Распоряжение ОАО "РЖД" от 21.02.2006 N 293р // Мегабиблиотека по охране труда

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 21 февраля 2006 г. N 293р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМЫ ВНУТРЕННЕЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ

ОТЧЕТНОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В целях совершенствования методологии учета данных о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда, улучшении условий труда работников и обучении по охране труда и промышленной безопасности:

1. Утвердить прилагаемые:

формы внутренней статистической отчетности:

ТТО-7 "Отчет о количестве руководителей и специалистов, обученных по охране труда и промышленной безопасности";

ТТО-10 "Отчет об устранении и снижении воздействия вредных факторов на рабочих местах по результатам аттестации";

ТТО-11 "Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда";

ТТО-12 "Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и улучшении условий труда по результатам аттестации";

инструктивные указания о составлении и представлении отчетов по охране труда и промышленной безопасности.

2. Признать утратившим силу пункт 1 распоряжения ОАО "РЖД" от 28 октября 2004 г. N 3484р в части утверждения и введения в действие внутренних форм статистической отчетности ТТО-7, ТТО-10 и ТТО-11.

3. Начальникам департаментов, управлений и дирекций, руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" довести настоящее распоряжение до сведения причастных работников и обеспечить представление в Управление охраны труда и промышленной безопасности отчетов по формам, утвержденным настоящим распоряжением, начиная с отчета за I квартал 2006 г.

Вице-президент ОАО "РЖД"

В.А.ПОПОВ

Утверждены

распоряжением ОАО "РЖД"

от 21 февраля 2006 г. N 293р

ИНСТРУКТИВНЫЕ УКАЗАНИЯ

О СОСТАВЛЕНИИ И ПРЕДСТАВЛЕНИИ ОТЧЕТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

I. Общие положения

1. Настоящие Указания устанавливают порядок составления и представления внутренней статистической отчетности по следующим формам: ТТО-7 "Отчет о количестве руководителей и специалистов, обученных по охране труда и промышленной безопасности"; ТТО-10 "Отчет об устранении и снижении воздействия вредных факторов на рабочих местах по результатам аттестации"; ТТО-11 "Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"; ТТО-12 "Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и улучшения условий труда по результатам аттестации" (далее - отчеты).

2. Форма ТТО-7 разработана в соответствии с Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и Положением о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, утвержденным Постановлением Госгортехнадзора России от 30 апреля 2002 г. N 21.

3. Формы ТТО-10, ТТО-11 и ТТО-12 разработаны в соответствии с Постановлением Минтруда России "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" от 14 марта 1997 г. N 12 и Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта, утвержденным МПС Российской Федерации 2 ноября 1998 г. N ЦСР-611.

II. Порядок представления отчетов

4. Квартальные отчеты по формам ТТО-7, ТТО-11, ТТО-12 представляются в следующем порядке:

структурные подразделения отделения железной дороги представляют отчеты в отдел охраны труда и промышленной безопасности отделения железной дороги не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и в отделы отделения железной дороги, курирующие структурные подразделения железной дороги по соответствующим хозяйствам <1>, <2>;

отделы охраны труда и промышленной безопасности отделений железной дороги и структурные подразделения железной дороги представляют отчеты в службу охраны труда и промышленной безопасности железной дороги не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, отделы отделений железной дороги - в курирующие службы железной дороги <2>;

службы железной дороги, функциональные филиалы и филиалы ОАО "РЖД" представляют отчеты в курирующие департаменты (управления) и дирекции ОАО "РЖД" <2>;

службы охраны труда и промышленной безопасности железных дорог, департаменты (управления) и дирекции ОАО "РЖД" представляют отчеты в Управление охраны труда и промышленной безопасности не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

--------------------------------

<1> Хозяйства: управления перевозками, локомотивное, пути и сооружений, вагонное, автоматики и телемеханики, связи и вычислительной техники, коммерческой работы в сфере грузовых перевозок, электрификации и электроснабжения, дальних пассажирских перевозок, пригородных пассажирских перевозок, безопасности движения и экологии, гражданских сооружений и водоотведения, рабочего снабжения, управления персоналом.

<2> В сроки, установленные курирующим департаментом (управлением), дирекцией ОАО "РЖД".

5. Годовой отчет по форме ТТО-10 представляется службами охраны труда и промышленной безопасности железных дорог, департаментами (управлениями) и дирекциями ОАО "РЖД" в Управление охраны труда и промышленной безопасности не позднее 1 февраля.

6. Данные о количестве рабочих мест в отчетах ТТО-10, ТТО-11 и ТТО-12 представляются с учетом аналогичных рабочих мест <3>.

--------------------------------

<3> Например: в карте аттестации рабочего места монтера пути указывается "рабочее место монтера пути, в том числе 10 аналогичных", таким образом, в отчете указывается 11 рабочих мест.

III. Порядок составления отчетов

7. В отчете по форме ТТО-7 указываются данные о численности работников, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда <4> и промышленной безопасности в текущем году и за отчетный период (графы 1 и 2), в целом по филиалу (структурному подразделению), дирекции ОАО "РЖД", а также данные о численности работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности за отчетный период (графа 3), и наименование обучающей организации (графа 4).

--------------------------------

<4> Указываются работники, кроме руководителей производственных подразделений (цеха, участка и др.).

В графе 1 указываются данные о количестве работников, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности в обучающих организациях в текущем году, предусмотренные годовым графиком (планом) обучения по охране труда и промышленной безопасности работников.

В графе 2 указываются данные о количестве работников, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности в обучающих организациях за отчетный период, предусмотренные квартальным графиком (планом) обучения по охране труда и промышленной безопасности работников.

В графе 3 указываются данные о количестве работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности в обучающих организациях за отчетный период, предусмотренные протоколом заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности или удостоверением о проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности.

В графе 4 указывается наименование обучающих организаций, в которых работники проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности.

8. В отчете по форме ТТО-10 указываются данные о количестве рабочих мест с вредными условиями труда (с разбивкой по факторам) и численности работающих на них в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД", а также данные о приведении указанных рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и об улучшении на них условий труда за отчетный период.

В графе 1 указывается количество рабочих мест с вредными условиями труда (с разбивкой по факторам) в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" по состоянию на конец отчетного периода. При этом одно и то же рабочее место может учитываться в нескольких строках, если на нем действует несколько вредных факторов.

В графе 2 указывается численность работающих на всех рабочих местах, проставленных в графе 1.

В графах 3 и 4 указывается общее количество рабочих мест, на которых установлено воздействие неустранимых вредных факторов по их видам, и численность работающих на них в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" по состоянию на конец отчетного периода.

В графах 1 - 4 данные корректируются по итогам года с учетом проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, переаттестации и выполненных мероприятий по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда.

В графе 5 указывается годовой план приведения рабочих мест с вредными условиями труда в соответствие с требованиями норм охраны труда.

В графе 6 указывается количество рабочих мест, на которых воздействие вредных факторов полностью устранено в ходе выполнения корректирующих мероприятий за отчетный период и подтверждено повторными измерениями с оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест.

После приведения рабочих мест с вредными условиями труда в соответствие с требованиями норм охраны труда они перестают учитываться в графе 1 по факторам, вредное действие которых было устранено, аналогичная корректировка проводится по численности работающих на этих рабочих местах (графа 2).

Рабочие места с неустранимыми вредными факторами учитываются в графах 1 и 3 независимо от того, проводилась на них работа по улучшению условий труда или нет.

В графах 8 и 9 проставляется численность работающих на рабочих местах, указанных в графах 5 и 6.

В графе 11 указывается годовой план улучшения условий труда на рабочих местах в условиях воздействия как устранимых, так и неустранимых вредных факторов.

В графе 12 указывается количество рабочих мест, на которых воздействие вредных факторов было снижено в ходе выполнения корректирующих мероприятий и при необходимости подтверждено повторными измерениями с оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест.

После улучшения условий труда на рабочих местах они продолжают учитываться в графе 1.

В графах 14 и 15 проставляется численность работающих на рабочих местах, указанных в графах 11 и 12.

9. В отчете по форме ТТО-11 указываются данные о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД" в отчетном году.

В графах 1 и 2 указывается общее количество рабочих мест и численность работающих на них в филиале (структурном подразделении), хозяйстве, дирекции ОАО "РЖД" на конец отчетного периода.

В графах 3 и 4 указывается количество рабочих мест, на которых в отчетном году планируется провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, и численность работающих на них.

В графах 5 и 6 указывается количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда за отчетный период (нарастающим итогом), и численность работающих на них.

В графах 9 и 10 указывается количество рабочих мест, соответствующих требованиям норм охраны труда по результатам аттестации (т.е. рабочие места, которым присвоен класс 1 - оптимальные условия труда или класс 2 - допустимые условия труда), и численность работающих на них.

В графах 13 и 14 указывается количество рабочих мест, не соответствующих требованиям норм охраны труда по результатам аттестации (т.е. рабочие места, которым присвоен класс 3 - вредные условия труда или класс 4 - опасные условия труда), и численность работающих на них.

В случае выявления рабочих мест с классом 4 в ходе проведения аттестации информация об этом немедленно направляется в Управление охраны труда и промышленной безопасности.

В графах 17 и 18 указывается годовой план финансовых затрат на проведение аттестации рабочих мест и его фактическое выполнение.

10. В отчете по форме ТТО-12 указываются данные о работе, проводимой филиалами и структурными подразделениями ОАО "РЖД", по приведению рабочих мест с вредными условиями труда в соответствие с требованиями норм охраны труда и по улучшению условий труда на указанных рабочих местах.

В графах 1 и 2 указывается общее количество рабочих мест, не соответствующих требованиям норм охраны труда, и численность работающих на них в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД".

В графах 3 и 4 указывается общее количество рабочих мест с неустранимыми вредными факторами в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" и численность работающих на них.

В графах 5, 9 и 13 указываются годовой план по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.

В графах 6, 10 и 14 указываются количество рабочих мест, приведенных в соответствие с требованиями норм охраны труда за отчетный период (нарастающим итогом), с подтверждением повторными измерениями и оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.

После приведения рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда они перестают учитываться в графе 1.

В графах 16, 19 и 22 указываются годовой план по улучшению условий труда на рабочих местах в условиях воздействия как устранимых, так и неустранимых вредных факторов, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.

В графах 17, 20 и 23 указываются количество рабочих мест, на которых за отчетный период были улучшены условия труда (нарастающим итогом), с подтверждением повторными измерениями и при необходимости оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.

После улучшения условий труда на рабочих местах они продолжают учитываться в графе 1 (рабочие места с неустранимыми вредными факторами также учитываются в графе 3).

IV. Критерии определения неустранимого вредного фактора

11. Неустранимый вредный фактор характеризуется следующими критериями:

а) фактор производственной среды и трудового процесса, уровень которого превышает гигиенические нормативы, оказывающий неблагоприятное воздействие на организм работника и/или его потомство и в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05, относящийся к 3-му классу (вредные);

б) фактор производственной среды и трудового процесса, который невозможно устранить и/или обеспечить безопасные уровни его воздействия современными техническими средствами по технологическим причинам, обоснованным соответствующей технической документацией (ТЭО, ТУ, нормами технологического проектирования и др.), утвержденной в установленном порядке.

12. Защита временем (специальные перерывы и сокращение рабочего дня) осуществляется в соответствии со специальными нормативными документами (Руководство Р 2.2.2006-05, приложение 7; нормативно-методические документы на отдельные вредные факторы - ГОСТы, СанПиНы и др.) или в соответствии с рекомендациями территориальных отделов территориального управления по железнодорожному транспорту Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, либо в соответствии с рекомендациями, специально разработанными учреждениями гигиенического профиля. Время специальных перерывов включается в рабочее время и норму выработки, а режимы труда - в сменно-суточное задание.

Средства индивидуальной защиты, специальные перерывы и сокращение рабочего времени при превышении на рабочем месте допустимых уровней вредных факторов (эквивалентных, эквивалентно-корректированных) уменьшают риск повреждения здоровья, но не устраняют полностью их воздействие.

Большинство неустранимых вредных факторов являются неустранимыми только на период отсутствия более совершенной техники, технологий и организации труда, а также материальных средств, необходимых для их устранения.

13. Основными причинами неустранимости вредного фактора являются:

невозможность соблюдения гигиенических нормативов на всех рабочих местах при современном уровне технического развития отрасли;

невозможность изменения расположения рабочих мест и технологического оборудования, подлежащего осмотру и ремонту в технических (нерабочих) помещениях зданий и в местах, неудобных для обслуживания;

невозможность изменения специфики технологического процесса работы железнодорожного транспорта и организации труда, что обусловлено необходимостью обеспечения безопасного круглосуточного движения поездов.

┌─────────┬─────────────┬─────────┬───────┬───────┬──────────┐

│ 0604847 │ │ 41091 │ │ │ │

├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │

├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤

│ Формы │Организации -│ОАО "РЖД"│Депар- │Подраз-│Территории│

│документа│ составителя │по ОКОГУ │тамента│деления│ по ОКАТО │

│ по ОКУД │ документа │ │ │ │ │

│ │ по ОКПО │ │ │ │ │

├─────────┴─────────────┴─────────┴───────┴───────┴──────────┤

│ КОДЫ │

└────────────────────────────────────────────────────────────┘

Кому представляется _____________ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

(наименование

_________________________________ Форма ТТО-7

и адрес получателя) Утверждена распоряжением ОАО "РЖД"

Кем представляется ______________ от 21.02.2006 N 293р

(наименование

_________________________________ Почтовая - квартальная

и адрес отправителя)

Представляют: 1. Структурные подразделения,

подчиненные НОД, - в НОДБТ до 10 числа;

подчиненные Н, - в НБТ до 15 числа;

НОДБТ, - в НБТ до 15 числа; НБТ, - в ЦБТ до

20 числа после отчетного периода.

2. Функциональные филиалы ОАО "РЖД",

филиалы ОАО "РЖД" - в соответствующие

дирекции, департаменты по подчиненности не

позднее 15 числа после отчетного периода.

3. Департаменты, дирекции по подчиненным

функциональным филиалам ОАО "РЖД", филиалам

ОАО "РЖД" - в ЦБТ до 20 числа после

отчетного периода.

ОТЧЕТ

о количестве руководителей и специалистов, обученных

по охране труда и промышленной безопасности

за ___ квартал 20___ г.

	Число работников, подлежащих обучению в текущем году, чел.	Число работников, подлежащих обучению в отчетный период (нарастающим итогом с начала года), чел.	Обучено работников (нарастающим итогом с начала года), чел.	Наименование обучающей организации
А	1	2	3	4
Раздел 1. Охрана труда
В целом по подразделению
из них: руководителей
специалистов
Раздел 2. Промышленная безопасность
В целом по подразделению
из них: руководителей
специалистов

"___" _________ 20__ г. Руководитель ___________________

__________________________________ (ф.и.о., должность)

(фамилия и N телефона исполнителя)

┌─────────┬─────────────┬─────────┬───────┬───────┬──────────┐

│ 0604850 │ │ 41091 │ │ │ │

├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │

├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤

│ Формы │Организации -│ОАО "РЖД"│Депар- │Подраз-│Территории│

│документа│ составителя │по ОКОГУ │тамента│деления│ по ОКАТО │

│ по ОКУД │ документа │ │ │ │ │

│ │ по ОКПО │ │ │ │ │

├─────────┴─────────────┴─────────┴───────┴───────┴──────────┤

│ КОДЫ │

└────────────────────────────────────────────────────────────┘

Кому представляется _____________ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

(наименование

_________________________________ Форма ТТО-10

и адрес получателя) Утверждена распоряжением ОАО "РЖД"

Кем представляется ______________ от 21.02.2006 N 293р

(наименование

_________________________________ Почтовая - годовая

и адрес отправителя)

Представляют: 1. Структурные подразделения

основных служб, подчиненные НОД, - в НОДБТ

до 20 января; подчиненные Н, - в НБТ до

25 января; НОДБТ, - в НБТ до 25 января;

НБТ, - в ЦБТ до 1 февраля после отчетного

года.

2. Функциональные филиалы ОАО "РЖД",

филиалы ОАО "РЖД" - в соответствующие

дирекции, департаменты по подчиненности до

20 января после отчетного года.

3. Департаменты, дирекции по подчиненным

функциональным филиалам ОАО "РЖД",

филиалам ОАО "РЖД" - в ЦБТ до 1 февраля

после отчетного года.

Отчет об устранении и снижении воздействия

вредных факторов на рабочих местах по результатам

аттестации за 20__ год

N
п/п

Вредный
фактор

Количество
рабочих мест,
не соответст-
вующих
требованиям
норм охраны
труда, и
численность
работающих на
них (всего)

Из них с
неустранимы-
ми вредными
факторами
(всего)

Приведение рабочих месте с вредными
факторами в соответствие с
требованиями норм охраны труда

Улучшение условий труда на рабочих
местах с вредными факторами

рабо-
чих
мест

рабо-
тающих

рабо-
чих
мест

рабо-
тающих

количество
рабочих мест

численность
работающих

количество
рабочих мест

численность
работающих

годо-
вой
план

факт.

%
гр. 6 /
гр. 5

годо-
вой
план

факт.

%
гр. 9 /
гр. 8

годо-
вой
план

факт.

%
гр. 12 /
гр. 11

годо-
вой
план

факт.

%
гр. 15 /
гр. 14

Химический

Биологичес-
кий

Шум

Инфразвук

Ультразвук

Вибрация

Запыленность

Ионизирующее
изл.

Неионизирую-
щее изл.

Микроклимат

Освещение

Тяжесть
труда

Напряжен-
ность труда

Травмобезо-
пасность

"___" _________ 20__ г. Руководитель __________________________

_______________________________ (ф.и.о., должность)

(фамилия и телефон исполнителя)

┌─────────┬─────────────┬─────────┬───────┬───────┬──────────┐

│ 0604851 │ │ 41091 │ │ │ │

├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │

├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤

│ Формы │Организации -│ОАО "РЖД"│Депар- │Подраз-│Территории│

│документа│ составителя │по ОКОГУ │тамента│деления│ по ОКАТО │

│ по ОКУД │ документа │ │ │ │ │

│ │ по ОКПО │ │ │ │ │

├─────────┴─────────────┴─────────┴───────┴───────┴──────────┤

│ КОДЫ │

└────────────────────────────────────────────────────────────┘

Кому представляется _____________ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

(наименование

_________________________________ Форма ТТО-11

и адрес получателя) Утверждена распоряжением ОАО "РЖД"

Кем представляется ______________ от 21.02.2006 N 293р

(наименование

_________________________________ Почтовая - квартальная

и адрес отправителя)

Представляют: 1. Структурные подразделения

основных служб, подчиненные НОД, - в НОДБТ

до 10 числа; подчиненные Н, - в НБТ до

15 числа; НОДБТ, - в НБТ до 15 числа; НБТ, -

в ЦБТ до 20 числя после отчетного периода.

2. Функциональные филиалы ОАО "РЖД",

филиалы ОАО "РЖД" - в соответствующие

дирекции, департаменты по подчиненности до

15 числа после отчетного периода.

3. Департаменты, дирекции по подчиненным

функциональным филиалам ОАО "РЖД",

филиалам ОАО "РЖД" - в ЦБТ до 20 числа после

отчетного периода.

Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

за ______ квартал 20__ года

Коли- чество рабочих мест (всего)	Числен- ность рабо- тающих на этих рабочих местах	Подлежит аттестации в отчетном году		Проведена аттестация в отчетном году				Соответствуют требованиям норм охраны труда (класс 1, 2)				Не соответствуют требованиям норм охраны труда (класс 3, 4)				Затраты на проведение аттестации (тыс. руб.)
				коли- чество рабочих мест	числен- ность рабо- тающих	% гр. 5 / гр. 3	% гр. 6 / гр. 4	коли- чество рабочих мест	числен- ность рабо- тающих	% гр. 9 / гр. 5	% гр. 10 / гр. 6	коли- чество рабочих мест	числен- ность рабо- тающих	% гр. 13 / гр. 5	% гр. 14 / гр. 6	годовой план	факти- чески затра- чено	% гр. 18 / гр. 17
		коли- чество рабочих мест	числен- ность рабо- тающих
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19

"___" _________ 20__ г. Руководитель __________________________

_______________________________ (ф.и.о., должность)

(фамилия и телефон исполнителя)

┌─────────┬─────────────┬─────────┬───────┬───────┬──────────┐

│ 604854 │ │ 41091 │ │ │ │

├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │

├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤

│ Формы │Организации -│ОАО "РЖД"│Депар- │Подраз-│Территории│

│документа│ составителя │по ОКОГУ │тамента│деления│ по ОКАТО │

│ по ОКУД │ документа │ │ │ │ │

│ │ по ОКПО │ │ │ │ │

├─────────┴─────────────┴─────────┴───────┴───────┴──────────┤

│ КОДЫ │

└────────────────────────────────────────────────────────────┘

Кому представляется _____________ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

(наименование

_________________________________ Форма ТТО-12

и адрес получателя) Утверждена распоряжением ОАО "РЖД"

Кем представляется ______________ от 21.02.2006 N 293р

(наименование

_________________________________ Почтовая - квартальная

и адрес отправителя)

Представляют: 1. Структурные подразделения

основных служб, подчиненные НОД, - в НОДБТ

до 10 числа; подчиненные Н, - в НБТ до 15

числа; НОДБТ, - в НБТ до 15 числа; НБТ, -

в ЦБТ до 20 числа после отчетного периода.

2. Функциональные филиалы и филиалы

ОАО "РЖД" - в соответствующие дирекции,

департаменты по подчиненности до 15 числа

после отчетного периода.

3. Департаменты, дирекции по подчиненным

функциональным филиалам и филиалам

ОАО "РЖД" - в ЦБТ до 20 числа после

отчетного периода.

Отчет о приведении рабочих мест в соответствие

с требованиями норм охраны труда и улучшении

условий труда по результатам аттестации

за __ квартал 20__ года

Количество
рабочих
мест, не
соответству-
ющих требо-
ваниям норм
охраны тру-
да, и чис-
ленность ра-
ботающих на
них (всего)

Из них с
неустранимы-
ми вредными
факторами
(всего)

Приведение рабочих мест с вредными факторами в
соответствие с требованиями норм охраны труда

Улучшение условий труда на рабочих местах
с вредными факторами

рабо-
чих
мест

рабо-
тающих

рабо-
чих
мест

рабо-
тающих

количество рабочих
мест

численность
работающих

затраты
(тыс. руб.)

количество рабочих
мест

численность
работающих

затраты
(тыс. руб.)

годо-
вой
план

факт.

%
гр. 6 /
гр. 5

годо-
вой
план

факт.

%
гр. 10 /
гр. 9

годо-
вой
план

факт.

%
гр. 14 /
гр. 13

годо-
вой
план

факт.

%
гр. 17 /
гр. 16

годо-
вой
план

факт.

%
гр. 20 /
гр. 19

годо-
вой
план

факт.

%
гр. 23 /
гр. 22

"___" _________ 20__ г. Руководитель __________________________

_______________________________ (ф.и.о., должность)

(фамилия и телефон исполнителя)