмобезопасности рабочих мест.

4.5.1. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются:

- производственное оборудование;

- приспособления и инструменты;

- обеспеченность средствами обучения и инструктажа.

4.5.2. Оценка травмобезопасности рабочих мест осуществляется в соответствии с Методическими указаниями "Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда", утвержденными Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 30.07.1999 N МУ ОТ РМ 02-99.

Оценка производственного оборудования, приспособлений и инструмента производится на основе действующих и распространяющихся на них нормативных правовых актов по охране труда (государственных и отраслевых стандартов, правил по охране труда, инструкций по охране труда и др.).

4.5.3. Перед оценкой травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения и соблюдение требований нормативных документов в части обеспечения безопасности труда.

4.5.4. Оценка травмобезопасности проводится путем проверки соответствия производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств обучения и инструктажа требованиям нормативных правовых актов. При этом необходимо учитывать наличие сертификатов безопасности установленного образца на производственное оборудование.

При оценке травмобезопасности проводятся пробные пуски и остановки производственного оборудования с соблюдением требований безопасности.

4.5.5. В случаях, когда производственное оборудование и приспособления на рабочих местах изготовлены до введения в действие распространяющихся на них нормативных правовых актов или когда эти документы не разработаны и не утверждены в установленном порядке, оценка травмобезопасности производственного оборудования и приспособлений проводится на соответствие требованиям, изложенным в общегосударственных нормативных правовых актах, обеспечивающих на рабочих местах безопасные условия труда, в том числе:

- наличие средств защиты работников от воздействия движущихся частей оборудования, являющихся источником опасности;

- устройство ограждений трубопроводов, гидро-, паро-, пневмосистем, предохранительных клапанов, кабелей и других элементов, повреждение которых может вызвать опасность;

- наличие устройств (ручек) для перемещения частей оборудования вручную при ремонтных и монтажных работах;

- исключение опасности, вызванной разбрызгиванием обрабатываемых и (или) используемых при эксплуатации производственного оборудования материалов и веществ в рабочую зону, падением или выбрасыванием предметов (например, инструмента, заготовок);

- исключение опасности, вызванной разрушением конструкций, элементов зданий, обрушением пород и других элементов в карьерах, шахтах и т.п.;

- наличие и соответствие нормативным требованиям сигнальной окраски и знаков безопасности;

- наличие в ограждениях фиксаторов, блокировок, элементов, обеспечивающих прочность и жесткость, герметизирующих элементов;

- обеспечение функционирования средств защиты в течение действия соответствующего опасного или вредного производственного фактора;

- наличие на пульте управления сигнализаторов нарушения нормального функционирования производственного оборудования, а также средств аварийной остановки;

- исключение возникновения опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнение уже выданной команды на остановку, падение и выбрасывание подвижных частей производственного оборудования и закрепленных на нем предметов);

- осуществление защиты электрооборудования, электропроводки (в том числе заземления) от механических воздействий, грызунов и насекомых, проникновения растворителей, выполнение соединений проводов и кабелей в соединительных коробках, внутри корпусов электротехнических изделий, аппаратов, машин;

- исключение контакта горячих частей оборудования с открытыми частями кожных покровов работающих, с пожаро-, взрывоопасными веществами, если контакт может явиться причиной ожога, пожара или взрыва;

- соответствие размеров проходов и проездов нормативным требованиям;

- соответствующее расположение и исполнение средств управления (в т.ч. средств аварийной остановки) для транспортных средств;

- безопасность трасс транспортных средств, оснащение их средствами защиты и знаками безопасности;

- наличие инструкций по охране труда и соответствие их нормативным документам;

- наличие и соответствие нормативным требованиям ручного инструмента и приспособлений.

4.5.6. Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом в соответствии с приложением N 7 к настоящим Рекомендациям.

В пункте 2 протокола указываются:

- в графе 2 "Нормативные требования безопасности к рабочему месту" только такие требования, которые относятся к факторам травмобезопасности;

- в графе 3 "Наличие" - фактическое состояние безопасности труда на рабочем месте (установленные устройства и приспособления, направленные на обеспечение безопасности труда на рабочем месте, в том числе собственного изготовления);

- в графе 4 "Соответствие нормативным правовым актам по охране труда" - краткая оценка соответствия фактического состояния безопасности труда на рабочем месте требованиям нормативной документации;

- в графе 5 "Необходимые мероприятия" - мероприятия по выполнению данного нормативного требования безопасности к рабочему месту с целью обеспечения соответствия фактического состояния нормативному.

По результатам оценки травмобезопасности рабочего места в протоколе приводятся краткие выводы. В них указывается, каким пунктам норм, правил и стандартов не соответствует оцениваемое рабочее место, а также указываются должности, фамилии, имена, отчества и подписи лиц, проводивших оценку.

Краткие выводы результатов оценки травмобезопасности рабочего места вносятся и в карту аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда.

4.5.8. Классификация условий труда по травмобезопасности.

 

Оптимальные    
(класс 1)      

Допустимые      
(класс 2)       

Опасные (класс 3)           

Оборудование   
и инструмент   
полностью      
соответствуют  
стандартам     
и правилам     
(нормативным   
правовым актам).
Установлены    
и исправны     
требуемые      
средства защиты,
инструмент;    
средства       
инструктажа    
и обучения     
составлены     
в соответствии 
с требованиями,
оборудование   
исправно       

Повреждены      
и неисправны    
средства защиты,
не снижающие их 
защитных функций
(частичное      
загрязнение     
сигнальной      
окраски,        
ослабление      
отдельных       
крепежных деталей
и т.п.)         

Повреждены, неисправны или  
отсутствуют предусмотренные 
конструкцией оборудования   
средства защиты рабочих     
органов и передач           
(ограждения, блокировки,    
сигнальные устройства и др.),
неисправен инструмент.      
Отсутствуют инструкции      
по охране труда либо        
имеющиеся инструкции        
составлены без учета        
соответствующих требований, 
нарушены условия их         
пересмотра. Отсутствуют     
средства обучения           
безопасности труда (правила,
обучающие и контролирующие  
программы, учебные пособия  
и др.) либо имеющиеся       
средства составлены         
некачественно и нарушены    
условия их пересмотра       

 

4.6. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

4.6.1. По каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств.

4.6.2. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными документами (ГОСТ, ТУ и т.д.).

4.6.3. При оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты одновременно производится оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты фактическому состоянию условий труда на рабочем месте, а также производится контроль их качества.

Эффективность средств индивидуальной защиты должна подтверждаться сертификатами соответствия.

4.6.4. Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты оформляется в виде протокола согласно приложению N 8 к настоящим Рекомендациям.

4.7. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах.

4.7.1. Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из оценок:

- по степени вредности и опасности;

- по степени травмобезопасности;

- обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств.

4.7.2. Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с Руководством Р 2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса" на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом.

4.7.3. Отдельно по результатам оценки травмобезопасности рабочего места в соответствии с классификацией условий труда по травмобезопасности устанавливается класс опасности или дается заключение о полном соответствии рабочего места требованиям безопасности.

4.7.4. Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссией организации дается заключение о результатах аттестации.

4.7.5. Рабочее место признается аттестованным при отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов или соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности.

4.7.6. В случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают установленные гигиенические нормативы, условия труда на таком рабочем месте относят к вредным или опасным и в соответствии с Руководством Р 2.2.755-99 устанавливают класс и степень вредности условий труда.

4.7.7. Если рабочее место не соответствует требованиям травмобезопасности и/или обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, то условия труда на данном рабочем месте относят к травмоопасным.

4.7.8. При отнесении условий труда к 3 классу (вредному) рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 3.0 - по травмобезопасности) и внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

4.7.9. При отнесении условий труда к 4 классу (опасному) рабочее место признается неаттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.

 

5. Оформление результатов аттестации рабочих мест

по условиям труда

 

5.1. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются:

- ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них, количестве занятых в этих условиях работниках, обеспеченности их средствами индивидуальной защиты (приложение N 9 к настоящим Рекомендациям);

- сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации, где указывается количество рабочих мест по структурным подразделениям и в целом по организации, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (приложение N 10 к настоящим Рекомендациям).

5.2. Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение N 11 к настоящим Рекомендациям).

К протоколу должны прилагаться:

- карты аттестации рабочих мест по условиям труда;

- ведомости рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;

- сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации;

- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации (приложение N 12 к настоящим Рекомендациям).

 

6. Реализация результатов аттестации рабочих мест

по условиям труда

 

6.1. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

6.1.1. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

6.1.2. План должен предусматривать мероприятия по обеспечению безопасности техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране труда.

6.1.3. В Плане указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями охраны труда.

6.1.4. План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда, профессиональными союзами утверждается руководителем организации и включается в коллективный договор.

6.2. По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель организации издает приказ, в котором дается оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты.

6.3. Информация о результатах аттестации рабочих мест и плане мероприятий по улучшению условий труда в организации доводится до сведения работников организации.

6.4. С учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и намечает мероприятия, конкретизирующие содержание такой подготовки.

6.5. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются основой для создания банка данных существующих условий труда на уровне организации, административного округа, отрасли экономики, города в целом.

Информация о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда направляется в органы государственного управления охраной труда города Москвы (отраслевые органы исполнительной власти и префектуры административных округов), государственного надзора и контроля, профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 6.12 Положения о системе государственного управления охраной труда в городе Москве, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 23.12.1997 N 900, с изменениями от 15.04.2003 N 249-ПП.

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Рекомендациям

 

ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

 

Основные термины          

Определения                      

Источники                    

             1            

                2                

              3              

Аттестация рабочих мест по
условиям труда            

Система анализа и оценки состояния
условий труда на рабочих местах  

ГОСТ Р 12.0.006-2002 "Общие  
требования к системе         
управления охраной труда     
в организации"               

Аналогичные рабочие места 

Рабочие места, относящиеся к одной
профессии (должности), выполняющие
одинаковые функции, находящиеся  
в одном помещении (в одной рабочей
зоне), на которых используются   
одинаковые оборудование,         
инструмент, приспособления       
и с одинаковыми условиями труда. 
Аналогичность рабочих мест       
устанавливается аттестационной   
комиссией организации на основании
анализа технологического процесса,
данных предыдущих лабораторных   
исследований либо в процессе     
проведения аттестации рабочих мест
по условиям труда                

Применительно к настоящим    
Рекомендациям                

Безопасность труда        

Состояние условий труда, при     
котором исключено воздействие на 
работающих опасных и вредных     
производственных факторов        

ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ        
"Термины и определения"      

Безопасные условия труда  

Условия труда, при которых       
воздействие на работающих вредных
и (или) опасных производственных 
факторов исключено либо уровни их
воздействия не превышают         
установленных нормативов         

Трудовой кодекс Российской   
Федерации от 30.12.2001      
N 197-ФЗ, статья 209

Вредный производственный  
фактор                    

Производственный фактор,         
воздействие которого на работника
может привести к его заболеванию 

Трудовой кодекс Российской   
Федерации от 30.12.2001      
N 197-ФЗ, статья 209

Вредные условия труда     

Условия труда, характеризующиеся 
наличием вредных производственных
факторов, превышающих            
гигиенические нормативы          
и оказывающих неблагоприятное    
воздействие на организм          
работающего и (или) его потомство

Гигиенические критерии оценки
и классификация условий труда
по показателям вредности     
и опасности факторов         
производственной среды,      
тяжести и напряженности      
трудового процесса.          
Руководство Р 2.2.755-99     

Гигиена труда             

Система обеспечения здоровья      
работающих в процессе трудовой   
деятельности, включающая правовые,
социально-экономические,         
организационно-технические,      
санитарно-гигиенические,         
лечебно-профилактические,        
реабилитационные и иные          
мероприятия                      

Гигиенические критерии оценки
и классификация условий труда
по показателям вредности     
и опасности факторов         
производственной среды,      
тяжести и напряженности      
трудового процесса.          
Руководство Р 2.2.755-99     

Гигиенические нормативы   
условий труда             

Уровни вредных производственных  
факторов, которые при ежедневной 
(кроме выходных дней) работе, но 
не более 40 часов в неделю       
в течение всего рабочего стажа не
должны вызывать заболеваний или  
отклонений в состоянии здоровья, 
обнаруживаемых современными      
методами исследований в процессе 
работы или в отдаленные сроки    
жизни настоящего и последующего  
поколений                        

Гигиенические критерии оценки
и классификация условий труда
по показателям вредности     
и опасности факторов         
производственной среды,      
тяжести и напряженности      
трудового процесса.          
Руководство Р 2.2.755-99     

Допустимые условия труда  

Условия труда, характеризующиеся 
такими уровнями факторов среды   
и трудового процесса, которые не 
превышают уровней, установленных 
гигиеническими нормативами для   
рабочих мест, а возможные        
изменения функционального        
состояния организма              
восстанавливаются во время       
регламентированного отдыха или   
к началу следующей смены и не    
должны оказывать неблагоприятного
воздействия в ближайшем          
и отдаленном периоде на состояние
здоровья работающих и их потомство

Гигиенические критерии оценки
и классификация условий труда
по показателям вредности и   
опасности факторов           
производственной среды,      
тяжести и напряженности      
трудового процесса.          
Руководство Р 2.2.755-99     

Застрахованный            

Физическое лицо, подлежащее      
обязательному социальному        
страхованию от несчастных случаев
на производстве и профессиональных
заболеваний                      

Федеральный закон
"Об обязательном социальном  
страховании от несчастных    
случаев на производстве      
и профессиональных           
заболеваний" от 24.07.98     
N 125-ФЗ                     

Класс профессионального   
риска                     

Уровень производственного        
травматизма, профессиональной    
заболеваемости и расходов на     
обеспечение по страхованию,      
сложившийся в отраслях           
(подотраслях) экономики          

Федеральный закон
"Об обязательном социальном  
страховании от несчастных    
случаев на производстве      
и профессиональных           
заболеваний" от 24.07.98     
N 125-ФЗ                     

Несчастный случай на      
производстве              

Травма, в том числе нанесенная   
другим лицом; острое отравление; 
тепловой удар; ожог; обморожение;
утопление; поражение электрическим
током, молнией, излучением; укусы
насекомых и пресмыкающихся,      
телесные повреждения, нанесенные 
животными; повреждения, полученные
в результате взрывов, аварий,     
разрушения зданий, сооружений    
и конструкций, стихийных бедствий
и других чрезвычайных ситуаций,  
повлекшие за собой необходимость 
перевода работника на другую     
работу, временную или стойкую    
утрату им профессиональной       
трудоспособности либо смерть     
работника                        

Трудовой кодекс Российской   
Федерации от 30.12.2001      
N 197-ФЗ, статья 227

Опасный производственный  
фактор                    

Производственный фактор,         
воздействие которого на работника
может привести к его травме      

Трудовой кодекс Российской   
Федерации от 30.12.2001      
N 197-ФЗ, статья 209

Охрана труда              

Система сохранения жизни         
и здоровья работников в процессе 
трудовой деятельности, включающая
в себя правовые,                 
социально-экономические,         
организационно-технические,      
санитарно-гигиенические,         
лечебно-профилактические,        
реабилитационные и иные          
мероприятия                       

Трудовой кодекс Российской   
Федерации от 30.12.2001      
N 197-ФЗ, статья 209

Обеспечение по страхованию

Страховое возмещение вреда,      
причиненного в результате        
наступления страхового случая    
жизни и здоровью застрахованного,
в виде денежных сумм,            
выплачиваемых либо компенсируемых
страховщиком застрахованному или 
лицам, имеющим на это право      

Федеральный закон
"Об обязательном социальном  
страховании от несчастных    
случаев на производстве      
и профессиональных           
заболеваний" от 24.07.98     
N 125-ФЗ                     

Объект обязательного      
социального страхования   
от несчастных случаев     
на производстве           
и профессиональных         
заболеваний               

Имущественные интересы физических
лиц, связанные с утратой этими   
физическими лицами здоровья,     
профессиональной трудоспособности
либо их смертью вследствие       
несчастного случая на производстве
или профессионального заболевания

Федеральный закон
"Об обязательном социальном  
страховании от несчастных    
случаев на производстве      
и профессиональных           
заболеваний" от 24.07.98     
N 125-ФЗ                     

Оптимальные условия труда 

Такие условия труда, при которых 
сохраняется не только здоровье   
работающих, но и создаются       
предпосылки для поддержания      
высокого уровня работоспособности

Гигиенические критерии оценки
и классификация условий труда
по показателям вредности     
и опасности факторов         
производственной среды,      
тяжести и напряженности      
трудового процесса.          
Руководство Р 2.2.755-99     

Постоянное рабочее место  

Место, на котором работающий     
находится большую часть своего   
рабочего времени(более 50% или   
более 2 часов непрерывно). Если  
при этом работа осуществляется в 
различных пунктах рабочей зоны,  
постоянным рабочим местом        
считается вся рабочая зона       

ГОСТ ССБТ 12.1.005-88* "Общие
санитарно-гигиенические      
требования к воздуху рабочей 
зоны"                        

Производственная          
деятельность              

Совокупность действий работников 
с применением средств труда,     
необходимых для превращения      
ресурсов в готовую продукцию,    
включающих в себя производство   
и переработку различных видов    
сырья, строительство, оказание   
различных видов услуг            

Трудовой кодекс Российской   
Федерации от 30.12.2001      
N 197-ФЗ, статья 209

Профессиональное          
заболевание               

Хроническое или острое заболевание
застрахованного, являющееся      
результатом воздействия на него  
вредного (вредных)               
производственного                
(производственных) фактора       
(факторов) и повлекшее временную 
или стойкую утрату им            
профессиональной трудоспособности

Федеральный закон
"Об обязательном социальном  
страховании от несчастных    
случаев на производстве      
и профессиональных           
заболеваний" от 24.07.98     
N 125-ФЗ                     

Профессиональный риск     

Вероятность повреждения (утраты) 
здоровья или смерти              
застрахованного, связанная       
с исполнением им обязанностей по 
трудовому договору (контракту)   
и в иных установленных федеральным
законом случаях                  

Федеральный закон
"Об обязательном социальном  
страховании от несчастных    
случаев на производстве      
и профессиональных           
заболеваний" от 24.07.98     
N 125-ФЗ                     

Профессиональная          
трудоспособность          

Способность человека к выполнению
работы определенной квалификации,
объема и качества                

Федеральный закон "Об        
обязательном социальном      
страховании от несчастных    
случаев на производстве      
и профессиональных           
заболеваний" от 24.07.98     
N 125-ФЗ                     

Работник                  

Физическое лицо, вступившее      
в трудовые отношения             
с работодателем                  

Трудовой кодекс Российской   
Федерации от 30.12.2001      
N 197-ФЗ, статья 20

Работодатель              

Физическое лицо либо юридическое 
лицо (организация), вступившее   
в трудовые отношения с работником.
В случаях, установленных         
федеральными законами, в качестве
работодателя может выступать иной
субъект, наделенный правом       
заключать трудовые договоры      

Трудовой кодекс Российской   
Федерации от 30.12.2001      
N 197-ФЗ, статья 20

Рабочее место             

Место, где работник должен       
находиться или куда ему необходимо
прибыть в связи с его работой    
и которое прямо или косвенно     
находится под контролем          
работодателя                     

Трудовой кодекс Российской   
Федерации от 30.12.2001      
N 197-ФЗ, статья 209

Рабочая зона              

Пространство, ограниченное       
по высоте 2 м над уровнем пола или
площадки, на которых находятся   
места постоянного или            
непостоянного (временного)       
пребывания работающих            

ГОСТ ССБТ 12.1.005-88* "Общие
санитарно-гигиенические      
требования к воздуху рабочей 
зоны"                        

Средства индивидуальной   
и коллективной защиты     
работников                

Технические средства, используемые
для предотвращения или уменьшения
воздействия на работников вредных
и (или) опасных производственных 
факторов, а также для защиты от  
загрязнения                      

Трудовой кодекс Российской   
Федерации от 30.12.2001      
N 197-ФЗ, статья 209

Страхователь              

Юридическое лицо любой           
организационно-правовой формы    
(в том числе иностранная         
организация, осуществляющая свою 
деятельность на территории       
Российской Федерации и нанимающая
граждан Российской Федерации) либо
физическое лицо, нанимающее лиц, 
подлежащих обязательному         
социальному страхованию от       
несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний   
в соответствии с федеральным     
законом                          

Федеральный закон
"Об обязательном социальном  
страховании от несчастных    
случаев на производстве      
и профессиональных           
заболеваний" от 24.07.98     
N 125-ФЗ                     

Страховщик                

Фонд социального страхования     
Российской Федерации             

Федеральный закон
"Об обязательном социальном  
страховании от несчастных    
случаев на производстве      
и профессиональных           
заболеваний" от 24.07.98     
N 125-ФЗ                     

Страховой случай          

Подтвержденный в установленном   
порядке факт повреждения здоровья
застрахованного вследствие       
несчастного случая на производстве
или профессионального заболевания,
который влечет возникновение     
обязательства страховщика        
осуществлять обеспечение         
по страхованию                   

Федеральный закон
"Об обязательном социальном  
страховании от несчастных    
случаев на производстве      
и профессиональных           
заболеваний" от 24.07.98     
N 125-ФЗ                     

Степень утраты            
профессиональной          
трудоспособности          

Выраженное в процентах стойкое   
снижение способности             
застрахованного осуществлять     
профессиональную деятельность до 
наступления страхового случая    

Федеральный закон
"Об обязательном социальном  
страховании от несчастных    
случаев на производстве      
и профессиональных           
заболеваний" от 24.07.98     
N 125-ФЗ                     

Страховой взнос           

Обязательный платеж              
по обязательному социальному     
страхованию от несчастных случаев
на производстве и профессиональных
заболеваний, рассчитанный исходя 
из страхового тарифа, скидки     
(надбавки) к страховому тарифу,  
который страхователь обязан внести
страховщику                      

Федеральный закон
"Об обязательном социальном  
страховании от несчастных    
случаев на производстве       
и профессиональных           
заболеваний" от 24.07.98     
N 125-ФЗ                     

Страховой тариф           

Ставка страхового взноса         
с начисленной оплаты труда по всем
основаниям (дохода) застрахованных

Федеральный закон
"Об обязательном социальном  
страховании от несчастных    
случаев на производстве      
и профессиональных           
заболеваний" от 24.07.98     
N 125-ФЗ                     

Техника безопасности      

Система организационных          
мероприятий и технических средств,
предотвращающих воздействие      
на работающих опасных            
производственных факторов        

ГОСТ 12.0.002-80. ССБТ       
"Термины и определения"      

Тяжелые работы            

Работы, отражающие               
преимущественную нагрузку на     
опорно-двигательный аппарат      
и функциональные системы         
организма, выполнение которых    
связано с вовлечением более чем  
2/3 мышечной массы человека      

Положение о порядке проведения
аттестации рабочих мест      
по условиям труда,           
утвержденное постановлением  
Министерства труда           
и социального развития       
Российской Федерации         
от 14 марта 1997 г. N 12     

Травмобезопасность        

Соответствие рабочих мест        
требованиям безопасности труда,  
исключающим травмирование        
работающих в условиях,           
установленных нормативными       
правовыми актами по охране труда 

Положение о порядке проведения
аттестации рабочих мест      
по условиям труда,           
утвержденное постановлением  
Министерства труда           
и социального развития       
Российской Федерации         
от 14.03.97 N 12             

Условия труда             

Совокупность факторов            
производственной сферы и трудового
процесса, оказывающих влияние на 
работоспособность и здоровье     
работника                        

Трудовой кодекс Российской   
Федерации от 30.12.2001      
N 197-ФЗ, статья 209

Сертификация работ по     
охране труда в организациях

Деятельность органов по          
сертификации, аккредитованных    
в установленном порядке, по      
подтверждению соответствия работ 
по охране труда в организациях   
государственным нормативным      
требованиям по охране труда      

ССБТ "Общие требования       
к управлению охраной труда   
в организации"               
ГОСТ Р 12.0.006-2002         

Система сертификации      

Совокупность правил выполнения   
работ по сертификации, ее        
участников и правил              
функционирования системы         
сертификации в целом             

Федеральный закон
"О техническом регулировании"
от 27.12.2002 N 184-ФЗ       

Орган по сертификации     

Юридическое лицо или             
индивидуальный предприниматель,  
аккредитованные в установленном  
порядке для выполнения работ     
по сертификации                  

Федеральный закон
"О техническом регулировании"
от 27.12.2002 N 184-ФЗ       

Сертификат соответствия   
работ по охране труда     
(сертификат безопасности) 

Документ, удостоверяющий         
соответствие проводимых          
в организации работ по охране    
труда установленным              
государственным нормативным      
требованиям охраны труда         

Трудовой кодекс Российской   
Федерации от 30.12.2001      
N 197-ФЗ, статья 209

Подтверждение соответствия

Документальное удостоверение     
соответствия продукции или иных  
объектов, процессов производства,
эксплуатации, хранения, перевозки,
реализации и утилизации,         
выполнения работ или оказания    
услуг требованиям технических    
регламентов, положениям стандартов
или условиям договоров           

Федеральный закон
"О техническом регулировании"
от 27.12.2002 N 184-ФЗ       

Заявитель                 

Физическое или юридическое лицо, 
осуществляющее обязательное      
подтверждение соответствия       

Федеральный закон
"О техническом регулировании"
от 27.12.2002 N 184-ФЗ       

Объекты сертификации      
в Системе сертификации    
работ по охране труда     
в организациях (ССОТ)     

Объектами сертификации являются: 
- деятельность работодателя по   
  обеспечению безопасных условий 
  труда                          
- деятельность службы охраны труда
- работы по проведению аттестации
  рабочих мест по условиям труда 
- организация и проведение       
  инструктажа по охране труда    
  работников и проверки их знаний
  охраны труда                   

Постановление Минтруда России
от 24.04.2002 N 28 "О создании
Системы сертификации работ по
охране труда в организациях" 

Организационная структура 
ССОТ                      

Организационную структуру ССОТ   
образуют:                        
- Минтруд России                 
- центральный орган ССОТ,        
  определяемый Минтрудом России  
- центральные органы отраслевых  
  подсистем ССОТ                 
- аккредитованные органы по      
  сертификации                   
- аккредитованные испытательные  
  лаборатории (центры)           

Постановление Минтруда России
от 24.04.2002 N 28 "О создании
Системы сертификации работ по
охране труда в организациях" 

Центральный орган ССОТ    

Центральным органом ССОТ определен
Департамент условий и охраны труда
Минтруда России                  

Постановление Минтруда России
от 24.04.2002 N 28 "О создании
Системы сертификации работ по
охране труда в организациях".
Приказ Минтруда России от    
20.03.2003 N 56 "О центральном
органе Системы сертификации  
работ по охране труда        
в организациях"              

Научно-методический центр 
сертификации работ        
по охране труда (НМЦ)     

НМЦ сертификации осуществляет    
специальную подготовку экспертов 
по сертификации.                 
В качестве НМЦ определен         
Научно-исследовательский институт
охраны труда в г. Иваново        

Постановление Минтруда России
от 24.04.2002 N 28 "О создании
Системы сертификации работ по
охране труда в организациях".
Приказ Минтруда России       
от 20.03.2003 N 56           
"О центральном органе Системы
сертификации работ по охране 
труда в организациях"        

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к Рекомендациям

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И ДРУГИХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,

ОСНОВНЫХ СТАНДАРТОВ, САНИТАРНЫХ ПРАВИЛ, НОРМ И

ГИГИЕНИЧЕСКИХ НОРМАТИВОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ АТТЕСТАЦИИ

РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

 

1. Законы Российской Федерации

 

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в редакции Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ).

Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 N 181-ФЗ (в редакции Федеральных законов от 20.05.2002 N 53-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ).

Федеральный закон "О техническом регулировании" от 27.12.2002 N 184-ФЗ.

Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" от 21.07.97 N 116-ФЗ, ред. от 10.01.2003.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.98 N 125-ФЗ, ред. от 22.04.2003.

Федеральный закон "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2004 год" от 08.12.2003 N 167-ФЗ.

Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29.11.2003 N 154-ФЗ).

 

2. Постановления Правительства Российской Федерации

 

Постановление Правительства Российской Федерации от 23.05.2000 N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".

Постановление Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2002 г. N 849 "О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания".

Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин".

Постановление Правительства Российской Федерации от 06.02.93 N 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную".

Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20.06.2001 N 473).

Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, введенные в действие на территории Российской Федерации с 1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517.

Постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 г. N 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации".

 

3. Постановления Министерства труда и социального

развития Российской Федерации

 

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.1997 N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда".

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями.

Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда".

Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. N 14 "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (с изменениями и дополнениями).

Постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 г. N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда".

Постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 г. N 7 "О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".

 

4. Приказы Министерства здравоохранения и медицинской

промышленности Российской Федерации

 

Приказ Минздрава России от 28 марта 2003 г. N 126 "Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".

Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14.03.96 N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии" (с изменениями и дополнениями).

Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 10.12.96 N 405 "О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников".

 

5. ГОСТ ССБТ

 

ГОСТ 12.1.001-89 "ССБТ. Ультразвук. Общие требования безопасности".

ГОСТ 12.4.077-79* "ССБТ. Ультразвук. Метод измерения звукового давления на рабочих местах".

ГОСТ 24940-96 "Здания и сооружения. Методы измерения освещенности".

ГОСТ 26824-86 "Здания и сооружения. Методы измерения яркости".

ГОСТ 12.1.046-85 "Строительство. Нормы освещения строительных площадок".

ГОСТ 12.1.040-83* "ССБТ. Лазерная безопасность. Общие положения".

ГОСТ 12.1.031-81* "ССБТ. Лазеры. Методы дозиметрического контроля лазерного излучения".

ГОСТ 12.1.003-83 "ССБТ. Шум. Общие требования безопасности".

ГОСТ 12.1.050-86 "ССБТ. Методы измерения шума на рабочих местах".

ГОСТ 23337-78 "Методы измерения шума на селитебной территории и в помещениях жилых и общественных зданий".

ГОСТ 12.1.020-79 "ССБТ. Шум. Методы контроля на морских и речных судах".

ГОСТ 26918-86 "Методы измерения шума железнодорожного подвижного состава".

ГОСТ 23941-2002 "Шум. Методы определения шумовых характеристик. Общие требования".

ГОСТ 20444-85 "Шум. Транспортные потоки. Методы измерения шумовой характеристики".

ГОСТ 12.4.095-80 "ССБТ. Машины сельскохозяйственные самоходные. Методы определения вибрационных и шумовых характеристик".

ГОСТ 12.1.012-90 "ССБТ. Вибрационная безопасность. Общие требования".

ГОСТ 12.4.012-83 "ССБТ. Вибрация. Средства измерения и контроля вибрации на рабочих местах. Технические требования".

ГОСТ 12.1.047-85 "ССБТ. Вибрация. Метод контроля на рабочих местах и в жилых помещениях морских и речных судов".

ГОСТ 12.1.049-86 "ССБТ. Вибрация. Методы измерения на рабочих местах самоходных и колесных строительно-дорожных машин".

ГОСТ 12.1.005-88 "ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны".

ГОСТ 12.1.002-84 "ССБТ. Электрические поля промышленной частоты. Допустимые уровни напряженности и требования к проведению контроля на рабочих местах".

ГОСТ 12.1.006-84 "ССБТ. Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля".

Изменения N 1 к ГОСТ 12.1.006-84.

ГОСТ 12.1.045-84 "ССБТ. Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля".

ГОСТ 12.2.032-78 "ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования".

ГОСТ 12.2.033-78 "ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические требования".

ГОСТ 12.2.049-80 "ССБТ. Оборудование производственное. Общие эргономические требования".

 

6. ГОСТ Р

 

ГОСТ Р 51616-2000 "Автомобильные транспортные средства. Шум внутренний. Допустимые уровни и методы испытаний".

ГОСТ Р 50948-2001 "Средства отображения информации индивидуального пользования. Общие эргономические требования и требования безопасности".

ГОСТ Р 50949-2001 "Средства отображения информации индивидуального пользования. Методы измерений и оценки эргономических параметров и параметров безопасности".

ГОСТ Р 50923-96 "Дисплеи. Рабочее место оператора. Общие эргономические требования и требования к производственной среде. Методы измерений".

 

7. Санитарные правила (СП)

 

СП 2.6.1.799-99 "Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99)".

СП 2.6.1.758-99 "Нормы радиационной безопасности (НРБ-99)".

Ионизирующее излучение, радиационная безопасность".

СП 2.2.2.1327-03 "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту".

 

8. Санитарные нормы (СН)

 

СН 2.2.4/2.1.8 562-96 "Санитарные нормы. Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки".

СН 2.5.2.047-96 "Санитарные нормы. Уровни шума на морских судах".

СН 2.2.4/2.1.8.583-96 "Санитарные нормы. Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки".

СН 2.2.4/2.1.8.566-96 "Санитарные нормы. Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий".

СН N 4557-88 "Санитарные нормы ультрафиолетового излучения в производственных помещениях".

 

9. Санитарные правила и нормы (СанПиН)

 

СанПиН 2.2.2.540-96 "Санитарные правила и нормы. Гигиенические требования к ручным инструментам и организация работ".

СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 "Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий".

СанПиН 2.2.4.1191-03 "Электромагнитные поля в производственных условиях".

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы".

СанПиН 2.2.2.1332-03 "Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике".

СанПиН 2.2.4.1294-03 "Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений".

СанПиН 1102-73 "Санитарные нормы и правила по ограничению вибрации и шума на рабочих местах тракторов, сельскохозяйственных мелиоративных, строительно-дорожных машин и грузового автотранспорта".

СанПиН 2.2.4/2.1.8.582-96 "Санитарные правила и нормы "Гигиенические требования при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения".

СанПиН 2.2.4.548-96 "Санитарные правила и нормы "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".

СанПиН N 5804-91 "Санитарные нормы и правила устройства и эксплуатации лазеров".

СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин".

СанПиН 2.2.3.1384-03 "Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ".

СанПиН 2.2.3.1385-03 "Гигиенические требования к предприятиям производства строительных материалов и конструкций".

СанПиН 2.2.4.1329-03 "Требования по защите персонала от воздействия импульсных электромагнитных полей".

СанПиН 2.1.8/2.2.4.1383-03 "Гигиенические требования к размещению и эксплуатации передающих радиотехнических объектов".

СанПиН 2.1.8/2.2.4.1190-03 "Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи".

 

10. Гигиенические нормативы (ГН)

 

ГН 2.2.5.1313-03 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны".

ГН 2.2.5.1827-03 "Дополнение N 1 к ГН 2.2.5.1313-03".

ГН 2.2.5.1314-03 "Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны".

ГН 2.2.5.1828-03 "Дополнение N 1 к ГН 2.2.5.1314-03".

ГН 1.1.725-98 "Перечень веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека".

ГН 2.2.5.563-96 "Предельно допустимые уровни (ПДУ) загрязнения кожных покровов вредными веществами".

 

11. Строительные нормы и правила

 

СНиП 23-05-95. Строительные нормы и правила "Естественное и искусственное освещение".

СНиП II-12-77 "Защита от шума".

СНиП 12-03-2001 "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования".

СНиП 12-04-2002 "Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство".

СП 12-133-2000 "Безопасность труда в строительстве. Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и ЖКХ".

 

12. Методические указания (МУ), методические

рекомендации (МР)

 

МУ 2908-82 "Методические рекомендации по дозной оценке производственных шумов".

МУ N 4435-87 "Методические указания по гигиенической оценке производственной и непроизводственной шумовой нагрузки".

МУ N 3911-85 "Методические указания по проведению измерений и гигиенической оценке производственных вибраций".

МУ N 4013-85 "Методические указания к разработке режимов труда работников виброопасных профессий".

N МУ ОТ РМ 02-99 "Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда. Методические указания".

МУ 2.2.4.706-98/МУ ОТ РМ 01-98 "Методические указания. Оценка освещения рабочих мест".

Методические указания N 5046-89 "Профилактическое ультрафиолетовое облучение людей (с применением искусственных источников ультрафиолетового излучения)".

МУ 5309-90 "Методические указания для органов и учреждений санэпидслужбы по проведению дозиметрического контроля и гигиенической оценки лазерного излучения".

Методические указания на определение вредных веществ в воздухе рабочей зоны, выпуски 1-5, 6-7, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 32, 33.

МУ 4945-88 от 22.12.88 "Методические указания по определению вредных веществ в сварочном аэрозоле".

МУ N 4436-87 от 18.11.87 "Методические указания. Измерение концентраций аэрозолей преимущественно фиброгенного действия".

МУ N 4109-86 "Методические указания по определению электромагнитного поля воздушных высоковольтных линий электропередачи и гигиенические требования к их размещению".

МР 5168-90 "Методические рекомендации. Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и мерам профилактики охлаждения и перегревания".

МР 2189-80 "Методические рекомендации. Физиологические нормы напряжения организма при физическом труде".

МР N 3863-85 "Методические рекомендации по установлению уровней освещенности (яркости) для точных зрительных работ с учетом их напряженности".

МУК 4.3.679-97 "Определение уровней магнитного поля в местах размещения передающих средств радиовещания и радиосвязи кило-, гекто- и декаметрового диапазонов". Минздрав России, Москва, 1998 г.

МУК 4.3.677-97 "Определение уровней электромагнитных полей на рабочих местах персонала радиопредприятий, технические средства которых работают в НЧ, СЧ и ВЧ диапазонах". Минздрав России, Москва, 1998 г.

МУК 4.3.678-97 "Определение уровней напряжений, наведенных электромагнитными полями на проводящие элементы зданий и сооружений в зоне действия мощных источников радиоизлучений". Минздрав России, Москва, 1998 г.

МУК 4.3.1167-02 "Определение плотности потока энергии электромагнитного поля в местах размещения радиосредств, работающих в диапазоне частот 300 МГц - 300 ГГц". Минздрав России, Москва, 2002 г.

 

13. Руководства

 

Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ, Руководство Р 2.2.755-99.

Руководство Р 2.2./2.6.1.1195-03 "Гигиенические критерии оценки условий труда и классификация рабочих мест при работах с источниками ионизирующих излучений". Дополнение N 1 к Руководству Р 2.2.755-99.

 

14. Классификаторы

 

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденный и введенный в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.

Общероссийский классификатор занятий ОКЗ 010-93, принятый и введенный в действие постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 298, переиздан в марте 1999 г.

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2001, утвержденный и введенный в действие постановлением Госстандарта России от 6 ноября 2001 г. N 454-ст, переиздан в марте 2003 г.

 

 

 

 

 

Приложение N 3

к Рекомендациям

 

На бланке организации

 

                                     ПРИКАЗ

                            _________________________

                              (дата, номер приказа)

 

Об организации и проведении

аттестации рабочих мест

по условиям труда

 

В целях реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующих требования охраны труда, и в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 года N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" приказываю:

1. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда создать аттестационную комиссию в составе:

 

   Председатель аттестационной комиссии   ________________________

                                            (должность, Ф.И.О.)

 

   Зам. председателя аттестационной       ________________________

   комиссии                                 (должность, Ф.И.О.)

 

   Члены комиссии:

                                          ________________________

                                            (должность, Ф.И.О.)

                                          ________________________

                                            (должность, Ф.И.О.)

 

2. Руководителю службы охраны труда обеспечить аттестационную комиссию методической литературой по аттестации рабочих мест по условиям труда. Срок _____________.

3. Аттестационной комиссии сформировать полный перечень рабочих мест и перечень опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке. Срок _____________.

4. Аттестационной комиссии разработать и утвердить в установленном порядке график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Срок _____________.

5. Аттестационной комиссии провести аттестацию РМ по условиям труда с составлением документации, предусмотренной Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 года N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда". Срок ___________.

   6. Возложить ответственность:

   - за  составление  и ведение документации по аттестации рабочих

мест по условиям труда на ________________________________________

                                   (должность, Ф.И.О.)

   - за хранение документов по аттестации рабочих мест по условиям

труда на _________________________________________________________

                            (должность, Ф.И.О.)

   7. Контроль  за  заполнением карт  аттестации  рабочих  мест по

условиям труда на ________________________________________________

                               (должность, Ф.И.О.)

   5. Контроль   за   выполнением   настоящего  приказа  возложить

на _______________________________________________________________

                       (должность, Ф.И.О.)

 

   Руководитель организации ______________________________________

                                    (должность, Ф.И.О.)


 

 

 

 

 

Приложение N 4

к Рекомендациям

 

                                             "Утверждаю"

                                   _______________________________

                                    (наименование должности лица,

                                        утвердившего перечень)

                                   _______________________________

                                          (Ф.И.О., подпись)

                                   _______________________________

                                          (дата утверждения)

 

                                   ПЕРЕЧЕНЬ

              РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ

                               ТРУДА РАБОТНИКОВ

                      __________________________________

                          (наименование организации)

                      __________________________________

                             (адрес организации)

 

КОДЫ

 

Организации    
составителя    
по ОКПО        

Министерства  
(ведомства)   
по ОКОГУ      

Отрасли       
по ОКВЭД

Территории    
по ОКАТО

 

 

 

 

 

Номер
карты
п/п 

Номер
РМ  

Код    
рабочего
места  

Код        
профессии/ 
должности  
по ОК-016-94

Наименование
рабочего   
места      
(профессий 
рабочих,   
должностей 
служащих)  

Количество
аналогичных
РМ        

Количество 
работников 

Характеристика
выполняемой  
работы,      
перечень     
оборудования 

Перечень факторов
профессионального
воздействия,    
подлежащих      
оценке при      
аттестации       
рабочих мест    

Компенсации, 
представляемые
работникам   
на момент    
составления  
перечня      
за работу во 
вредных,     
тяжелых,     
о/вредных,   
о/тяжелых    
условиях     
труда        

всего

в т.ч.
жен. 

  1 

  2 

    3  

      4    

      5    

     6    

  7 

   8 

      9      

       10       

      11     

 

Наименование цеха, отдела, номер                                                                                

 

Наименование участка, номер                                                                                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Председатель аттестационной комиссии _____________________________

                                           (Ф.И.О., подпись)


 

 

 

ПОРЯДОК

РАЗРАБОТКИ ПЕРЕЧНЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ

АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ

 

В рамках подготовки к аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационная комиссия организации составляет перечень всех рабочих мест на основании утвержденного штатного расписания.

Графа 1 "Номер карты" имеет сквозную нумерацию для организации.

С учетом п. 4.2 настоящих Рекомендаций допускается составлять одну карту аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда на группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест.

Графа 2 "Номер РМ", графа 3 "Код рабочего места" заполняются в соответствии с п. 6 приложения 6 к настоящим Рекомендациям.

Номер РМ начинается с "1" в каждом подразделении организации (см. пример).

Графа 4 "Код профессии по ОК-016-94": указывается код профессии в соответствии с ОК-016-94 (см. пример).

Графа 5 "Наименование рабочего места": указывается наименование рабочего места.

Наименования профессий и должностей работников организации приводятся в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.

В том случае, если в организации наименования профессий и должностей работников не соответствуют ОК 016-94 (например, организации с участием иностранного капитала), допускается в графе 5 приводить наименования, принятые в организации, в скобках указать наименование в соответствии с ОК 016-94 и в графе 4 приводить соответствующий код.

Графа 6 "Количество аналогичных РМ": указывается количество аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда. Аналогичными рабочие места могут быть признаны при условии, что работники относятся к одной профессии, должности, выполняют одинаковые функции, их рабочие места находятся в одном помещении, используются однотипное оборудование, инструмент, приспособления.

Графы 7, 8 "Количество работников" - указывается численность работающих по штатному расписанию.

Графа 9 "Характеристика выполняемой работы, перечень оборудования" предназначена для обоснования аналогичности рабочих мест. Заполняется в соответствии с должностными инструкциями, технологическими регламентами, ЕТКС, КС. Приводится краткое описание функциональных обязанностей, перечень оборудования.

Графа 10 "Перечень факторов профессионального воздействия, подлежащих оценке при аттестации рабочих мест": аттестационная комиссия организации составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений показателей опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда; выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование.

Если работники подвергаются воздействию вредных факторов, не характерных для их рабочего места (например, при распространении шума от оборудования, которое не обслуживает работник и др.), их следует внести в графу как присущие данному рабочему месту.

Графа 11 "Компенсации, предоставляемые работникам на момент составления перечня за работу во вредных, тяжелых, о/вредных, о/тяжелых условиях труда" - указывается перечень компенсаций, предоставляемых работникам на момент составления перечня.

В горизонтальных строках приводится следующая информация:

1) наименование цеха (в полном и/или сокращенном виде), номер цеха - присваивается с 001, далее N п/п;

2) наименование участка и его номер.

Для организаций непроизводственной сферы (ЛПУ, НИИ, КБ, банки, образовательные учреждения и др.) допускается в качестве N участка использовать номер помещения, номер помещения указывается в графе N 2 (номер РМ);

3) наименование бригады и/или ее номер.

Указанные строки являются общими для всех рабочих мест, групп профессий входящих в данный цех, участок, бригаду.


 

 

 

ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ

ПЕРЕЧНЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ

 

Номер
карты
п/п 

Номер 
РМ,   
N пом.

Код       
рабочего  
места     

Код профессии    
по ОК-016-94      

Наименование  
рабочего      
места         
(профессий    
рабочих,      
должностей    
служащих)     

Количество
аналогичных
РМ        

Количество 
работников 

Характеристика   
выполняемой      
работы           

Перечень факторов
профессионального
воздействия,    
подлежащих      
оценке при      
аттестации      
рабочих мест    

Компенсации,  
предоставляемые
работникам    
на момент     
составления   
перечня,      
за работу во  
вредных,      
тяжелых,      
о/вредных,    
о/тяжелых     
условиях      
труда         

всего

в т.ч.
женщин

  1 

   2  

     3    

        4        

       5      

     6    

  7 

   8 

        9        

        10      

       11     

 

Кондитерский цех - 602                                                                                                             

260 

2     
пом. 70

02070602048

2511461122203    

Заместитель   
начальника цеха
по технологии 
и качеству    

Нет        

  2 

   2 

Организация работы
по приготовлению 
мучных           
кондитерских     
и хлебобулочных  
изделий требуемого
ассортимента;    
проведение       
инструктажа      
со старшими      
кондитерами;     
сменная работа   
по 12 часов без  
ночной смены     

Микроклимат,    
освещенность, КЕО
и др. параметры 
световой среды, 
напряженность   
трудового       
процесса        

Не            
предоставляются

261 

3     
пом. 70

03070602048

2511461122203    

Заместитель   
начальника цеха
по сбыту      

Нет       

  1 

Нет  

Организация сбыта
продукции,       
ее поставки      
потребителям;    
заключение       
договоров;       
бракераж         
продукции;       
контроль наличия 
удостоверения    
качества.        
Рабочий день     
8 часов          

Микроклимат,    
освещенность,   
КЕО и др.       
параметры       
световой среды, 
напряженность   
трудового       
процесса        

Не            
предоставляются

262 

4     
пом. 70

04070602048

129014557412622_31

Старший       
кондитер      

Нет       

  4 

   4 

Изготовление     
мучных, булочных 
и кондитерских   
изделий высокого 
качества для     
иностранных      
туристов и граждан
России; разработка
рецептуры,       
изготовление     
заказных изделий;
сложная          
художественная   
отделка изделий; 
сменная работа по
12 часов с ночной
сменой           

Микроклимат,    
ТНС-индекс,     
тепловое        
облучение,      
освещенность,   
КЕО и др.       
параметры       
световой среды, 
ЭМИ ПЧ, ВРЗ,    
тяжесть         
и напряженность 
трудового       
процесса        

Не            
предоставляются

 

Примечания:

Код рабочего места Заместитель начальника цеха по технологии и качеству - 02 070 602 048, где:

- 02 - номер рабочего места на участке (в помещении);

- 070 - номер участка (помещение N 70);

- 602 - номер цеха;

- 048 - номер организации (первые три цифры ОКПО).

Код профессии (рабочих) Старший кондитер - 1 2901 4 55 7412 6 22_3 1, где:

- 1 - профессия;

- 2901 - кондитер;

- 4 - контрольное число;


- 55 - 55-й выпуск ЕТКС;

- 7412 - код по ОКЗ;

- 6 - 6-й тарифный разряд;

- 22 - повременно-премиальная система оплаты труда;

- _ - условия труда (указывается в карте аттестации рабочих мест по результатам оценки труда);

- 3 - рабочие, выполняющие работу вручную при машинах и механизмах;

- 1 - производные профессии - Старший.

Код должности (служащих) Заместитель начальника цеха по сбыту - 2 5114 6 1 1222 03, где:

- 2 - должность;

- 5114 - врач;

- 6 - контрольное число;

- 1 - категория специалистов - руководители;

- 1222 - код по ОКЗ;

- 03 - производные должности - заместитель.

 

 

 

 

 

Приложение N 5

к Рекомендациям

 

КОДЫ

 

Организации    
составителя    
по ОКПО        

Министерства  
(ведомства)   
по ОКОГУ      

Отрасли       
по ОКВЭД

Территории    
по ОКАТО

 

 

 

 

 

   Организация ___________________________________________________

   Адрес организации _____________________________________________

 

КАРТА АТТЕСТАЦИИ N _________

РАБОЧИХ(ЕГО) МЕСТ(А) ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

 

   __________________________________________ Код ________________

          (профессия, должность работника)

   Производственный объект __________________ Код ________________

   Цех (отдел) ______________________________ Код ________________

   Участок (бюро, сектор) ___________________ Код ________________

   Рабочее место N __________________________ Код ________________

   Количество аналогичных рабочих мест ______ Код ________________

 

                1. Общие сведения о рабочих(ем) местах(е) (РМ)

 

   Строка 010. Выпуск ЕТКС, КС ___________________________________

   Строка 011. Раздел _________________________ параграф _________

   Строка 020. Категория персонала _______________________________

   Строка 030. Количество  работающих  на  рабочем месте (на одном

РМ/на всех аналогичных РМ) _______________________________________

   Строка 040.  Из них женщин ____________________________________

   Строка 050. Форма организации труда _____________ Код _________

               Форма организации производства ______ Код _________

               Оборудование: тип ___ кол-во ________ Код _________

               Операция ____________________________ Код _________

               Используемые материалы и сырье ______ Код _________

 

2. Строка 060. Фактическое состояние условий труда

на рабочих местах <*>

 

N 
п/п

Код
фак-
тора

Наимено-
вание  
произв.
фактора,
ед. изм.

ПДК, ПДУ,
допусти-
мый     
уровень 

Дата
про-
веде-
ния 
изме-
рения

Факт. 
уровень
произ-
водст-
венного
фактора

Вели-
чина
отк-
лоне-
ния 

Класс 
условий
труда,
степень
вред- 
ности и
опас- 
ности 

Продол-
житель-
ность  
воз-   
действия

1 

 2 

   3   

    4   

  5 

   6  

  7 

   8  

   9   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

--------------------------------

<*> Заполняется на отдельных листах в виде приложения к карте аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда с указанием сроков проведения измерений производственных факторов.

 

Строка 061. Оценка условий труда:

- по степени вредности и опасности ______________________________________

- по степени травмобезопасности _________________________________________

 

Строка 070. Обеспеченность средствами

индивидуальной защиты

 

Дата      
проведения
оценки    

Наименование 
средств      
индивидуальной
защиты        

Документ,             
регламентирующий      
требования к средствам
индивидуальной защиты 

Фактическое 
значение    
оценки      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Строка 080. Доплаты к тарифной ставке

 

Общая оценка условий труда

Доплата (в процентах)

Примечание   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   Строка 090. Молоко или лечебно-профилактическое питание _______

__________________________________________________________________

 

Строка 100. Продолжительность рабочей недели,

дополнительного отпуска

 

 

Дней    

Час.    

Основание                

список

раздел

пункт

стр.

Продолжительность
дополнительного 
отпуска         

 

Не      
указывать

 

 

 

 

Продолжительность
рабочей недели  

Не      
указывать

 

 

 

 

 

 

Строка 110. Льготное пенсионное обеспечение

 

Список N ________________, вид производства ________________________, вид работ ___________________________, позиция (тринадцатизначный символ) в списке профессий, должностей ________________________________________________

 

Строка 120. Рекомендуемые режимы труда и отдыха:

а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность) ___________;

б) необходимость перемещения с одной операции на другую (да, нет, N задания) ______________________;

в) другие рекомендации ___________________________.

 

Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих:

а) возможность применения труда:

женщин _____________________________________

подростков _________________________________

легкотрудников _____________________________

пенсионеров ________________________________

б) возраст _________________________________

в) рост ____________________________________

г) другие рекомендации _____________________.

 

Строка 140. Периодичность медицинских осмотров (заполняется на основании согласованного с центрами госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам)

 

Строка 150. Рекомендации по улучшению условий труда,

необходимость дополнительных исследований

 

Дата

Кем внесено
(должность,
фамилия)  

Содержание
мероприятия

Исполнитель
(должность,
фамилия)  

Срок    
внедрения

Отметка    
о выполнении

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Строка 151. Заключение аттестационной комиссии

 

   Рабочее место _________________________________________________

                              (условно (не) аттестовано)

 

   Председатель аттестационной комиссии

   ______________________ ______________________ _________________

          (подпись)              (Ф.И.О.)             (дата)

 

    Члены аттестационной комиссии:

   ______________________ ______________________ _________________

          (подпись)              (Ф.И.О.)             (дата)

   ______________________ ______________________ _________________

          (подпись)              (Ф.И.О.)             (дата)

   ______________________ ______________________ _________________

          (подпись)              (Ф.И.О.)             (дата)

 

   С результатам оценки условий труда ознакомлен(ы):

   ______________________ ______________________ _________________

          (Ф.И.О.)         (подпись работника)        (дата)

   ______________________ ______________________ _________________

          (Ф.И.О.)         (подпись работника)        (дата)

 

 

 

 

 

Приложение N 5а

к Рекомендациям

 

КАРТА

АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА (РМ) ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

 

КОДЫ

 

Организации
составителя
по ОКПО    

Министерства
(ведомства) 
по ОКОГУ    

Отрасли  
по ОКВЭД

Территории 
по ОКАТО

Код профессии
по ОК-016-94

 

 

 

 

 

 

   Организация (производственный объект) _____ Код _______________

 

   Адрес организации _________________________ Код _______________

 

   Цех (отдел) _______________________________ Код _______________

 

   Участок (бюро, сектор) ____________________ Код _______________

 

     РАБОЧЕЕ МЕСТО     ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О РАБОЧИХ(ЕМ) МЕСТАХ(Е) (РМ)

 

┌───────────┬────────┐ ┌─────┬──────────────────────────┬────────┐

│Номер карты│        │ │Стро-│Характеристика РМ         │Значение│

│(РМ)               │ │ка N │                          │(код)  

├───────────┼────────┤ ├─────┼───────────────────────┬──┼────────┤

│Номер              │ │010  │Выпуск ЕТКС, КС             -   

│рабочего           │ ├─────┼───────────────────────┼──┼────────┤

│места              │ │011  │Раздел                          

├───────────┼────────┤ │     ├───────────────────────┼──┼────────┤

│Код                │ │     │Параграф                        

│рабочего           │ ├─────┼───────────────────────┼──┼────────┤

│места              │ │020  │Категория персонала             

├───────────┼────────┤ ├─────┼───────────────────────┴──┼────────┤

│Количество │        │ │030  │Количество работающих            

│аналогичных│        │ │     │на РМ                            

│РМ                 │ ├─────┼──────────────────────────┼────────┤

├───────────┼────────┤ │040  │Из них женщин                    

│Коды               │ ├─────┼───────────────────────┬──┼────────┤

│аналогичных│        │ │050  │Форма организации труда│         

│РМ                 │ ├─────┼───────────────────────┼──┼────────┤

└───────────┴────────┘ │     │Форма организации               

                            │производства                     

                       ├─────┼───────────────────────┼──┼────────┤

                            │Оборудование: тип,              

                            │количество                      

                       ├─────┼───────────────────────┼──┼────────┤

                            │Операция                        

                       ├─────┼───────────────────────┼──┼────────┤

                            │Используемые материалы │         

                            │и сырье                         

                       └─────┴───────────────────────┴──┴────────┘

 

РЕЗУЛЬТАТЫ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

 

Строка
060  

Опасные и вредные производственные факторы, величины    
которых соответствуют III классу условий и характеру    
труда                                                   

Дата 
прове-
дения
замера

N   
п/п 

Наименование фактора    

Код   

Степень вредности
и опасности     

  1  

  2 

            3            

   4  

        5       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

┌──────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐

│Строка│Оценка условий труда:                                   

│061   │- по степени вредности и опасности                      

      │- по степени травмобезопасности                         

└──────┴─────────────────────────────────────────────────────────┘


 

Наименование рабочего места

 

Строка 060. Фактическое состояние условий труда

на рабочих местах

 

Код   
фактора

Наименование           
производственного      
фактора                

Единица  
измерения

ПДК, ПДУ,
допустимый
уровень  

Дата     
проведения
измерения

Фактический
уровень   
производст-
венного   
фактора   

Величина 
отклонения

Класс     
условий   
труда,    
степень   
вредности 
и опасности

Продолжи- 
тельность 
воздействия

   1  

           2           

    3    

    4    

    5    

     6    

    7    

     8    

     9    

2.00  

Химический фактор      

 

 

 

 

 

 

 



2.01  
2.02  

Вредные химические     
вещества               

мг/куб. м

 

 

 

 

 

 

4.00  

Физические факторы     

 

 

 

 

 

 

 

4.01  
по    
4.49  

Аэрозоли фиброгенного  
действия               

мг/куб. м

 

 

 

 

 

 

4.50  

Шум                    

дБ (А)   

 

 

 

 

 

 

4.52  

Вибрация общая         

дБ       

 

 

 

 

 

 

 

Электромагнитные поля  

 

 

 

 

 

 

 

4.58  

Напряженность ЭП (50 Гц)

В/м      

 

 

 

 

 

 

4.59  

Напряженность МП (50 Гц)

А/м      

 

 

 

 

 

 

 

Электромагнитные поля  
от ПЭВМ и ВДТ:         

 

 

 

 

 

 

 

 

Напряженность          
электрического поля    

В/м      

 

 

 

 

 

 

 

Плотность магнитного   
потока                 

нТл      

 

 

 

 

 

 

 

Напряженность          
электростатического поля

кВ/м     

 

 

 

 

 

 

 

Мощность экспозиционной
дозы рентгеновского    
излучения              

мкР/ч    
мкЗв/ч   

 

 

 

 

 

 

 

Параметры микроклимата 

 

 

 

 

 

 

 

4.62  

Температура воздуха    
(холодный период года) 

град. C  

 

 

 

 

 

 

 

Температура воздуха    
(теплый период года)   

град. C  

 

 

 

 

 

 

4.63  

Скорость движения      
воздуха (холодный      
период)                

м/с      

 

 

 

 

 

 

 

Скорость движения      
воздуха (теплый период)

м/с      

 

 

 

 

 

 

4.64  

Относительная влажность
(холодный период года) 

%        

 

 

 

 

 

 

 

Относительная влажность
(теплый период года)   

%        

 

 

 

 

 

 

4.65  

Тепловое излучение     

Вт/кв. м 

 

 

 

 

 

 

4.66  

ТНС (тепловая нагрузка 
среды), WBGT-индекс    

град. C  

 

 

 

 

 

 

4.67  

Естественное освещение 

КЕО, %   

 

 

 

 

 

 

4.68  

Освещенность рабочей   
поверхности            

Е, лк    

 

 

 

 

 

 

4.69  

Слепящая блесткость    
источников света       

Р, отн.  
ед.      

 

 

 

 

 

 

4.71  

Пульсация освещенности 

Кп, %    

 

 

 

 

 

 

 

Мощность экспозиционной
дозы (МЭД)             

МкР/ч    

 

 

 

 

 

 

 

Объемная активность    
радона                 

Бк. куб. м

 

 

 

 

 

 

5.00  

Тяжесть и напряженность
трудового процесса     

 

 

 

 

 

 

 

5.01  

Физическая динамическая
нагрузка:              
- при региональной     
  нагрузке при         
  перемещении груза    
  на расстоянии до 1 м;
- при общей нагрузке при
  перемещении груза на 
  расстояние от 1      
  до 5 м;              
- при общей нагрузке при
  перемещении груза    
  более 5 м            

кг x м   

 

 

 

 

 

 

5.02  

Масса поднимаемого     
и перемещаемого груза  
вручную:               
- при чередовании с    
другой работой;        
- постоянно в течение  
смены;                 
- суммарная масса      
за каждый час смены:   
с рабочей поверхности  
с пола                 

кг       

 

 

 

 

 

 

5.03  

Стереотипные рабочие   
движения:              
локальная нагрузка     
региональная нагрузка  

шт.      

 

 

 

 

 

 

5.04  

Статическая нагрузка:  
одной рукой            
двумя руками           
с участием корпуса и ног

кг x сек.

 

 

 

 

 

 

5.05  

Рабочая поза           
(% от времени смены)   

%        

 

 

 

 

 

 

5.06  

Наклоны корпуса свыше  
30 град.               

кол-во   

 

 

 

 

 

 

5.07  

Перемещение            
в пространстве         

км       

 

 

 

 

 

 

5.08  

Интеллектуальные       
нагрузки:              

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание работы      

 

 

 

 

 

 

 

 

восприятие сигналов    
(информация) и их оценка

 

 

 

 

 

 

 

 

степень сложности      
задания                

 

 

 

 

 

 

 

 

характер выполняемой   
работы                 

 

 

 

 

 

 

 

5.09  

Сенсорные нагрузки:    

 

 

 

 

 

 

 

 

длительность           
сосредоточенного       
наблюдения             

 

 

 

 

 

 

 

 

плотность сигналов     
и сообщений в среднем  
за 1 час работы        

 

 

 

 

 

 

 

 

число производственных 
объектов одновременного
наблюдения             

 

 

 

 

 

 

 

5.10  

Нагрузка на            
зрительный анализатор: 

 

 

 

 

 

 

 

 

размер объекта         
различения при         
длительности           
сосредоточенного       
наблюдения             

 

 

 

 

 

 

 

 

работа с оптическими   
приборами при          
длительности           
сосредоточенного       
наблюдения             

 

 

 

 

 

 

 

 

наблюдение за экранами 
видеотерминалов        

 

 

 

 

 

 

 

5.11  

Нагрузка на слуховой   
анализатор             

 

 

 

 

 

 

 

5.12  

Эмоциональные нагрузки:

 

 

 

 

 

 

 

 

степень ответственности,
значимость ошибки      

 

 

 

 

 

 

 

 

степень риска для      
собственной жизни      

 

 

 

 

 

 

 

 

степень риска за       
безопасность других лиц

 

 

 

 

 

 

 

5.13  

Монотонность нагрузок: 

 

 

 

 

 

 

 

 

число элементов,       
необходимых для        
реализации простого    
задания или            
в многократно          
повторяющихся операциях

 

 

 

 

 

 

 

 

продолжительность      
выполнения простых     
производственных заданий
или повторяющихся      
операций               

 

 

 

 

 

 

 

5.14  

Режим работы:          

 

 

 

 

 

 

 

 

фактическая            
продолжительность      
рабочего дня           

 

 

 

 

 

 

 

 

сменность работы       

 

 

 

 

 

 

 

6     

Содержание аэроионов   
в воздухе рабочей зоны 

 

 

 

 

 

 

 


 

Наименование рабочего места

 

Строка 070. Обеспеченность средствами

индивидуальной защиты

 

Дата      
проведения
оценки    

Наименование   
средств        
индивидуальной 
защиты         

Документ,           
регламентирующий    
требования          
к средствам         
индивидуальной защиты

Фактическое 
значение    
оценки      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Строка 080. Доплаты к тарифной ставке

 

Общая оценка условий
труда               

Доплата (в процентах) 

Примечание       

 

 

 

 

Строка 090. Молоко или лечебно-профилактическое питание:

 

(не) предоставляется молоко

 

Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда".

Приказ Минздрава России от 28 марта 2003 г. N 126 "Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов";

 

(не) предоставляется лечебно-профилактическое питание

 

Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. N 14 "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания".

 

Строка 100. Продолжительность рабочей недели,

дополнительного отпуска

 

 

Дней    

Час.    

Основание                

Список

Раздел

Пункт

Стр. 

Продолжительность
дополнительного 
отпуска         

Нет     

Не      
указывать

 

 

 

 

Продолжительность
рабочей недели  

Не      
указывать

40      

Трудовой кодекс Российской
Федерации,               
статья 91 "Нормальная    
продолжительность        
рабочего времени"        

 

Строка 110. Льготное пенсионное обеспечение:

 

(не) предоставляется

 

   Список N:      вид производства:

   вид работ:

   позиция  (тринадцатизначный   символ)   в   списке   профессий,

должностей:

 

                                       Наименование рабочего места

 

Строка 120. Рекомендуемые режимы труда и отдыха:

а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность);

б) необходимость перемещения с одной операции на другую (да, нет, N задания);

в) другие рекомендации.

 

   Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих:

   а) возможность применения труда:      в) рост

   женщин                                г) другие рекомендации

   подростков

   легкотрудников

   пенсионеров

   б) возраст

 

Строка 140. Периодичность медицинских осмотров

 

(заполняется на основании согласованного с центрами Госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам)

 

Периодический медицинский осмотр проходят 1 раз в год на основании п. _________ (по согласованию с ЦГСН) приказа Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 года N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинского регламента допуска к профессии".

 

Строка 150. Рекомендации по улучшению условий труда,

необходимость дополнительных исследований

 

Дата

Кем       
внесено   
(должность,
фамилия)  

Содержание
мероприятия

Исполнитель
(должность,
фамилия)  

Срок    
внедрения

Отметка    
о выполнении

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Строка 151. Заключение аттестационной комиссии

 

   Рабочее место (условно (не) аттестовано):

 

   Председатель аттестационной комиссии ____________  ____________

 

   Зам. председателя аттестационной     ____________  ____________

комиссии

 

   Члены комиссии:

_______________  _______________  _______________  _______________

_______________  _______________  _______________  _______________

_______________  _______________  _______________  _______________

 

С результатами оценки условий труда ознакомлен(ы):

   __________________   ________________________   _______________

        (Ф.И.О.)           (подпись работника)          (дата)

   __________________   ________________________   _______________

        (Ф.И.О.)           (подпись работника)          (дата)

 

 

 

 

 

Приложение N 6

к Рекомендациям

 

ПОРЯДОК

ЗАПОЛНЕНИЯ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ(ЕГО) МЕСТ(А)

ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

 

1. Карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда (далее - Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и в случае необходимости предложения об отмене льгот и компенсаций или введении новых.

2. Карта предназначена для:

- комплексной оценки существующих условий и содержания труда на рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;

- оценки травмобезопасности;

- выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и стандартам безопасности труда;

- обоснования предоставления компенсаций за неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных условиях);

- разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников;

- ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их влиянием на здоровье и необходимыми средствами индивидуальной защиты.

3. При анализе материалов по состоянию условий труда для автоматизированной обработки результатов аттестации в Карте предусмотрена система кодирования.

3.1. В адресной части указывается полное наименование организации, отрасли (подотрасли) и территории.

Таблица "Коды" заполняется:

- графа "Организация" - в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций (ОКПО), утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 297;

- графа "Министерства (ведомства)" - в соответствии с Общероссийским классификатором органов государственной власти и управления (ОКОГУ), утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 294. При отсутствии соответствующего министерства или ведомства ставить прочерк;

- графа "Отрасли" - в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2001, утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 6 ноября 2001 г. N 454-ст, переиздан в марте 2003 г.;

- графа "Территории" - в соответствии с Общероссийским классификатором объектов административно-территориального деления (ОКАТО), утвержденным постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995 г. N 413.

4. Контроль за заполнением Карт осуществляется ответственным работником организации.

5. Для заполнения Карт используются планировки рабочих мест, порядок расстановки рабочих в производственных бригадах, техническая и технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательство для определения льгот и другие документы.

6. В соответствующих строках проставляются номер карты, наименование профессии и должности работников.

Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.

Наименования и коды производства, цеха (отдела), участков (бюро, сектора), рабочего места заполняются в соответствии с имеющейся в организации системой кодирования. Указываются количество аналогичных рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды.

Каждому рабочему месту присваивается при необходимости номер в виде одиннадцатизначного кода:

 

                               xx xxx xxx xxx,

 

где:

первая группа цифр - номер рабочего места;

вторая - первая цифра номер участка; две последующие - номер бригады;

третья - номер цеха;

четвертая - номер производства, филиала.

 

Раздел 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О РАБОЧИХ(ЕМ) МЕСТАХ(ТЕ)

 

Строка 010 - выпуск ЕТКС - код выпуска ЕТКС заполняется в соответствии с ОК 016-94.

Строка 011 - наименование раздела и параграфа заполняются в соответствии с выпуском ЕТКС.

В приложении N 13 изложен перечень действующих Единых тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих (ЕТКС) и изменения к ним.

Строка 020 - категория персонала - заполняется по ОК 016-94.

 

Наименование                         

Код                     

Руководители                         

             1          

Специалисты                          

             2          

Другие служащие                      

             3          

Рабочие                              

             4          

 

Возможно использование кодирования персонала по системе, принятой в организации, при этом соответствующий код проставляется в скобках.

Строки 030, 040 - проставляется численность работающих по штатному расписанию (в скобках - фактическая численность за месяц, предшествовавший заполнению Карты).

Строка 050 "Форма организации труда" - указывается одна из форм организации труда (индивидуальная, бригадная и т.д.).

"Форма организации производства" - единичное, серийное, поточное, конвейер и т.д.

"Оборудование", "Операция" - указываются наименование и код оборудования, наименование и вес детали (и наименование выполняемой операции). В случаях, если на рабочем месте обрабатываются две и более детали, то записывается наименование одной из них (основной) и указывается их количество. Если выполняется несколько операций, то указывается наименование одной из них (основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабочим, а в аппаратурных процессах - наименование технологического процесса.

"Используемые материалы и сырье" - указываются наименование, марки сырья и материалов, используемые при выполнении операции.

 

Раздел 2. ФАКТИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ

МЕСТАХ И ЕГО КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА

 

При аттестации рабочих мест измерению и оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы: химические, физические, биологические, психофизиологические (приложение N 14).

Перечень опасных и вредных факторов определяется в соответствии с государственным стандартом ГОСТ 12.0.003-74* "Опасные и вредные производственные факторы. Классификация" и отраслевыми особенностями производства.

Строка 060 заполняется на основе результатов, полученных при оценке рабочего места по показателям, приведенным в приложении N 13, и по травмобезопасности.

Графы "Код фактора", "Наименование производственного фактора" - приводятся факторы, свойственные данному рабочему месту в соответствии с приложением N 14.

Графа "ПДК, ПДУ, допустимый уровень" - приводятся значения гигиенических нормативов условий труда.

При оценке травмобезопасности указываются применяемые нормативные правовые акты по охране труда.

Графа "Фактическое значение фактора" - указываются значения зафиксированных на рабочем месте фактических величин вредных и опасных производственных факторов.

Графа "Величина отклонения" - указываются величины превышения значений нормативов вредных и опасных производственных факторов.

Графа "Класс, степень вредности и опасности" - определяется и обозначается цифрами, соответствующими классу условий труда, степени вредности и опасности по каждому фактору, исходя из таблиц 1-9 Руководства - Р 2.2.755-99.

Графа "Продолжительность воздействия" - указывается фактическое время воздействия фактора, полученное путем хронометражных наблюдений.

Продолжительность воздействия указывается для всех оцениваемых факторов.

При этом при расчете эквивалентных корректированных уровней шума, локальной и общей вибрации, инфразвука, ультразвука, среднесменных концентраций химических веществ и аэрозолей преимущественно фиброгенного действия время воздействия на работающих в течение смены уже учтено.

В строке 060 результатов оценки травмобезопасности заполняются на отдельном листе следующие графы:

- "Наименование производственного фактора": вносится запись "Травмобезопасность";

- "ПДК, ПДУ, допустимый уровень": "Нормативные правовые акты по охране труда";

- "Фактическое значение фактора": первые три вывода из протокола аттестации рабочего места по травмобезопасности о (не) соответствии оборудования, приспособления и инструмента требованиям безопасности, о выполнении средств обучения и инструктажа (не) в соответствии с нормативными требованиями;

- в графе "Класс, степень вредности и опасности" указывается класс опасности условий труда по травмобезопасности, определяемый в соответствии с приложением N 8.

Строка 061 - указываются интегральная оценка условий труда (класс и степень вредности), установленная в соответствии с разделом 4.12 Руководства Р 2.2.755-99, и оценка травмобезопасности рабочего места - класс опасности.

Строка 070 - заполняется на основе протокола (приложение N 8). Указывается фактическое наличие спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, закрепленных за работником на данном рабочем месте для предохранения работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Дается оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты требованиям документов, регламентирующих нормы выдачи и требования к средствам защиты.

В приложении N 15 приведен Перечень нормативных правовых актов, регламентирующих порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

При заполнении следующих строк Карты аттестации рабочих мест следует обращаться к полным текстам ниже перечисленных нормативных документов.

Строка 080 - приводится общая оценка условий труда на данном рабочем месте и соответствующий ей размер доплат (% к тарифной ставке, окладу).

Статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Перечень тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Повышение заработной платы по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

В настоящее время действует постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 3 октября 1986 г. N 387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда", устанавливающее, что доплаты за условия труда производятся на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах: на работах с тяжелыми вредными условиями труда 4, 8, 12 процентов; на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 16, 20 и 24 процента. Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест.

В соответствии с указанным постановлением степень вредности факторов производственной среды и тяжести работ устанавливается в баллах по критериям, приведенным в отмененной Гигиенической классификации труда, утвержденной Министерством здравоохранения СССР 12 августа 1986 г. N 4137-86.

В соответствии с действующим Руководством Р 2.2.755-99 гигиенические критерии и классификация условий труда основаны на принципе дифференциации отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

Исходя из гигиенических критериев и принципов классификации условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс). Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности: 1 степень 3 класса (3.1), 2 степень 3 класса (3.2), 3 степень 3 класса (3.3), 4 степень 3 класса (3.4).

Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются следующим образом:

 

   Работы с тяжелыми,      1 степень 3 класса   4, 8, 12 процентов

   вредными условиями      (3.1),

   труда                   2 степень 3 класса

                           (3.2)

 

   Работы с особо тяжелыми 3 степень 3 класса   16, 20 и 24

   и особо вредными        (3.3),               процента

   условиями труда         4 степень 3 класса

                           (3.4)

 

   Опасные условия труда   4 класс              20, 24 процента

 

Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда рекомендуется включать в коллективный договор организации.

Строка 090 - приводятся сведения о фактическом обеспечении работника лечебно-профилактическим питанием или молоком.

Согласно статье 222 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания утверждаются в порядке, установленном в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2002 г. N 849 "О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания".

Постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 г. N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда".

Приказом Минздрава России от 28 марта 2003 г. N 126 "Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".

Постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 г. N 14 "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (в редакции постановления Минтруда России от 11.09.2003 N 64).

Правом на получение лечебно-профилактического питания пользуются работники, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах названного выше Перечня, независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства. Лечебно-профилактическое питание выдается также и ряду других работников, в том числе:

- рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим других производств, цехов предприятия и работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах, работающим полный рабочий день в действующих производствах, цехах (на участках) с особо вредными условиями труда, в которых как для основных работников, так и для ремонтного персонала установлено это питание;

- рабочим, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации в цехе (на участке), для рабочих которого предусмотрена выдача лечебно-профилактического питания;

- инвалидам вследствие профессионального заболевания, пользовавшимся лечебно-профилактическим питанием непосредственно перед наступлением инвалидности по причине, вызванной характером их работы, до прекращения инвалидности, но не свыше 6 месяцев со дня установления инвалидности;

- рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и временно переведенным на другую работу в связи с начальными явлениями профессионального заболевания по причине, вызванной характером их работы, - на срок не свыше 6 месяцев;

- женщинам, занятым до момента наступления отпуска по беременности и родам в производствах, профессиях и должностях, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, - на все время отпуска по беременности и родам. Если беременные женщины в соответствии с врачебным заключением переводятся на другую работу с целью устранения контакта с продуктами, вредными для здоровья, до наступления указанного отпуска, лечебно-профилактическое питание выдается им на все время до и в период отпуска по беременности и родам. При переводе на другую работу по указанным причинам матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года, лечебно-профилактическое питание выдается им на весь период кормления или до достижения ребенком возраста одного года.

Строка 100 - заполняется в соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Порядок применения Списка регулируется Инструкцией о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20, введенной в действие единовременно со Списком и приложенной к нему. Продолжительность дополнительного отпуска по различным профессиям с вредными условиями труда установлена в Списке дифференцированно - от 6 до 36 рабочих дней.

Право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день имеют рабочие, инженерно-технические работники и служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка независимо от того, в какой отрасли находятся эти производства и цеха.

Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день должны предоставляться только тем рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах и цеха.

В тех случаях, когда в Списке указаны разделы или подразделы, предусматривающие отдельные виды работ (как, например, "Малярные работы", "Сварочные работы", "Кузнечно-прессовые работы"), дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день должны предоставляться независимо от того, в каком производстве или цехе выполняются эти работы.

Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в разделе "Общие профессии всех отраслей народного хозяйства", дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются независимо от того, в каких производствах или цехах они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих разделах или подразделах Списка.

Бригадирам, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в Списке, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются той же продолжительности, что и рабочим соответствующих профессий.

Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется рабочим, ИТР и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев.

В стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска указанными работниками, также включается:

- период временной нетрудоспособности;

- время отпуска по беременности и родам, время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью, а также время выполнения женщинами других работ, на которые они были переведены в связи с кормлением ребенка грудью или наличием детей в возрасте до года;

- время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Если рабочий, ИТР или служащий в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени.

В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

При записи в Списке "постоянно занятый" или "постоянно работающий" в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в таких условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.

Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим сторонних организаций (строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных, пусконаладочных и др.) и работникам вспомогательных и подсобных цехов предприятия (механического, ремонтного, энергетического, контрольно-измерительных приборов и автоматики и др.) за время их работы в производствах, цехах и на участках с вредными условиями труда, где как для основных работников, так и для ремонтного и обслуживающего персонала этих производств, цехов и участков установлен по Списку дополнительный отпуск, также должен предоставляться этот отпуск. При этом продолжительность дополнительного отпуска рабочих, инженерно-технических работников и служащих во всех случаях не должна превышать продолжительности дополнительного отпуска работников ремонтного и обслуживающего персонала, предусмотренных в соответствующих разделах и подразделах Списка.

Если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований.

Сокращенный рабочий день согласно указанной в Списке продолжительности устанавливается рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим лишь в те дни, когда они заняты во вредных условиях труда не менее половины сокращенного рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

При записи "постоянно занятый" или "постоянно работающий" сокращенный рабочий день согласно указанной в Списке продолжительности устанавливается рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим лишь в те дни, когда они фактически заняты во вредных условиях труд