Постановление Правительства Москвы от 14.04.2009 N 294-ПП // Мегабиблиотека по охране труда

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 апреля 2009 г. N 294-ПП

О ПРОВЕДЕНИИ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

В рамках реализации Комплекса программных мероприятий города Москвы по охране труда на 2008-2010 годы, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 23 октября 2007 г. N 920-ПП, и в целях заинтересованности работодателей города Москвы в создании безопасных и здоровых условий труда в организациях города Москвы, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников, Правительство Москвы постановляет:

1. Провести Московский городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) по результатам работы за 2008 год и подвести итоги смотра-конкурса до 15 октября 2009 г.

2. Утвердить Положение о Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение) согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

3. Поручить Департаменту труда и занятости населения города Москвы во взаимодействии с Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) организацию и проведение смотра-конкурса.

4. Утвердить состав организационного комитета по организации и проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

5. Департаментам, комитетам, управлениям и префектурам административных округов города Москвы совместно с Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) принять участие в работе по организации и проведению смотра-конкурса и в течение месяца представить в Департамент труда и занятости населения города Москвы предложения по кандидатурам представителей в состав рабочей группы смотра-конкурса.

6. Департаментам, комитетам, управлениям города Москвы совместно с организациями Московской федерации профсоюзов и Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) довести информацию о времени и условиях проведения смотра-конкурса до организаций соответствующих отраслей независимо от их организационно-правовых форм и обеспечить его проведение.

7. Префектурам административных округов города Москвы совместно с окружными советами Московской федерации профсоюзов и окружными отделениями Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) информировать (через окружные средства массовой информации) организации, осуществляющие свою деятельность на территории административных округов города Москвы, о времени и условиях проведения смотра-конкурса и обеспечить его проведение.

8. Органам исполнительной власти города Москвы и организациям города Москвы руководствоваться Положением при организации и проведении смотра-конкурса.

9. Департаментам, комитетам, управлениям и префектурам административных округов города Москвы направлять информацию об организации, проведении и итогах смотра-конкурса в Департамент труда и занятости населения города Москвы.

10. Организации, префектуры административных округов города Москвы и отраслевые органы исполнительной власти города Москвы, занявшие первые места в смотре-конкурсе, награждаются почетными грамотами Правительства Москвы, дипломами, медалями и ценными подарками, занявшие вторые и третьи места, награждаются дипломами, медалями и ценными подарками.

Городские комитеты профсоюзов соответствующих отраслей экономики города Москвы, занявшие первые, вторые и третьи места в смотре-конкурсе, награждаются дипломами за активное участие в организации и проведении смотра-конкурса.

11. Префектурам административных округов города Москвы оплатить расходы по организации, проведению и подведению итогов окружного этапа городского смотра-конкурса, в том числе с награждением победителей окружного этапа, из средств, предусмотренных в бюджете города Москвы префектурам административных округов города Москвы на соответствующие цели.

12. Комитету рекламы, информации и оформления города Москвы в установленном порядке внести на рассмотрение Межведомственной комиссии Правительства Москвы по вопросам распространения рекламы заявку организаторов на размещение рекламы о проведении и итогах городского смотра-конкурса.

13. Пресс-службе Мэра и Правительства Москвы оказывать содействие Департаменту труда и занятости населения города Москвы в информировании населения города Москвы через средства массовой информации об организации, проведении и итогах смотра-конкурса.

14. Департаменту труда и занятости населения города Москвы обеспечить оплату расходов мероприятий по проведению городского смотра-конкурса за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на реализацию Комплекса программных мероприятий города Москвы по охране труда на 2008-2010 годы.

15. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.

Мэр Москвы

Ю.М. Лужков

Приложение 1

к постановлению Правительства

Москвы

от 14 апреля 2009 г. N 294-ПП

ПОЛОЖЕНИЕ

О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ

ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях всех организационно-правовых форм, отраслях экономики, административных округах и в целом в городе Москве.

1.2. Организаторами смотра-конкурса являются:

- Департамент труда и занятости населения города Москвы;

- Московская федерация профсоюзов;

- Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей).

1.3. В смотре-конкурсе могут участвовать организации и объединения организаций (далее - организации) независимо от их организационно-правовых форм.

1.4. Основополагающим принципом проведения смотра-конкурса является принцип равных условий и возможностей для всех предприятий, организаций, учреждений, работающих на территории города Москвы.

2. Задачи смотра-конкурса

2.1. Улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, административных округах и отдельных отраслях экономики города Москвы.

2.2. Изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях города Москвы, управления охраной труда в отраслевых и территориальных органах исполнительной власти, усиление пропаганды охраны труда в организациях, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам.

3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса

3.1. Порядок проведения смотра-конкурса.

Смотр-конкурс проводится в три этапа:

- в организациях города Москвы;

- в отраслях экономики города Москвы и административных округах;

- в городе Москве в целом.

3.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

3.2.1. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью сотрудников до 500 человек).

3.2.2. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью сотрудников более 500 человек).

3.2.3. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы.

3.2.4. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы.

3.2.5. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью сотрудников до 100 человек).

3.2.6. Лучший административный округ города Москвы по организации работы в области охраны труда.

3.2.7. Лучшая отрасль экономики города Москвы по организации работы в области охраны труда.

3.3. Организация смотра-конкурса в организации города Москвы.

3.3.1. Решение об участии в смотре-конкурсе принимается на основании совместного решения работодателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, объявляется приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого структурного подразделения или до всех организаций в объединении.

3.3.2. Организация и проведение смотра-конкурса в организации осуществляются работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда, созданным в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом.

3.3.3. Руководители организаций направляют до 30 мая 2009 г. заявку (приложение 1 к Положению) на участие в отраслевом смотре-конкурсе или смотре-конкурсе, организованном префектурой административного округа.

Руководители организаций бюджетной сферы и малого предпринимательства направляют заявки до 30 мая 2009 г. в префектуру административного округа, на территории которого осуществляют свою деятельность.

Руководители организаций, осуществляющих свою деятельность в соответствующих отраслях экономики города Москвы, направляют заявки до 30 мая 2009 г. в отраслевой орган исполнительной власти.

3.3.4. Подведение итогов смотра-конкурса, определение победителей в организации возлагается на комитет (комиссию) по охране труда.

3.3.5. Итоги смотра-конкурса в организации оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всех работников.

3.3.6. Итоги смотра-конкурса с пояснительной запиской по выполнению условий смотра-конкурса для организаций (п. 4.1) и показателями состояния условий и охраны труда в организации (приложение 3 к Положению) направляются руководителем организации до 15 июля 2009 г. в префектуру административного округа или в соответствующий отраслевой орган исполнительной власти.

3.4. Организация смотра-конкурса в административном округе.

3.4.1. Участниками смотра-конкурса в административном округе являются организации бюджетной сферы и организации малого предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на территории административного округа.

3.4.2. Проведение смотра-конкурса объявляется распоряжением префекта административного округа. Распоряжение префекта административного округа и условия проведения доводятся до работодателей и населения через окружные средства массовой информации.

3.4.3. Работа по организации и проведению смотра-конкурса в административных округах осуществляется префектурами административных округов и непосредственно лицами, ответственными за состояние работы в области управления охраной труда в префектуре административного округа, во взаимодействии с окружными советами Московской федерации профсоюзов и окружными отделениями Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).

3.4.4. После окончания сроков подачи заявок на участие в смотре-конкурсе (30 мая 2009 г.) префектура административного округа до 30 июня 2009 г. направляет в Департамент труда и занятости населения города Москвы информацию о количестве организаций-участников смотра-конкурса по каждой номинации.

3.4.5. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия по охране труда при префектуре административного округа, комиссия определяет победителей смотра-конкурса и свое решение направляет префекту административного округа.

Префект издает распоряжение о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места.

3.4.6. Решение Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре административного округа, распоряжение префекта административного округа о награждении победителей смотра-конкурса и материалы на победителей (итоги смотра-конкурса среди организаций в административном округе с пояснительной запиской и показателями состояния условий и охраны труда (п. 4.1 и приложение 3 к Положению) префектура административного округа до 1 сентября 2009 г. направляет в Департамент труда и занятости населения города Москвы для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителей смотра-конкурса среди организаций города Москвы (приложение 3 к Положению на каждую организацию-победителя в электронном виде направляется в Департамент труда и занятости населения города Москвы на e-mail: gorshkov@kos.mos.ru).

3.5. Организация смотра-конкурса в отрасли экономики города Москвы.

3.5.1. Смотр-конкурс в отдельной отрасли экономики города Москвы проводится среди организаций соответствующих отраслей экономики.

3.5.2. Проведение смотра-конкурса в отдельной отрасли экономики объявляется приказом руководителя соответствующего органа исполнительной власти. Приказ руководителя соответствующего органа исполнительной власти и условия проведения смотра-конкурса доводятся до руководителей отраслевых организаций и населения через городские и отраслевые средства массовой информации.

3.5.3. Работа по организации и проведению смотра-конкурса осуществляется непосредственно лицом, ответственным за состояние работы в области управления охраной труда, во взаимодействии с членскими организациями Московской федерации профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).

3.5.4. После окончания сроков подачи заявок на участие в смотре-конкурсе (30 мая 2009 г.) отраслевой орган исполнительной власти до 30 июня 2009 г. направляет в Департамент труда и занятости населения города Москвы информацию о количестве организаций-участников смотра-конкурса по каждой номинации.

3.5.5. Итоги смотра-конкурса в отдельной отрасли экономики подводит отраслевая комиссия по охране труда. Комиссия определяет победителей смотра-конкурса и свое решение направляет руководителю отраслевого органа исполнительной власти.

Руководитель отраслевого органа исполнительной власти издает приказ о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места.

3.5.6. Решение отраслевой комиссии по охране труда при отраслевом органе исполнительной власти, приказ о награждении победителей смотра-конкурса и материалы на победителей (итоги смотра-конкурса среди организаций с пояснительной запиской и показателями состояния условий и охраны труда (п. 4.1 и приложение 3 к Положению) отраслевой орган исполнительной власти до 1 сентября 2009 г. направляет в Департамент труда и занятости населения города Москвы для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителей смотра-конкурса среди отраслевых организаций города Москвы (приложение 3 к Положению на каждую организацию-победителя в электронном виде направляется в Департамент труда и занятости населения города Москвы на e-mail: gorshkov@kos.mos.ru).

3.6. Организация смотра-конкурса в городе Москве.

3.6.1. Московский городской смотр-конкурс проводится среди организаций-победителей смотра-конкурса в административных округах и отраслевых органах исполнительной власти, а также среди префектур административных округов и отраслевых органов исполнительной власти.

3.6.2. Организация и проведение Московского городского смотра-конкурса осуществляются Департаментом труда и занятости населения города Москвы во взаимодействии с Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).

3.6.3. Координация деятельности по подготовке и проведению Московского городского смотра-конкурса возлагается на организационный комитет смотра-конкурса.

3.6.4. Органы исполнительной власти до 30 июня 2009 г. направляют в Департамент труда и занятости населения города Москвы заявку на участие в Московском городском смотре-конкурсе (приложение 2 к Положению).

До 1 сентября 2009 г. отраслевые органы исполнительной власти и префектуры административных округов представляют в Департамент труда и занятости населения города Москвы пояснительную записку по выполнению условий смотра-конкурса для органов исполнительной власти (п. 4.2) и показатели результатов работы по улучшению условий и охраны труда в отраслевом или территориальном органе исполнительной власти (приложение 4 к Положению) за 2008 год для дальнейшего рассмотрения организационным комитетом и определения победителя смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди префектур административных округов и отраслей экономики города Москвы (приложение 4 к Положению в электронном виде направляется в Департамент труда и занятости населения города Москвы на e-mail: gorshkov@kos.mos.ru).

Организационный комитет смотра-конкурса имеет право проверить достоверность представленной информации.

3.6.5. Итоги смотра-конкурса среди организаций города Москвы и органов исполнительной власти подводит Межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве Москвы на своем заседании в III-IV квартале 2009 г.

3.6.6. Межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве Москвы определяет победителей городского смотра-конкурса среди организаций-победителей смотра-конкурса в административных округах и отраслевых органах исполнительной власти, а также среди префектур административных округов и отраслевых органов исполнительной власти по номинациям, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения.

3.6.7. Победители Московского городского смотра-конкурса утверждаются постановлением Правительства Москвы, которым принимается решение об их награждении и поощрении.

3.6.8. При подведении итогов Московского городского смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:

а) среди организаций города Москвы:

- 5 первых мест (2 - для отраслевой организации производственной сферы; 1 - для отраслевой организации непроизводственной сферы; 1 - для организации бюджетной сферы; 1 - для организации малого предпринимательства);

- 5 вторых мест (2 - для отраслевой организации производственной сферы; 1 - для отраслевой организации непроизводственной сферы; 1 - для организации бюджетной сферы; 1 - для организации малого предпринимательства);

- 5 третьих мест (2 - для отраслевой организации производственной сферы; 1 - для отраслевой организации непроизводственной сферы; 1 - для организации бюджетной сферы; 1 - для организации малого предпринимательства);

б) среди административных округов: 1 первое место, 1 второе место, 1 третье место;

в) среди отраслевых органов исполнительной власти: 1 первое место, 1 второе место, 1 третье место.

4. Условия смотра-конкурса

4.1. Условия смотра-конкурса среди организаций города Москвы.

Основными показателями, на основании которых определяются победители смотра-конкурса среди организаций города Москвы, являются:

- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом на производстве;

- снижение числа несчастных случаев на производстве (не относящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых) с учетом относительного показателя числа несчастных случаев на 1000 работающих (Кч - коэффициент частоты);

- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации;

- проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с законодательством;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

- организация обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в организациях в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации;

- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;

- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их работы;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда;

- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях.

4.2. Условия смотра-конкурса среди административных округов, отраслевых органов исполнительной власти.

Основными показателями, на основании которых определяются победители смотра-конкурса среди административных округов, отраслевых органов исполнительной власти, являются:

- снижение числа групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом в организациях отрасли или административного округа с учетом относительного показателя числа несчастных случаев на 1000 работающих (Кч - коэффициент частоты);

- наличие отраслевой или окружной программы по охране труда и реализация программных мероприятий;

- эффективность деятельности межведомственной комиссии по охране труда при префектуре административного округа или отраслевой комиссии по охране труда;

- проведение работы по профилактике производственного травматизма в организациях отрасли или административного округа;

- изучение и распространение передового опыта работы по охране труда в организациях административного округа или отрасли экономики города Москвы;

- информационное обеспечение работников организаций по вопросам законодательства о труде и охране труда, публикации и выступления в средствах массовой информации представителей отрасли или административного округа;

- включение в трехстороннее соглашение или отраслевое соглашение мероприятий по охране труда и контроль за их выполнением;

- проведение семинаров-совещаний по охране труда, дней охраны труда, "круглых столов", смотров-конкурсов в организациях и других массовых мероприятий по охране труда органом исполнительной власти;

- наличие консультационно-методического кабинета по охране труда при отраслевом органе исполнительной власти;

- участие префектуры административного округа в обеспечении работы окружных базовых центров по охране труда.

5. Поощрение победителей смотра-конкурса

5.1. Организации, префектуры административных округов и отраслевые органы исполнительной власти, занявшие первые места в смотре-конкурсе, награждаются почетными грамотами Правительства Москвы, дипломами, медалями и ценными подарками, занявшие вторые и третьи места, награждаются дипломами, медалями и ценными подарками.

5.2. Городские комитеты профсоюзов соответствующих отраслей экономики города Москвы, занявшие первые, вторые и третьи места в смотре-конкурсе, награждаются дипломами за активное участие в организации и проведении смотра-конкурса.

Приложение 1

к Положению

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

(заполняется на бланке организации)

Прошу зарегистрировать

__________________________________________________________________________,

(указывается полное наименование организации)

расположенную

___________________________________________________________________________

(фактический и юридический адрес организации,

__________________________________________________________________________,

отрасль, тел./факс)

как участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию

работы в области охраны труда в номинации

___________________________________________________________________________

Ответственный исполнитель

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, тел.)

Руководитель организации

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, печать, дата)

Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками

представительного органа)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Направляется руководителем организации до 30 мая 2009 г. в адрес территориального или отраслевого органа исполнительной власти города Москвы (обязательно заполнение всех позиций).

Приложение 2

к Положению

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

(заполняется на бланке органа исполнительной власти

города Москвы)

Прошу зарегистрировать

___________________________________________________________________________

(указывается полное наименование органа исполнительной власти

города Москвы)

как участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию

работы в области охраны труда в номинации

___________________________________________________________________________

Ответственный исполнитель

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, тел.)

Руководитель органа исполнительной власти города Москвы

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, печать, дата)

Председатель отраслевого (окружного совета) комитета профсоюза

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Направляется органом исполнительной власти города Москвы до 30 июня 2009 г. в Департамент труда и занятости населения города Москвы (обязательно заполнение всех позиций).

Приложение 3

к Положению

ПОКАЗАТЕЛИ

СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ-УЧАСТНИКЕ

МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ

ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

__________________________________________________________________________,

(полное наименование организации, юридический и фактический адрес,

тел./факс)

участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию

работы в области охраны труда, в номинации

___________________________________________________________________________

I. Общие сведения

Вид собственности

___________________________________________________________________________

Вид деятельности

___________________________________________________________________________

Основные виды выполняемых работ

___________________________________________________________________________

┌───┬──────────────────────────────────────────────┬──────┬───────┬───────┐

│N │Показатели │2006 │2007 │2008 │

│п/п│ │ │ │ │

├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────┼───────┼───────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

├───┼──────────────────────────────────────────────┴──────┴───────┴───────┤

│ │II. Показатели производственного травматизма │

├───┼──────────────────────────────────────────────┬──────┬───────┬───────┤

│1. │Численность работающих (чел.) │ * │ * │ * │

│2. │Количество несчастных случаев на производстве,│ * │ * │ * │

│ │всего │ │ │ │

│3. │Количество несчастных случаев на производстве,│ * │ * │ * │

│ │подлежащих специальному расследованию, всего │ │ │ │

│ │В том числе: │ │ │ │

│ │- со смертельным исходом │ * │ * │ * │

│ │- с тяжелым исходом │ * │ * │ * │

│ │- групповых │ * │ * │ * │

│4. │Показатель частоты производственного │ * │ * │ * │

│ │травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) │ │ │ │

│5. │Показатель тяжести производственного │ * │ * │ * │

│ │травматизма (Кт) │ │ │ │

│ │III. Состояние условий труда │

│6. │Занято в условиях, не отвечающих │ * │ * │ * │

│ │санитарно-гигиеническим нормам, всего (чел.) │ │ │ │

│ │В % к общему числу работающих │ * │ * │ * │

│7. │Численность работников, занятых на тяжелых │ * │ * │ * │

│ │физических работах, всего (чел.) │ │ │ │

│ │В % к общему числу занятых в основном │ │ │ │

│ │производстве │ * │ * │ * │

│8. │Численность работников, получающих компенсации│ * │ * │ * │

│ │за работу с тяжелыми, вредными или опасными │ │ │ │

│ │условиями труда (чел.) │ │ │ │

│9. │Сокращено рабочих мест с тяжелыми и вредными │ * │ * │ * │

│ │условиями труда, всего │ │ │ │

│ │В том числе: │ │ │ │

│ │- за счет устранения неблагоприятных и вредных│ * │ * │ * │

│ │факторов производства │ │ │ │

│ │- за счет внедрения в производство новых │ * │ * │ * │

│ │технологий и технических средств │ │ │ │

│ │- за счет сокращения объемов производства │ * │ * │ * │

│ │IV. Состояние организации и выполнения работы по охране труда │

│10.│Выполнение мероприятий по улучшению условий │ │ │ │

│ │и охраны труда, предусмотренных коллективным │ │ │ │

│ │договором (соглашением): │ │ │ │

│ │- запланировано на год │ * │ * │ * │

│ │- выполнено фактически │ * │ * │ * │

│11.│Финансирование мероприятий по охране труда │ │ │ │

│ │(тыс. руб.): │ │ │ │

│ │- предусмотрено планами мероприятий │ * │ * │ * │

│ │- израсходовано │ * │ * │ * │

│12.│Доля затрат на мероприятия по охране труда │ * │ * │ * │

│ │от суммы затрат на производство продукции │ │ │ │

│ │(работ, услуг) в % │ │ │ │

│13.│Количество работников службы охраны труда, │ │ │ │

│ │всего (чел.) на малых предприятиях: │ │ │ │

│ │- на условиях совместительства │ * │ * │ * │

│ │- по договору │ * │ * │ * │

│14.│Наличие совместного комитета (комиссии) │ * │ * │ * │

│ │по охране труда (да, нет) │ │ │ │

│ │- число членов комиссии (чел.) │ * │ * │ * │

│ │- количество заседаний │ * │ * │ * │

│ │- принято решений │ * │ * │ * │

│15.│Численность уполномоченных (доверенных) лиц │ * │ * │ * │

│ │по охране труда профсоюза или трудового │ │ │ │

│ │коллектива (чел.) │ │ │ │

│16.│Обучено: │ │ │ │

│ │- членов комиссии (чел.) │ * │ * │ * │

│ │- доверенных лиц (чел.) │ * │ * │ * │

│17.│Прошли обучение и проверку знаний по охране │ * │ * │ * │

│ │труда руководители и специалисты, всего (чел.)│ │ │ │

│ │В % от количества подлежащих обучению │ * │ * │ * │

│18.│Прошли обучение и проверку знаний по охране │ * │ * │ * │

│ │труда рабочие, всего (чел.) │ │ │ │

│ │В % от количества подлежащих обучению │ * │ * │ * │

│19.│Количество рабочих мест в организации, всего │ * │ * │ * │

│ │Из них аттестовано │ * │ * │ * │

│ │Количество работников, работающих │ * │ * │ * │

│ │на аттестованных рабочих местах │ │ │ │

│20.│Обеспеченность работников сертифицированной │ * │ * │ * │

│ │спецодеждой, спецобувью и другими средствами │ │ │ │

│ │индивидуальной защиты (в % к норме) │ │ │ │

│21.│Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями │ * │ * │ * │

│ │(в % к нормам) │ │ │ │

│ │- гардеробными │ * │ * │ * │

│ │- душевыми │ * │ * │ * │

│ │- умывальными │ * │ * │ * │

│ │- комнатами личной гигиены женщин │ * │ * │ * │

│22.│Количество работников, подлежащих прохождению │ * │ * │ * │

│ │периодических медицинских осмотров, всего │ │ │ │

│ │(чел.) │ │ │ │

│ │Количество прошедших медосмотр (чел.) │ * │ * │ * │

│23.│Застраховано работников от несчастных случаев │ * │ * │ * │

│ │и профессиональных заболеваний, всего (чел.) │ │ │ │

│ │В % от общего числа работающих │ * │ * │ * │

│24.│Внутрипроизводственный контроль за состоянием │ │ │ │

│ │охраны труда: │ │ │ │

│ │- количество проверок состояния охраны труда │ * │ * │ * │

│ │- выдано предписаний │ * │ * │ * │

│ │- количество выявленных нарушений │ * │ * │ * │

│ │- устранено нарушений │ * │ * │ * │

│25.│Наличие кабинетов/уголков по охране труда (да,│ */* │ */* │ */* │

│ │нет) │ │ │ │

└───┴──────────────────────────────────────────────┴──────┴───────┴───────┘

Руководитель организации

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, печать, дата)

Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками

представительного органа)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, тел.)

В соответствии с пунктом 3.3.6 Положения о Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда показатели с пояснительной запиской до 15 июля 2009 г. направляются руководителем организации в префектуру административного округа или в соответствующий отраслевой орган исполнительной власти. Все поля подлежат обязательному заполнению, в случае незаполнения полей организация может быть отстранена от участия в смотре-конкурсе. Организационный комитет смотра-конкурса имеет право проверить достоверность представленной информации.

Приложение 4

к Положению

ПОКАЗАТЕЛИ

РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

В ОТРАСЛЕВОМ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ) ОРГАНЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ

ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ

___________________________________________________________________________

(наименование отрасли экономики, административного округа)

│N │Показатели │2006 │2007 │2008 │

│п/п│ │ │ │ │

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

│1. │Число организаций в отрасли (округе), всего │ * │ * │ * │

│2. │Количество работников в отрасли (округе), │ * │ * │ * │

│ │всего (чел.) │ │ │ │

│ │В том числе занятых в условиях, не отвечающих │ * │ * │ * │

│ │санитарно-гигиеническим нормам (чел.) │ │ │ │

│3. │Состояние производственного травматизма: │ * │ * │ * │

│ │число пострадавших с утратой трудоспособности │ │ │ │

│ │на 1 рабочий день и более, всего │ │ │ │

│ │- число погибших (чел.) │ * │ * │ * │

│ │- число групповых несчастных случаев │ * │ * │ * │

│ │- число несчастных случаев с тяжелым исходом │ * │ * │ * │

│4. │Показатель частоты производственного │ * │ * │ * │

│ │травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) │ │ │ │

│ │в отрасли (округе) │ │ │ │

│5. │Принято участие представителями органа │ * │ * │ * │

│ │исполнительной власти в работе комиссий │ │ │ │

│ │по расследованию несчастных случаев │ │ │ │

│ │на производстве со смертельным, групповым │ │ │ │

│ │и тяжелым исходом (кол-во) │ │ │ │

│6. │Проведено заседаний Межведомственной │ * │ * │ * │

│ │(отраслевой) комиссии по охране труда (кол-во)│ │ │ │

│7. │Рассмотрено несчастных случаев со смертельным │ * │ * │ * │

│ │исходом, групповых и с тяжелым исходом │ │ │ │

│ │на заседании Межведомственной (отраслевой) │ │ │ │

│ │комиссии по охране труда (кол-во) │ │ │ │

│8. │Количество специалистов по охране труда │ * │ * │ * │

│ │в отраслевом органе исполнительной власти, │ │ │ │

│ │префектуре (чел.) │ │ │ │

│9. │Оказана помощь по вопросам охраны труда │ * │ * │ * │

│ │с посещением организации, всего (кол-во) │ │ │ │

│ │В том числе совместно с работниками органов │ * │ * │ * │

│ │государственного надзора и контроля │ │ │ │

│ │за состоянием условий и охраны труда │ │ │ │

│10.│Проведена аттестация рабочих мест по условиям │ │ │ │

│ │труда в отрасли (округе): │ │ │ │

│ │- на предприятиях (кол-во) │ * │ * │ * │

│ │- на рабочих местах (кол-во) │ * │ * │ * │

│ │Количество работников в отрасли (округе), │ * │ * │ * │

│ │работающих на аттестованных рабочих местах │ │ │ │

│11.│Число предприятий, на которых проведено │ * │ * │ * │

│ │обучение и проверка знаний по охране труда │ │ │ │

│ │руководителей, специалистов и других │ │ │ │

│ │работников (кол-во) │ │ │ │

│12.│Проведено семинаров, совещаний, дней охраны │ * │ * │ * │

│ │труда, всего (кол-во) │ │ │ │

│ │В том числе приняли участие: │ │ │ │

│ │- организаций (кол-во) │ * │ * │ * │

│ │- работников (чел.) │ * │ * │ * │

│13.│Проведено проверок организаций по соблюдению │ * │ * │ * │

│ │требований законодательных и иных нормативных │ │ │ │

│ │актов по охране труда (кол-во) │ │ │ │

│ │Выявлено нарушений (кол-во) │ * │ * │ * │

│14.│Организован: │ │ │ │

│ │- учебный (учебно-методический) центр │ * │ * │ * │

│ │по охране труда (да, нет) │ │ │ │

│ │- консультативно-методический кабинет │ * │ * │ * │

│ │по охране труда (да, нет) │ │ │ │

│15.│Число публикаций в средствах массовой │ * │ * │ * │

│ │информации материалов по вопросам охраны │ │ │ │

│ │труда, выступлений по радио, телевидению │ │ │ │

│ │по данной проблеме (кол-во) │ │ │ │

Руководитель отраслевого (территориального) органа исполнительной власти

города Москвы

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, печать, дата)

Председатель отраслевого (окружного совета) комитета профсоюза

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, тел. для связи)

В соответствии с пунктом 3.6.4 Положения о Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда показатели с пояснительной запиской направляются руководителем отраслевого органа исполнительной власти и префектуры административных округов в Департамент труда и занятости населения города Москвы до 1 сентября 2009 г. (показатели в электронном виде направляются на e-mail: gorshkov@kos.mos.ru). Все поля подлежат обязательному заполнению. Организационный комитет смотра-конкурса имеет право проверить достоверность представленной информации.

Приложение 2

к постановлению Правительства

Москвы

от 14 апреля 2009 г. N 294-ПП

СОСТАВ

ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ

СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ

ОХРАНЫ ТРУДА

Председатель организационного комитета:

Нетеребский О.В. - руководитель Департамента труда и занятости

населения города Москвы

Заместители председателя:

Тимофеев Г.Я. - заместитель председателя Комитета общественных

связей города Москвы

Чиннов С.А. - заместитель председателя Московской федерации

профсоюзов (по согласованию)

Терентьева О.В. - заместитель председателя Московской конфедерации

промышленников и предпринимателей (работодателей)

(по согласованию)

Члены организационного комитета:

Сельцовский А.П. - руководитель Департамента здравоохранения города

Москвы

Максименко А.С. - заместитель руководителя Департамента городского

строительства города Москвы

Панов С.Г. - заместитель председателя Комитета

по телекоммуникациям и средствам массовой

информации города Москвы

Титченко П.М. - начальник Управления реализации городских

программ Департамента науки и промышленной

политики города Москвы

Шамилин В.И. - заместитель руководителя Департамента культуры

города Москвы

Курушин В.В. - заместитель руководителя Департамента социальной

защиты населения города Москвы

Курганов А.Д. - начальник отдела городских программ, координации

инфраструктуры и внешних связей Департамента

поддержки и развития малого предпринимательства

города Москвы

Рудь Е.В. - заместитель руководителя Департамента - начальник

Организационно-распорядительного управления

и кадров Департамента потребительского рынка

и услуг города Москвы

Ивкин В.Н. - начальник Управления координации деятельности

организаций по развитию объектов

дорожно-транспортной инфраструктуры Департамента

транспорта и связи города Москвы

Корабейник Н.Н. - заместитель руководителя Департамента

продовольственных ресурсов города Москвы

Тихонов М.Ю. - первый заместитель руководителя Департамента

образования города Москвы

Гасангаджиев Г.Г. - первый заместитель руководителя Департамента

топливно-энергетического хозяйства города Москвы

Сабуров Д.Е. - заместитель руководителя Департамента физической

культуры и спорта города Москвы

Рыбальченко М.Б. - первый заместитель руководителя Департамента

жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства

города Москвы

Иванов В.А. - заместитель начальника Управления государственной

службы занятости населения города Москвы

Тельминов А.И. - заместитель префекта Зеленоградского

административного округа города Москвы

Найданов А.С. - заместитель префекта Юго-Восточного

административного округа города Москвы

Колесников И.Н. - первый заместитель префекта Северо-Восточного

административного округа города Москвы

Васильев В.А. - заместитель префекта Северо-Западного

административного округа города Москвы

Наркунене Л.Н. - начальник Управления социального развития

префектуры Центрального административного округа

города Москвы

Наумов К.А. - начальник Управления по работе с предприятиями

промышленности, науки и малого

предпринимательства Южного административного

округа города Москвы

Шапкина Н.В. - начальник Управления социального развития

префектуры Северного административного округа

города Москвы

Тищенко М.Е. - начальник Управления экономики и перспективного

развития префектуры Юго-Западного

административного округа города Москвы

Кадомцева Г.И. - заместитель начальника Управления социального

развития префектуры Восточного административного

округа города Москвы

Мокина Н.И. - начальник отдела условий и охраны труда Комитета

общественных связей города Москвы

Ответственный секретарь организационного комитета:

Горшков В.В. - заместитель начальника отдела условий и охраны

труда Комитета общественных связей города Москвы