МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 11 марта 1999 г. N 2510/2644-99-32
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПЕРЕЧНЯ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ
ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК)
В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ
ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО
ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Министерство
здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения
Российской Федерации в связи с многочисленными запросами руководителей
учреждений здравоохранения по применению Перечня учреждений, подразделений и
должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов
(ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда <*>,
утвержденного Минздравом России по согласованию с ЦК профсоюза работников
здравоохранения РФ, сообщают:
--------------------------------
<*> В
дальнейшем тексте именуется "Перечень".
1. Повышение
окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями
труда на 15, 25, 30, 40 и 60 процентов производится работникам учреждений
здравоохранения и их структурных подразделений, предусмотренных в указанном
Перечне.
Во всех остальных
случаях, связанных с условиями работы, работникам учреждений здравоохранения
могут устанавливаться надбавки за напряженность в работе и другие выплаты
стимулирующего характера в соответствии с п. 5 Постановления Правительства
Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты
труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".
В каждом
учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по
согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников,
которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и
должности (лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными, возможность
инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может повышаться
оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных
Перечнем.
В случаях, когда
учреждения здравоохранения или их структурные подразделения перечислены в
Перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты на
работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, оклады (ставки)
этих работников не повышаются.
Условия работы на
каждом конкретном рабочем месте обусловливаются должностными инструкциями
(функциональными обязанностями) работников, а также по результатам аттестации
рабочего места.
Например:
- в должностные
обязанности работников бухгалтерии, а также других подразделений
онкологического диспансера, не предназначенных для диагностики и лечения
больных, не входит непосредственное обслуживание или постоянный контакт с
онкологическими больными, поэтому должности работников таких отделений в
Перечень не включаются;
- работники
отделений гигиены питания и гигиены детей и подростков центров
госсанэпиднадзора права на повышение окладов в соответствии с Перечнем не
имеют, поскольку в их работе фактически отсутствуют опасные для здоровья или
особо тяжелые условия труда.
2. Работникам,
занятым на работах с разными условиями вредности или опасности,
предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах
пункта 2 раздела 1 Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
Например:
- врачу - хирургу
отделения рентгенхирургических методов диагностики и
лечения повышение оклада должно производиться на 30 процентов, поскольку
указанный врач - специалист занят в условиях, предусмотренных в подпунктах 1.9
и 1.14 пункта 1 раздела 1 Перечня;
- врачу - рентгенологу
психиатрической больницы повышение оклада также производится на 30 процентов в
связи с работой в разных условиях опасности для здоровья на основании подпункта
1.14 и подпункта 2.1 раздела 1 Перечня.
3. В случаях, когда учреждения здравоохранения (структурные
подразделения) или должности перечислены в пунктах 1 и 2 раздела 1 Перечня, а
также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2, однако работники этих
учреждений (подразделений) фактически не заняты на работах с разными условиями
вредности или опасности для их здоровья, оклады (тарифные ставки) этих
работников не повышаются на 30 процентов.
Например:
- медицинскому
дезинфектору психиатрической больницы оклад повышается только на 15 процентов в
соответствии с подпунктом 1.22 раздела 1 Перечня;
- врачу -
анестезиологу - реаниматологу, осуществляющему свои профессиональные
обязанности в хирургическом отделении, производится повышение оклада на 15
процентов в соответствии с подпунктом 1.11 раздела 1 Перечня;
- в онкологических
отделениях стационаров, в отделениях для больных с гемобластозами
и депрессиями кроветворения, когда медицинский персонал осуществляет лечение
больных путем длительного применения больших доз химиотерапевтических
препаратов, повышение окладов производится по одному из оснований,
предусмотренных в подпунктах 1.12, 1.7 или 1.13 раздела 1 Перечня;
- медицинскому
персоналу наркологического отделения в составе психиатрической больницы оклады
повышаются только на 25 процентов в соответствии с подпунктом 2.2 раздела 1
Перечня;
- медицинскому
персоналу хирургического отделения, предназначенного для лечения больных с
гнойными хирургическими заболеваниями, оклады повышаются только на 25 процентов
в соответствии с подпунктом 2.13 раздела 1 Перечня;
- медицинскому
персоналу отделения для больных туберкулезом легких в составе туберкулезной
больницы оклады повышаются только на 25 процентов в соответствии с подпунктом
2.15 раздела 1 Перечня.
4. В случаях, когда
учреждения здравоохранения (подразделения) перечислены в нескольких пунктах или
подпунктах раздела 1 Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок),
установленных по каждому из оснований, не суммируются.
Например:
- медицинскому
персоналу специализированного отделения в составе инфекционной больницы,
предназначенного для лечения больных СПИД, оклады повышаются только на 60
процентов в соответствии с подпунктом 5.2 раздела 1 Перечня.
Кроме того,
медицинскому персоналу указанного отделения выплачивается надбавка в размере 20
процентов оклада (ставки) в соответствии с пунктом 2 Перечня организаций,
предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает
право на установление надбавки в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки),
за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу,
связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека,
утвержденного Приказом Минздравмедпрома России и Госкомсанэпиднадзора России от
30.07.96 N 307/221;
- врачам и среднему
медицинскому персоналу участковой службы психоневрологических (наркологических)
учреждений (подразделений) оклады повышаются только на 30 процентов в
соответствии с подпунктом 3.4 раздела 1 Перечня.
5. Работникам
учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, но привлекаемым для
проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой
работы в учреждения (подразделения), указанные в Перечне, оплата производится
за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых
условиях.
Например:
- врач - невролог
консультирует больных в туберкулезной больнице. Указанному врачу - консультанту
следует производить оплату с учетом повышения ставки почасовой оплаты в
соответствии с подпунктом 1.1 или 2.15 раздела 1 Перечня.
Заместитель
Министра
здравоохранения
Российской
Федерации
В.А.СОЛОДКИЙ
Заместитель
Председателя
профсоюза
работников
здравоохранения
Российской
Федерации
В.Н.ТЯЛОШ