Форма N 1
Отчет
о
результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации,
участвующего в реализации пилотного проекта
Наименование субъекта Российской Федерации:
_______________________________
|
N
п/п
|
Наимено-
вание
учрежде-
ния
|
ИНН
учреж-
дения
|
Количество
рабочих
мест
(ед.)/
числен-
ность ра-
ботников,
занятых на
данных
рабочих
местах
(чел.) <1>
|
Количество
рабочих
мест, на
которых
проведена
аттестация
(ед.)/
числен-
ность ра-
ботников,
занятых на
данных
рабочих
местах
(чел.) <2>
|
Распределение рабочих мест, на которых
проведена аттестация, по
классам
(подклассам) условий труда
<3>
|
Стоимость
аттеста-
ции 1
рабочего
места <4>
|
Стоимость
аттеста-
ции рабо-
чих мест
в учреж-
дении
|
Результаты
государст-
венной
экспертизы
качества
проведения
аттестации
(положи-
тельное/от-
рицатель-
ное заклю-
чение)
|
|
опти-
маль-
ный
|
допус-
тимый
|
тяже-
лый
|
вредный
|
опас-
ный
|
|
|
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
Учреждения сферы образования
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Учреждения сферы культуры
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Медицинские организации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<1> В числителе указывается количество рабочих мест в
учреждении, в знаменателе - численность занятых на данных рабочих местах
работников.
<2> В числителе указывается количество рабочих мест в
учреждении, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в
знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<3> В числителе указывается количество рабочих мест, отнесенное
по результатам аттестации к соответствующему классу (подклассу) условий труда,
в знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<4> Указывается в соответствии с контрактом, заключенным с
аттестующей организацией в соответствии с законодательством Российской
Федерации о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание
услуг для государственных и муниципальных нужд.
Форма N 2
Сводный
отчет
о результатах
аттестации, проведенной в субъектах
Российской
Федерации, участвующих в реализации
пилотного проекта
┌───────┬───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ N
│ Наименование
сведений │ Наименование субъекта Российской
Федерации │
│ п/п │
├──────────┬────────────┬────────────┬──────────┬──────────┬──────────┤
│ │
│Республика│Белгородская│Саратовская
│Смоленская│Пензенская│г. Санкт- │
│ │ │ Мордовия
│ область │
область
│ область │
область │Петербург │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1.
│Количество учреждений, в │
│ │ │ │ │ │
│ │которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация, всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений сферы культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │медицинских организаций │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 2.
│Количество рабочих мест в │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждениях/численность │ │ │ │ │ │ │
│ │занятых работников
<1>, │ │ │ │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │в медицинских организациях
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 3.
│Количество рабочих мест, на│ │ │ │ │ │ │
│ │которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация в рамках │ │ │ │ │ │ │
│ │реализации пилотного │ │ │ │ │ │ │
│ │проекта/численность занятых│
│ │ │ │ │ │
│ │на данных рабочих местах │ │ │ │ │ │ │
│ │работников <2>, │ │ │ │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │в медицинских организациях
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4. │Распределение рабочих
мест,│ │ │ │ │ │ │
│ │на которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация, по классам │ │ │ │ │ │ │
│ │(подклассам) условий труда │ │ │ │ │ │ │
│ │<3> │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1. │Всего по учреждениям, в │ │ │ │ │ │ │
│ │которых проводилась │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.1.
│оптимальные условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.2.
│допустимые условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.3.
│тяжелые условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.4.
│вредные условия труда,
│ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.5.
│опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │В том числе по видам │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений: │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2. │Учреждения сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.1.
│оптимальные условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.2.
│допустимые условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.3.
│тяжелые условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.4.
│вредные условия труда,
│ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.5.
│опасные условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3. │Учреждения сферы культуры │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.1.
│оптимальные условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.2.
│допустимые условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.3.
│тяжелые условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.4.
│вредные условия труда,
│ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.5.
│опасные условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4. │Медицинские организации │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.1.
│оптимальные условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.2.
│допустимые условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.3.
│тяжелые условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.4.
│вредные условия труда,
│ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.5.
│опасные условия труда
│ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│5. │Стоимость аттестации 1 │ │ │ │ │ │ │
│ │рабочего места <4> │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│6. │Общая стоимость аттестации
│ │ │ │ │ │ │
│ │рабочих мест в субъекте │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │ │
└───────┴───────────────────────────┴──────────┴────────────┴────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
--------------------------------
<1> В числителе указывается количество рабочих мест в
учреждениях, в знаменателе - численность занятых на данных рабочих местах
работников.
<2> В числителе указывается количество рабочих мест в
учреждениях, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в
знаменателе - численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<3> В числителе указывается количество рабочих мест,
отнесенное по результатам аттестации к соответствующему классу (подклассу)
условий труда, в знаменателе - численность работников, занятых на данных
рабочих местах.
<4> Указывается в соответствии с контрактом, заключенным с
аттестующей организацией в соответствии с законодательством Российской
Федерации о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание
услуг для государственных и муниципальных нужд.
Форма N 3
Сводный
аналитический отчет
о результатах
аттестации, проведенной в субъектах
Российской
Федерации, в рамках реализации пилотного проекта
Таблица 1
┌────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ Вид учреждения │ Распределение факторов
производственной среды и трудового процесса │Травмо- │
│ │ по классам (подклассам) условий труда,
установленных по результатам аттестации, %
│опасность│
│
├──────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │
│ │хими- │биоло-│АПФД│шум
│инфра-│ультра-│вибра-│вибра- │ЭМП│иони- │микро-│свето-│тя- │напря-│ │
│
│ческий│гичес-│<1> │ │звук
│звук
│ция │ция ло-
│<2>│зирую- │климат│вая │жесть │жен- │ │
│
│фактор│кий
│ │ │
│воздуш-│общая │кальная
│ │щие из-│ │среда │труда │ность
│ │
│ │ │фактор│ │
│ │ный │
│ │ │лучения│ │ │ │труда │ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Учреждения
сферы │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│образования,
всего │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│в
том числе по классам │ │ │
│ │ │ │ │
│ │
│ │ │ │ │ │
│(подклассам)
условий │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │
│ │ │ │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│оптимальные
условия │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда │ │ │
│ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│допустимые
условия труда│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│тяжелые
условия труда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│вредные
условия труда, │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │
│ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│опасные
условия труда │ │
│ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Учреждения
сферы │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│культуры,
всего │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│в
том числе по классам │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │
│ │
│(подклассам)
условий │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│ │
│оптимальные
условия │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│допустимые
условия труда│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│тяжелые
условия труда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│вредные
условия труда, │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │
│ │
│включая: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │
│ │ │ │
│опасные
условия труда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Медицинские
организации,│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│всего │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│в
том числе по классам │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│(подклассам)
условий │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│оптимальные
условия │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│допустимые
условия труда│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│тяжелые
условия труда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│вредные
условия труда, │ │ │
│ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│опасные
условия труда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
└────────────────────────┴──────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┘
--------------------------------
<1>
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
<2>
Электромагнитные поля и излучения.
Форма N 4
Отчет
о результатах
государственной экспертизы качества
проведения
аттестации в учреждениях субъекта Российской
Федерации,
участвующего в реализации пилотного проекта
|
N
п/п
|
Наименова-
ние учреж-
дения
|
Количество
рабочих
мест, на
которых
проведена
аттестация
|
Количество
работников,
занятых на
данных
рабочих
местах
|
Результаты
государст-
венной
экспертизы
<1>
|
Результаты
контрольных
замеров,
проведенных
в рамках
государст-
венной
экспертизы
<2>
|
Наимено-
вание
аттесту-
ющей ор-
ганизации
|
|
Учреждения сферы
образования
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Учреждения сферы
культуры
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Медицинские
организации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<1> Указываются результаты государственной экспертизы
условий труда в соответствии с заключением государственной экспертизы,
выявленные недостатки и нарушения (при наличии).
<2> Указываются результаты контрольных замеров с указанием
факторов, а также выявленные расхождения результатов контрольных замеров и
замеров, проведенных аттестующей организацией (при наличии).
Приложение
N 2
к приказу
Минздравсоцразвития России
от 17 февраля 2012
г. N 133н
ПОРЯДОК
И СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ
В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО
НА ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
1. По результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по
аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда (далее -
аттестация) работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях
сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях
государственной и муниципальной систем здравоохранения (далее - учреждения) в
субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта,
направленного на оценку профессиональных рисков, составляются следующие формы
отчетности:
а) отчет о
результатах аттестации рабочих мест в учреждении;
б) отчет о
результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации,
участвующего в реализации пилотного проекта (форма N 1 приложения N 1 к
приказу);
в) сводный отчет о
результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации,
участвующих в реализации пилотного проекта (форма N 2 приложения N 1 к
приказу);
г) сводный
аналитический отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта (форма N 3
приложения N 1 к приказу);
д) отчет о
результатах государственной экспертизы качества проведения аттестации в
учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного
проекта (форма N 4 приложения N 1 к приказу).
2. Отчет о
результатах аттестации рабочих мест в учреждении включает в себя формы
отчетности, составляемые в соответствии с Порядком проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития
России от 26 апреля 2011 г. N 342н (зарегистрировано Минюстом России 9 июня
2011 г., регистрационный N 20963).
3. Отчет о результатах аттестации рабочих мест в учреждении,
оформленный в установленном порядке <1>, предоставляется организацией,
аккредитованной в установленном порядке <2> в качестве организации,
оказывающей услуги по аттестации и отобранной в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации для размещения заказов на поставку
товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных
нужд (далее - аттестующая организация):
--------------------------------
<1> Приказ
Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении
Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
(зарегистрировано Минюстом России 9 июня 2011 г., регистрационный N 20963).
<2>
Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об
утверждении Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых
необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги
в области охраны труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 июня 2010 г.,
регистрационный N 17648), с изменениями, внесенными приказами
Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 г. N 794н (зарегистрирован
Минюстом России 4
октября 2010 г., регистрационный N 18605), от 30 июня 2011 г. N 644н
(зарегистрирован Минюстом России 22 июля 2011 г., регистрационный N 21489) и от
22 ноября 2011 г. N 1379н (зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2011 г.,
регистрационный N 22690).
в бумажном и
электронном виде - в территориальный орган Фонда социального страхования
Российской Федерации (далее - территориальный орган Фонда);
в электронном виде
- в организацию, осуществляющую мероприятия по организации аттестации,
отобранную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для
размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для
государственных и муниципальных нужд (далее - организация, осуществляющая
мероприятия по организации аттестации).
Отчет о
результатах аттестации рабочих мест в учреждении предоставляется аттестующей
организацией в территориальный орган Фонда и в организацию, осуществляющую
мероприятия по организации аттестации в течение пяти рабочих дней с даты
издания руководителем учреждения приказа о завершении аттестации или получения
заключения государственной экспертизы качества проведения аттестации (при
наличии), но не позднее 15 ноября 2012 г.
Отчет о результатах
аттестации рабочих мест в учреждении предоставляется аттестующей организацией
по каждому учреждению.
4. Отчет о результатах аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации,
участвующего в реализации пилотного проекта, предоставляется территориальным
органом Фонда в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее -
Фонд), а также в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в
области охраны труда после приемки работ по аттестации рабочих мест,
выполненных аттестующей организацией (аттестующими организациями), по форме N 1
приложения N 1 к приказу, в бумажном и электронном виде в течение десяти
рабочих дней, но не позднее 20 ноября 2012 г.
5. Сводный отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта,
предоставляется Фондом в Министерство здравоохранения и социального развития
Российской Федерации (далее - Министерство) по форме N 2 приложения N 1 к
приказу, в бумажном и электронном виде в течение пятнадцати рабочих дней с даты
получения отчетов, установленных пунктом 1 настоящего Порядка, но не позднее 1
декабря 2012 г.
6. Сводный аналитический отчет о результатах аттестации, проведенной в
субъектах Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта
предоставляется Фондом в Министерство после приемки работ по организации
аттестации рабочих мест, выполненных организацией, осуществляющей мероприятия
по организации аттестации, по форме N 3 приложения N 1 к приказу в бумажном и
электронном виде в течение пятнадцати рабочих дней, но не позднее 15 декабря
2012 г.
7. Отчет о результатах государственной экспертизы качества проведения
аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в
реализации пилотного проекта, составляется органом исполнительной власти
субъекта Российской Федерации в области охраны труда, уполномоченным на
проведение государственной экспертизы условий труда, по форме N 4 приложения N
1 к приказу и предоставляется в бумажном и электронном виде в территориальный
орган Фонда и в Министерство в течение пяти рабочих дней с даты его составления, но не позднее 15 ноября 2012 г.