Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

 

ПРЕФЕКТУРА СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

ГОРОДА МОСКВЫ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 22 марта 2012 г. N 104-рп

 

О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ

СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

 

В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 4 октября 2011 года N 464-ПП "О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда", в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях города Москвы:

1. Управлению социального развития и жилищных программ префектуры совместно с управами районов, окружным советом Московской Федерации профсоюзов, местным отделением Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) организовать и провести окружной этап смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) по результатам работы за 2009-2011 годы и подвести итоги смотра-конкурса до 1 мая 2012 года.

2. Утвердить Положение об окружном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение) (приложение).

3. Управам районов совместно с окружным советом Московской Федерации профсоюзов и местным отделением Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) довести до сведения организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северо-Западного административного округа, информацию о времени и условиях проведения смотра-конкурса.

4. Управлению социального развития и жилищных программ префектуры по результатам окружного смотра-конкурса провести награждение победителей, занявших 1, 2 и 3 места за счет средств, предусмотренных Планом финансирования мероприятий на 2012-2014 годы.

5. Финансирование расходов на проведение смотра-конкурса осуществить за счет средств бюджета города Москвы по прочим непрограммным расходным обязательствам префектуры Северо-Западного административного округа города Москвы.

6. Управлению по связям с представительными и исполнительными органами власти обеспечить информирование населения через окружные средства массовой информации об организации, проведении и итогах смотра-конкурса.

7. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя префекта Ильину О.И.

 

Префект СЗАО

В.Н. Дамурчиев

 

 

 

 

 

Приложение

к распоряжению

префектуры СЗАО г. Москвы

от 22 марта 2012 г. N 104-рп

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОКРУЖНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в рамках реализации постановления Правительства Москвы от 4 октября 2011 года N 464-ПП и Окружного трехстороннего соглашения на 2012 год.

1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия проведения окружного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) среди организаций и предприятий округа независимо от их организационно-правовых форм.

1.3. Основополагающим принципом проведения смотра-конкурса является принцип равных условий и возможностей для всех предприятий, организаций, учреждений, работающих на территории округа.

 

2. Задачи смотра-конкурса

 

2.1. Улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях округа.

2.2. Изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, усиление пропаганды охраны труда в организациях, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам в организациях, расположенных на территории округа.

 

3. Порядок проведения смотра-конкурса

 

3.1. Смотр-конкурс проводится в три этапа:

- в организациях округа;

- в районах с 20 марта по 20 апреля;

- в округе в целом с 20 апреля по 1 мая.

3.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

3.2.1. Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью сотрудников до 500 человек).

3.2.2. Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью сотрудников более 500 человек).

3.2.3. Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы.

3.2.4. Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы.

3.2.5. Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью сотрудников до 100 человек).

3.2.6. Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций среднего предпринимательства.

3.3. Организация и проведение первого этапа смотра-конкурса в организациях округа.

3.3.1. Решение об участии в смотре-конкурсе принимается на основании совместного решения работодателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, объявляется приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого структурного подразделения или до всех организаций в объединении.

3.3.2. Организация и проведение смотра-конкурса в организации осуществляются работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда, созданным в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом.

3.3.3. Подведение итогов смотра-конкурса, определение победителей среди структурных подразделений в организации возлагается на комитет (комиссию) по охране труда.

3.3.4. Итоги смотра-конкурса в организации оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всех работников.

3.3.5. Руководители организаций направляют до 15 апреля в управы районов заявку (согласно приложению 1 к настоящему Положению) на участие в смотре-конкурсе, пояснительную записку по выполнению условий смотра-конкурса и показатели состояния условий и охраны труда в организации (согласно приложению 2 к настоящему Положению).

3.4. Организация и проведение второго этапа смотра-конкурса в районах.

3.4.1. Участниками окружного смотра-конкурса являются организации, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории округа.

3.4.2. Ответственные за организацию и проведение смотра-конкурса специалисты управ районов организуют работу по привлечению организаций для участия в конкурсе, прием конкурсной документации, проверку достоверности предоставленной информации.

3.4.3. Итоги смотра-конкурса с пояснительной запиской и показателями состояния условий и охраны труда в организации (п. 4.1 и приложение 2 к настоящему Положению) управа района направляет до 20 апреля в префектуру для дальнейшего рассмотрения на заседании Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре и определения победителей смотра-конкурса среди организаций округа (приложение 2 к настоящему Положению на каждую организацию-победителя в электронном виде направляется в префектуру на e-mail: ermakova@szao.mos.ru).

3.5. Организация и проведение третьего этапа смотра-конкурса в округе в целом.

3.5.1. Организация проведения окружного смотра-конкурса возлагается на Управление социального развития и жилищных программ префектуры во взаимодействии с управами районов, окружным советом Московской федерации профсоюзов и местным отделением Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).

3.5.2. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия по охране труда при префектуре Северо-Западного административного округа. Комиссия определяет победителей смотра-конкурса. На основании решения комиссии управление социального развития и жилищных программ префектуры готовит проект распоряжения префекта о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места.

 

4. Условия смотра-конкурса

 

4.1. Основными (критериями) показателями, на основании которых определяются победители смотра-конкурса среди организаций округа, являются:

- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев на производстве со смертельным и (или) тяжелым исходом, впервые выявленных профзаболеваний;

- снижение общего числа несчастных случаев на производстве;

- снижение коэффициентов тяжести и частоты несчастных случаев на производстве;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- наличие службы (специалиста) охраны труда;

- наличие системы управления охраной труда;

- наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда";

- наличие комитета (комиссии) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

- проведение в соответствии с законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей, специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;

- наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда.

 

5. Поощрение победителей конкурса в СЗАО

 

5.1. Организации-победители окружного смотра-конкурса, занявшие 1, 2 и 3 места, на основании распоряжения префекта награждаются грамотой префекта.

5.2. Материальное поощрение победителей и активных участников окружного смотра-конкурса может проводиться призами и ценными подарками.

5.2. Финансирование расходов на организацию и проведение смотра-конкурса осуществляется за счет средств бюджета города Москвы по прочим непрограммным расходным обязательствам префектуры Северо-Западного административного округа города Москвы в соответствии с Планом финансирования мероприятий на 2012-2014 годы в общем объеме 100,0 тыс. рублей.

5.3. Победители смотра-конкурса выдвигаются на Московский городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда.

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению

 

                                  ЗАЯВКА

        НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ

                 ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

                    (заполняется на бланке организации)

 

Прошу зарегистрировать ____________________________________________________

                          (указывается полное наименование предприятия)

расположенную _____________________________________________________________

                     (фактический и юридический адрес организации,

___________________________________________________________________________

                       отрасль, тел./факс для связи)

как     участника     Московского   городского  смотра-конкурса  на  лучшую

организацию работы в области охраны труда в номинации

___________________________________________________________________________

    Полноту  и  достоверность  сведений,  указанных  в  настоящей  заявке и

прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

    Уведомлены   о   том,   что  участники  смотра-конкурса,  представившие

недостоверные  данные,  могут  быть не допущены к участию в смотре-конкурсе

или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

    К конкурсной заявке прилагаются:

    - информационная карта в 1 экз.;

    - приложение к информационной карте в 1 экз.

 

Ответственный исполнитель

___________________________________________________________________________

                  (полностью Ф.И.О., должность, телефон)

Руководитель организации

___________________________________________________________________________

                      (Ф.И.О., подпись, печать, дата)

Председатель   профсоюзного  комитета  (иного  уполномоченного  работниками

представительного органа)

___________________________________________________________________________

                          (Ф.И.О., подпись, дата)

 

*Направляется руководителем организации до 14 марта 2011 года в адрес территориального органа исполнительной власти города Москвы (обязательно заполнение всех позиций).

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Положению

 

Информационная карта

участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую

организацию работы в области охраны труда

 

Раздел 1. Общие сведения

 

1.

Наименование                            

 

2.

Юридический адрес                       

 

3.

Телефон/факс                            

 

4.

Вид экономической деятельности          

 

5.

Организационно-правовая форма           

 

6.

Ф.И.О. руководителя                     

 

7.

Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы
охраны труда                            

 

8.

Ф.И.О. председателя профкома            

 

9.

Среднесписочная численность работников, 
из них:                                 

 

- женщин                                

 

- лиц моложе 18 лет                     

 

10.

Номинация                               

 

 

Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

 

┌────┬───────────────────────────────────────────────┬────────┬────────┬────────┬────────┐

│N   │Показатели                                     │2009    │2010    │2011    │Балл <*>│

п/п │                                                                              

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┴────────┴────────┼────────┤

│1.  │Наличие Положения (приказа) о системе          │(да, нет)                 │(5/0)  

    │управления охраной труда <1>                                                  <*>│

├────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────┤

│2.  │Наличие службы охраны труда или специалиста по │чел.                      │(5/0)  

    │охране труда <2>                                                              <*>│

├────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────┤

│3.  │Наличие коллективного договора с разделом      │(да, нет)                 │(5/0)  

    │"Условия и охрана труда" <3>, <4>                                             <*>│

├────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────┤

│4.  │Наличие комитета (комиссии) по охране труда    │(да, нет)                 │(5/0)  

    │<5>                                                                           <*>│

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┬────────┬────────┼────────┤

│5.  │Количество прошедших обучение и проверку       │чел.    │чел.    │чел.           

    │знаний по охране труда членов комитета                                        

    │(комиссии) по охране труда в обучающих                                        

    организациях, всего человек <6>                                               

                                                                                  

    │Удельный вес обученных по охране труда от      │%       │%       │%       │(5) <**>│

    │общего количества подлежащих обучению                                         

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│6.  │Количество прошедших обучение и проверку       │чел.    │чел.    │чел.           

    │знаний требований охраны труда руководителей и │                               

    │специалистов <6>                                                              

                                                                                  

    │Удельный вес обученных по охране труда от      │%       │%       │%       │(5) <**>│

    │общего количества подлежащих обучению                                         

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│7.  │Количество работников, прошедших медицинский   │чел.    │чел.    │чел.           

    │осмотр                                                                        

                                                                                  

    │Удельный вес работников, прошедших медицинские │%       │%       │%       │(5) <**>│

    │осмотры, от общего количества подлежащих                                      

    │прохождению медицинского осмотра                                              

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┴────────┴────────┼────────┤

│8.  │Наличие распорядительной (приказы, инструкции),│в полном объеме           │5      

    │учетной (журналы, перечни) документации по     │частично                  │3      

    │охране труда <7>, <8>                          │нет                       │0      

├────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────┤

│9.  │Наличие кабинета по охране труда <9>           │(да, нет)                 │(5/0)  

                                                                                  <*>│

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┬────────┬────────┼────────┤

│10. │Общее количество несчастных случаев и          │(кол-во)│(кол-во)│(кол-во)│<***>  

    │профессиональных заболеваний на производстве                                  

    ├───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┤       

    │в них пострадало                               │чел.    │чел.    │чел.           

    ├───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

    │Кч - коэффициент частоты                                                      

    ├───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

    │Кт - коэффициент тяжести                                                      

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│11. │Материальные затраты на мероприятия по охране                          │(5/0)  

    │труда, всего (тыс. руб.) <10>                                              <**>│

    │- запланировано                                │руб.    │руб.    │руб.           

    │- фактически                                   │руб.    │руб.    │руб.           

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│11а.│в т.ч. на одного работника                     │руб.    │руб.    │руб.       -   

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│12. │Удельный вес рабочих мест, на которых проведена│%       │%       │%       │(5/0)  

    │аттестация по условиям труда <11>                                          <**>│

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│13. │Численность работников, занятых во вредных     │чел.    │чел.    │чел.    │<***>  

    условиях труда, из них:                                                       

    │женщин                                         │чел.    │чел.    │чел.           

    │лиц, не достигших 18 лет                       │чел.    │чел.    │чел.           

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│14. │Численность работников, получающих компенсации │чел.    │чел.    │чел.    │<***>  

    │за работу с тяжелыми, вредными или опасными                                   

    │условиями труда <12>                                                          

└────┴───────────────────────────────────────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘

 

--------------------------------

<*> Да - 5 баллов, нет - 0 баллов.

<**> При 100% выполнении мероприятий - 5 баллов, если показатель меньше 100%, то балльная оценка рассчитывается следующим образом: максимальный балл (5) умножается на процент выполнения.

    Пример: 5 x 60% = 300/100% = 3 балла,

            5 x 10% = 100/100% = 1 балл.

<***> Если показатель равен 0, оценка 5 баллов, если не равен 0, то показатель сравнивается с предыдущим годом.

При уменьшении показателя, например на 20%, балльная оценка составляет 1 балл.

    Пример: 20% x 5 = 100/100% = 1 балл,

            50% x 10% = 250/100% = 2,5 балла

При увеличении, например на 60%, балльная оценка равна минус 3 балла.

    Пример: 60% x 5 = 300/100% = -3 балла,

            10% x 5 = 50/100% = -0,5 балла.

___________________________________________________________________________

п. 10 - при наличии в организации случаев производственного травматизма   с

тяжелым  или  смертельным  исходом  организация  не  может быть  участником

смотра-конкурса.

 

Организацией предоставляются следующие документы:

<1> Копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда.

<2> Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.

<3> Справка из органа по труду муниципального образования об уведомительной регистрации коллективного договора.

<4> Копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре.

<5> Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

<6> Копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда.

<7> Перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда.

<8> Перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда.

<9> Фотографии кабинета, уголков.

<10> Копия Соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.

<11> Копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест.

<12> Компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.

 

Руководитель                              _________________________________

                                              (Ф.И.О., подпись, дата)

 

Председатель профкома

(представитель работников)                _________________________________

                                              (Ф.И.О., подпись, дата)

 

Ответственный исполнитель:

Ф.И.О. _________________

тел. ___________________

___________________________________________________________________________

Направляется  руководителем  организации  до  15  апреля  2012 года в адрес

территориального  органа  исполнительной  власти города Москвы (обязательно

заполнение  всех  позиций,  кроме  столбца  Балл  <*>,  который заполняется

ответственным  за проведение смотра-конкурса в префектуре административного

округа).

 

 



Мегабиблиотека по охране труда и технике безопасности. // Некоммерческий проект для инженеров по охране труда. //

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © www.УЦОТ.рф, 2012 - 2017