ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПИСЬМО
от 15 ноября 2002 г. N 10-18-236
Комитет
здравоохранения направляет для использования в работе Рекомендации о порядке
бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями
труда.
Начальник отдела
председателя
Комитета
В.А. Кузнецов
РЕКОМЕНДАЦИИ
О ПОРЯДКЕ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА РАБОТНИКАМ,
ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
1. Настоящие Рекомендации разработаны на основании письма Министерства
здравоохранения СССР N 06-147-14 от 17 февраля 1988 года, составленного во
исполнение постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным
вопросам и президиума Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов
"О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых
продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями
труда" от 16 декабря 1987 г. N 731/П-13 и
распространившего на работников здравоохранения действие указанного
постановления с приложением "Перечень химических веществ, при работе с
которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других
равноценных пищевых продуктов", утвержденного Министерством здравоохранения
СССР 4 ноября 1987 г. N 4430-87 (далее по тексту - Перечень веществ), раздела X
Трудового кодекса РФ.
2. Решение об
определении контингента работников, занятых на работе с вредными условиями
труда и нуждающихся в бесплатной выдаче молока, принимает руководитель
учреждения, организации и предприятия на основании материалов и заключения
комиссии по охране труда учреждения, которая рассматривает заявки руководителей
структурных подразделений больниц о выдаче сотрудникам молока в соответствии с
действующим законодательством.
Данное решение
принимается к началу наступающего календарного года и оформляется приказом
руководителя.
В приказе по
каждому структурному подразделению указываются численность работников,
нуждающихся в бесплатной выдаче молока, соответствующие номера пунктов и
подпунктов Перечня веществ (см. п. 1 данных Рекомендаций); соответствующие
названия классов химических веществ и химические названия веществ, при работе с
которыми рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.
В приложении к
приказу - пофамильный список работников по структурным подразделениям, которым
будет организована бесплатная выдача молока, на момент составления приказа.
3. Рекомендации
руководителю от комиссии по охране труда и определение контингента работников,
занятых на работах во вредных условиях труда и нуждающихся в бесплатной выдаче
молока, вырабатываются при рассмотрении заявок - обоснований от
структурных подразделений (форма заявки -
см. приложение к Рекомендациям) о необходимости включения в ежегодный перечень
работников, выполняющих работу во вредных условиях труда и нуждающихся в
бесплатной выдаче молока.
4. Заявку -
обоснование от структурного подразделения на бесплатную выдачу молока в
наступающем календарном году работникам, занятым на работах во вредных условиях
труда, готовит руководитель структурного подразделения.
5. Для разработки
заявки - обоснования руководителю структурного подразделения необходимо
выполнить следующие действия:
а)
установить точное химическое название вещества, с которым работник контактирует
в процессе трудовой деятельности, или отнести его принадлежность к
определенному гомологическому ряду или классу веществ (в соответствии с
Перечнем веществ, указанным в п. 1 данных Рекомендаций), так как общеупотребительные
повседневные тривиальные (или торговые) названия веществ и их смесей не дают
возможности использовать Перечень химических веществ для подтверждения их
вредности;
б) сравнить
химическое название вещества, с которым контактирует работник, с Перечнем веществ
и установить, есть ли в нем название искомого вещества или название искомого
гомологического ряда, в который входит данное вещество:
- в случае
невозможности соотнести химическое название рассматриваемого вещества с
названием веществ или гомологических рядов Перечня веществ, указанного в п. 1
Рекомендаций, т.е. имеется несовпадение указанных химических названий, делается
вывод об отсутствии оснований для включения обследуемого вещества в заявку -
обоснование;
- в случае
совпадения химических названий обследуемого вещества и веществ или
гомологических рядов или классов веществ Перечня вещество включается в
ежегодную заявку - обоснование структурного подразделения на бесплатную выдачу
молока;
в) установить факт
и путь поступления вредного вещества в организм работника: имеется ли контакт
вещества с кожными покровами или его поступление в организм происходит через
органы дыхания. Данная информация используется для заполнения столбца 5 заявки
- обоснования.
6. Ответственность
за правильное составление и своевременное представление в комиссию по охране
труда заявок - обоснований на бесплатную выдачу молока работникам, занятым на
работах с вредными условиями труда, на следующий календарный год возлагается на
руководителей структурных подразделений.
7. Ответственность
за своевременное составление проекта приказа руководителя учреждения о
бесплатной выдаче молока работникам, занятым на работах с вредными условиями
труда в наступающем календарном году, а также контроль за
выполнением данных Рекомендаций в целом по учреждению возлагается на инженера
по охране труда.
8.
Руководитель структурного подразделения обязан также дополнительно представлять
заявку - обоснование в течение календарного года на бесплатную выдачу молока в
случае изменения технологии лечебного или технологического процесса, в
результате которого работники начинают подвергаться воздействию химических
веществ, перечисленных в Перечне веществ (п. 1 Рекомендаций).
Руководитель
структурного подразделения обязан проинформировать администрацию о прекращении
воздействия на работников вредных веществ в случае
изменения лечебного или технологического процесса для прекращения
необоснованной бесплатной выдачи молока.
Расширение или
сокращение численности работников, нуждающихся в бесплатном получении молока,
или прекращение бесплатной выдачи молока по условиям труда оформляется приказом
руководителя по мере необходимости.
9. В случае несогласия работников структурного подразделения с
содержанием заявки - обоснования, поданной руководителем структурного
подразделения в комиссию по охране труда учреждения, или отсутствия такой
заявки к началу наступающего календарного года, или при невыполнении
руководителем структурного подразделения условий пункта 8 данных Рекомендаций
эти работники могут обратиться в комиссию через инженера по охране труда или
любого другого члена названной комиссии.
В этом случае
комиссия должна разобраться в сути возникших противоречий и вынести свое
решение. При рассмотрении спорных вопросов работники, не согласные с решением
руководителя структурного подразделения, имеют право присутствовать на
заседании комиссии по охране труда.
Если в
подразделении имеется группа лиц, не согласных с решением руководителя, на
заседание комиссии делегируется один работник.
10. После утверждения руководителем списка работников, имеющих право на
бесплатное получение молока вследствие занятости на работах с вредными
условиями труда, или дополнительных решений о прекращении необоснованной
бесплатной выдачи молока ввиду улучшения условий труда либо изменения лечебного
или технологического процесса копии приказа рассылаются в структурные
подразделения учреждения, а также в отдел кадров и в бухгалтерию.
Текущие дополнения
и изменения в список оформляются в форме внесения изменений в основной годовой
приказ и в подшивке документов должны храниться рядом с ним.
11. В день
фактической занятости работника во вредных условиях труда руководитель
структурного подразделения обязан предоставить поименный список таких
работников в бухгалтерию учреждения и копию списка - на продовольственный
склад.
12. Документы
бухгалтерского сопровождения бесплатной выдачи молока работникам, занятым на
работах с вредными условиями труда, хранятся в бухгалтерии учреждения один год.
13. Копии годовых
приказов руководителя по вопросам бесплатного
обеспечения работающих молоком или другими равноценными пищевыми продуктами
хранятся в соответствии с требованиями делопроизводства.
14. Решение о виде
молочного продукта, выдаваемого работникам, занятым на работах с вредными
условиями труда (молоко сухое, стерилизованное, пастеризованное, цельное или
свежее, в т.ч. количественное содержание жира), принимается администрацией
учреждения, организации и предприятия исходя из имеющихся
возможностей и дополнительными документами не подтверждается.
Приложение
к Рекомендациям
ЗАЯВКА -
ОБОСНОВАНИЕ <*>
ОТ
__________________________________ ОТДЕЛЕНИЯ
НА БЕСПЛАТНУЮ
ВЫДАЧУ В 20___ Г. МОЛОКА РАБОТНИКАМ,
ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
|
Наименование
профессии
или вида
работы, на
которой
работники
контактируют
с вещества-
ми, входящи-
ми в Пере-
чень хим.
веществ.
Фамилия,
инициалы
работника
|
Количество
работников
данной
профессии
или вида
работы,
которые
контактиру-
ют в про-
цессе рабо-
ты с ве-
ществами из
Перечня
хим.
веществ
|
N
пункта и под-
пункта Перечня
хим. веществ;
название гомо-
логического
ряда или класса
хим. веществ,
в который
входит вещество
|
Химическое
название
вещества -
для вхож-
дения
в Перечень
хим.
веществ;
торговое
или триви-
альное
название
данного
вещества
|
Выполняемая
процедура,
в ходе кото-
рой работник
контактирует
с вредным
веществом;
агрегатное
состояние
данного
вещества
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
ПРИМЕР
|
Медсестра
ПАВЛОВА И.В.
НЕСТЕРОВА Н.П.
ИВАНОВА И.Е.
НИКУЛИНА П.Л.
|
4
|
50;
антибиотики
|
Стрепто-
мицин
|
Инъекции
больным;
раствор
|
|
Медсестра
НИКУЛИНА Р.Т.
ПЕТРОВА Н.Е.
|
2
|
3;
галоген -
производные
углеводородов
ароматического
ряда
|
Тригидрат
натриевой
соли моно-
хлорамида
бензол-
сульфокис-
лоты -
монохлора-
мин Б
|
Дезинфекция
(указать,
чего: инст-
рументов,
выделений,
мебели, по-
мещений и
т.д.);
водный
раствор
|
|
Санитарка
НЕСТЕРОВА Н.П.
(в.с. <**>)
ЛАРИОНОВА Н.П.
|
2
|
3;
галоген -
производные
углеводородов
ароматического
ряда
|
Тригидрат
натриевой
соли моно-
хлорамида
бензол-
сульфокис-
лоты -
монохлора-
мин Б
|
Приготовле-
ние водных
дезраство-
ров, порошок
|
|
ИТОГО
- 6 чел.
|
|
|
|
|
Руководитель структурного подразделения Подпись, расшифровка
подписи, дата
--------------------------------
<*>
При составлении заявки - обоснования переписывание заголовков столбцов таблицы
необязательно, можно их пронумеровать, при этом точно разместить
сведения в нужных столбцах.
<**> в.с. - внутреннее совместительство.