ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПРЕФЕКТ ЮГО - ВОСТОЧНОГО
АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА
ГОРОДА МОСКВЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 марта 2003 г. N 491
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА - КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
В целях
реализации городской программы по охране труда на 2002-2004 годы, утвержденной
постановлением Правительства Москвы от 4 июня 2002 года N 419-ПП, окружной
программы по охране труда на 2002-2004 годы, утвержденной распоряжением
префекта ЮВАО от 10 сентября 2002 года N 2488, выполнения требований Закона
города Москвы от 14 марта 2001 года N 7 "Об охране труда в городе
Москве", повышения уровня
деятельности организаций Юго - Восточного административного округа в создании
условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья
работников:
1. Провести
окружной смотр - конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда
(далее - смотр - конкурс) в период с 1 января 2003 года по 15 февраля 2004
года.
2. Утвердить
Положение об окружном смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области
охраны труда (далее - Положение) согласно приложению.
3. Поручить
организацию и проведение окружного смотра - конкурса Межведомственной комиссии
по охране труда при префектуре ЮВАО.
4. Заместителям префекта
М.Б. Рыбальченко, С.В. Фарафонову, А.В. Быкову, А.В. Скороспелову совместно с
окружным советом Московской федерации профсоюзов и Союзом промышленников и
предпринимателей ЮВАО обеспечить участие подведомственных префектуре
организаций и организаций малого предпринимательства, осуществляющих свою
деятельность на территории Юго - Восточного административного округа.
5. Осуществлять
материальное поощрение участников смотра - конкурса, занявших 1-е, 2-е и 3-е
места, за счет средств целевого бюджетного фонда развития
территории административного округа.
6. Заместителю
префекта А.В. Быкову:
6.1. Представить
предложения в смету доходов и расходов Целевого бюджетного фонда развития
территории ЮВАО на 2004 год на проведение смотра - конкурса и поощрение победителей.
6.2. Направлять
информацию об организации, проведении и итогах окружного смотра - конкурса в
Комитет общественных связей города Москвы.
7. Заместителю
префекта С.А. Шеденкову информировать через окружные и районные средства
массовой информации подведомственные префектуре организации и организации
малого предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на территории Юго
- Восточного административного округа, о времени и условиях проведения смотра -
конкурса.
8. Контроль
выполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя префекта Быкова
А.В. Доложить об исполнении распоряжения в марте 2004 года.
Префект
В.Б. Зотов
Приложение
к распоряжению
префекта ЮВАО г.
Москвы
от 17 марта 2003 г.
N 491
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОКРУЖНОМ СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие
положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с распоряжением
префекта Юго - Восточного административного округа города Москвы от 17.03.2003
N 491 в целях реализации городской программы по охране труда на 2002-2004 годы,
Закона города Москвы "Об охране труда в городе Москве" и повышения
уровня деятельности организаций в создании условий труда, соответствующих
требованиям сохранения жизни и здоровья работников.
1.2. Настоящим
Положением устанавливается порядок и условия проведения окружного смотра - конкурса
на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр - конкурс) в
организациях всех организационно - правовых форм, расположенных на территории
Юго - Восточного административного округа города Москвы.
1.3. В смотре -
конкурсе могут участвовать организации и объединения организаций независимо от
их организационно - правовых форм (далее - организации).
2. Задачи
смотра - конкурса
2.1. Снижение
производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе
трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению
производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях,
расположенных на территории Юго - Восточного административного округа города
Москвы.
2.2. Выявление и
распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда
в организациях округа, усиление пропаганды охраны труда в организациях,
повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда
работникам.
3. Порядок
проведения смотра - конкурса
3.1. Смотр -
конкурс проводится в три этапа:
- в организации;
- в Юго - Восточном
административном округе города Москвы;
- в городе Москве в
целом.
3.2. Организация
смотра - конкурса в организации.
3.2.1. Смотр -
конкурс в организации проводится на основании совместного решения работодателя
и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа,
объявляется приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого
структурного подразделения или до всех организаций в объединении.
3.2.2. Организация
и проведение смотра - конкурса в организации осуществляются работодателем и
комитетом (комиссией) по охране труда, созданным в соответствии со ст. 218
Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным
уполномоченным работниками представительным органом.
3.2.3. Руководитель
организации до 15 апреля 2003 года направляет заявку (приложение N 1) на
участие в смотре - конкурсе в префектуру Юго - Восточного административного
округа.
3.2.4. Подведение
итогов конкурса, определение победителей в организации возлагается на комитет
(комиссию) по охране труда.
3.2.5. Итоги смотра
- конкурса в организации определяются приказом руководителя, который доводится
до сведения всех работников.
3.2.6. Итоги смотра
- конкурса с пояснительной запиской по основным показателям, определяющим
победителя смотра - конкурса (п. 4.1), и показателями состояния условий и
охраны труда в организации (приложение N 2) до 30 января 2004 года направляются
руководителем организации в префектуру Юго - Восточного административного
округа.
3.3. Организация
смотра - конкурса в Юго - Восточном административном округе города Москвы.
3.3.1. Участниками
смотра - конкурса в административном округе являются подведомственные
префектуре организации и организации малого предпринимательства, осуществляющие
свою деятельность на территории округа.
3.3.2. Проведение
смотра - конкурса объявляется распоряжением префекта и доводится до
работодателей и населения через окружные средства массовой информации
(телевидение, газеты и др.).
3.3.3. Работа по
организации и проведению смотра - конкурса в округе осуществляется
Межведомственной комиссией по охране труда при префектуре административного
округа.
3.3.4. Итоги смотра
- конкурса подводит Межведомственная комиссия по охране труда при префектуре
административного округа. Комиссия определяет победителей конкурса
и свое решение направляет префекту.
Префект издает
распоряжение о награждении организаций, занявших 1-е, 2-е и 3-е места,
почетными грамотами и ценными подарками префектуры Юго - Восточного
административного округа.
3.3.5. Решение Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре
административного округа, распоряжение префекта о награждении победителей
смотра - конкурса и материалы на победителей (итоги смотра - конкурса в
организациях с пояснительной запиской и показателями состояния условий и охраны
труда (п. 4.1 и приложение N 2) префектура Юго - Восточного административного
округа до 15 марта 2004 года направляет в Комитет общественных связей города
Москвы для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по
охране труда при Правительстве Москвы и определения победителей смотра - конкурса
среди организаций города Москвы.
3.3.6. Префектура административного округа до 15 марта 2004 года также
направляет в Комитет общественных связей города Москвы пояснительную записку по
основным показателям, определяющим победителя смотра - конкурса среди префектур
административных округов (п. 4.2), и показатели результатов работы по улучшению
условий и охраны труда в административном округе (приложение N 3) для
дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при
Правительстве Москвы и определения победителя на лучшую организацию
работы в области охраны труда среди административных округов города Москвы.
4. Условия
смотра - конкурса
4.1.
Условия смотра - конкурса среди организаций.
Основными
показателями, определяющими победителей смотра - конкурса среди организаций,
являются:
- отсутствие
групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и тяжелым
исходом на производстве и случаев профессиональных заболеваний;
- снижение числа
несчастных случаев на производстве (не относящихся к категории групповых,
смертельных и тяжелых) и профессиональных заболеваний;
- наличие службы
охраны труда в организации в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса
Российской Федерации;
- организация
системы управления охраной труда;
- проведение
обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников, включая
руководителей и специалистов, в соответствии с действующим законодательством;
- проведение
аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой
деятельности) медицинских осмотров работников;
- организация
обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
- обеспечение
работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты;
- информирование
работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем
риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях, о средствах индивидуальной
и коллективной защиты;
- наличие
совместных комитетов (комиссий) по охране труда в организациях в соответствии
со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации;
- выполнение
мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными
договорами и соглашениями по охране труда;
- обеспечение
общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов или иного
уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда, организация их работы;
- наличие кабинетов
и уголков по охране труда;
- обеспечение
работников санитарно - бытовыми помещениями.
4.2.
Условия смотра - конкурса среди административных округов.
Основными
показателями, определяющими победителей смотра - конкурса административного
округа, являются:
- снижение
числа групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на
производстве со смертельным и с тяжелым исходом, профессиональной
заболеваемости в организациях административного округа;
- наличие окружной
программы по охране труда и реализация программных мероприятий;
- эффективность
деятельности межведомственной комиссии по охране труда при префектуре;
- проведение работы
по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
в организациях административного округа;
- наличие банка
данных о состоянии охраны труда в организациях административного округа;
- изучение и
распространение передового опыта работы по охране труда в административном
округе;
- информационное
обеспечение работников организаций по вопросам законодательства о труде и об
охране труда, публикации и выступления в средствах массовой информации
административного округа;
- включение в трехстороннее
соглашение мероприятий по охране труда и контроль за
их выполнением;
- проведение
семинаров - совещаний по охране труда, дней охраны труда, "круглых
столов", смотров - конкурсов в организациях и других массовых мероприятий
по охране труда в административном округе;
- наличие
консультационно - методического кабинета по охране труда при префектуре.
5.
Поощрение победителей конкурса
5.1. Поощрение
победителей этапов смотра - конкурса производится почетными грамотами,
дипломами, вымпелами и др. Материальное поощрение победителей смотра - конкурса
может производиться призами, ценными подарками, денежными премиями и др.
5.2. Материальное
поощрение победителей осуществляется:
- в организациях -
за счет средств организаций и оформляется приказом руководителя;
- в
административном округе - за счет средств, предусмотренных в бюджете города
Москвы на расходы по осуществлению мероприятий социальной политики в области
трудовых отношений и социального партнерства.
Префектуре
административного округа разрешается использовать средства целевого бюджетного
фонда развития территории административного округа для финансирования расходов
по организации и проведению смотра - конкурса в административном округе, а
также для материального поощрения победителей смотра - конкурса.
Приложение
N 1
к Положению
ЗАЯВКА
(НА
БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ) НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ
ГОРОДСКОМ СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Прошу зарегистрировать (указывается полное
наименование
предприятия),
расположенное
(фактический и юридический
адрес
организации,
отрасль, тел. /
факс для связи),
как участника
смотра - конкурса
на лучшую организацию работы в
области охраны
труда.
Руководитель организации
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель комитета
(Ф.И.О., подпись, дата)
(комиссии)
по охране труда
------------------------------------------------------------------
Направляется руководителем
организации на имя
председателя
Межведомственной
комиссии по охране
труда при префектуре Юго -
Восточного административного округа
города Москвы (заместитель
префекта Александр Владимирович Быков).
Приложение
N 2
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И
ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
_________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ
ОРГАНИЗАЦИИ, АДРЕС)
Вид
собственности _____________________________________________
┌───┬──────────────────────────────────┬──────────┬──────────────┐
│N │Показатели │Данные на
│Данные за │
│п/п│
│01.01.2004│прошедшие годы│
│ │ │
├──────┬───────┤
│ │ │ │2001 │2002
│
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│
1 │ 2 │ 3
│ 4 │
5 │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│1.
│Численность работающих, всего │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В т.ч. женщин │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В т.ч. молодежи до 18 лет │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│2.
│Занято в условиях, не отвечающих
│ │ │ │
│ │санитарно - гигиеническим нормам,
│ │ │ │
│ │всего (чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В % к общему числу работающих │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В т.ч. женщин │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В т.ч. молодежи до 18 лет │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│3.
│Численность работников, занятых
│ │ │ │
│ │на тяжелых физических работах, │ │
│ │
│ │всего (чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│4.
│Численность работников,
│ │ │ │
│ │получающих
компенсации за работу │ │ │ │
│ │с тяжелыми, вредными или опасными
│ │ │ │
│ │условиями труда (чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│5.
│Уровень травматизма в расчете
│ │ │ │
│ │на 1000 работающих (КЧ) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │Уровень тяжести производственного
│ │ │ │
│ │травматизма (Кт) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│6.
│Количество случаев
│ │ │ │
│ │профессиональной заболеваемости, │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В т.ч. женщин │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В т.ч. молодежи до 18 лет │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В % к общему числу работающих │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│7.
│Количество несчастных случаев
│ │ │ │
│ │на производстве, всего │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │Количество пострадавших │ │ │ │
│ │от несчастных случаев, всего │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В т.ч. женщин │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В т.ч. молодежи до 18 лет │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │Из них: │ │ │ │
│ │- со смертельным исходом │ │ │ │
│ │
В т.ч. женщин
│ │ │ │
│ │
В т.ч. молодежи до 18 лет
│ │ │ │
│ │- тяжелых │ │ │ │
│ │
В т.ч. женщин
│ │ │ │
│ │
В т.ч. молодежи до 18 лет
│ │ │ │
│ │- групповых │ │ │ │
│ │
В т.ч. женщин
│ │ │ │
│ │
В т.ч. молодежи до 18 лет
│ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│8.
│Количество руководителей,
│ │ │ │
│ │их заместителей, специалистов, │ │ │ │
│ │которые должны пройти обучение │ │ │ │
│ │и проверку знаний по охране труда
│ │ │ │
│ │(чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │Из них прошли обучение │ │ │ │
│ │и проверку знаний (чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│9.
│Количество работников, которые
│ │ │ │
│ │должны пройти специальное
обучение│ │ │ │
│ │и проверку знаний по безопасности
│ │ │ │
│ │труда (чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В т.ч. прошли обучение │ │ │ │
│ │и проверку знаний (чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│10.│Обеспеченность
работников │ │ │ │
│ │сертифицированной спецодеждой, │ │ │ │
│ │спецобувью и другими средствами │ │ │ │
│ │индивидуальной защиты │ │
│ │
│ │(в % к
нормам) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│11.│Обеспеченность
санитарно - │ │ │ │
│ │бытовыми помещениями │ │ │ │
│ │(в % к
нормам): │ │ │ │
│ │- гардеробными │ │ │ │
│ │- душевыми │ │ │ │
│ │- умывальными │ │ │ │
│ │- комнатами личной гигиены женщин
│ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│12.│Число
рабочих мест на предприятии,│
│ │ │
│ │всего │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │Из них по осуществлению │ │ │ │
│ │производственной деятельности │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│13.│Проведена
аттестация рабочих мест │
│ │ │
│ │по условиям труда, в
% от их │ │ │ │
│ │общего количества, всего │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │Из них не отвечающих требованиям │ │ │ │
│ │правил, норм и инструкций │ │ │ │
│ │по охране труда │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│14.│Наличие: │ │ │ │
│ │- службы охраны труда (чел.) │ │ │ │
│
│- кабинета по охране труда (да,
│ │ │ │
│ │нет) │ │ │ │
│ │- совместного комитета │ │ │ │
│
│(комиссии) по охране труда (да,
│ │ │ │
│ │нет) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В том числе: │ │ │ │
│ │- число членов комиссии │ │ │ │
│ │- количество заседаний │ │ │ │
│ │- принято решений │ │ │ │
│ │- уполномоченных (доверенных) лиц
│ │ │ │
│ │по охране труда профсоюза или │ │ │
│
│ │иного уполномоченного работниками
│ │ │ │
│ │представительного органа (чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │Обучено: │ │
│ │
│ │- членов комиссии (чел.) │ │ │ │
│ │- доверенных лиц (чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│15.│Застраховано
работников │ │ │ │
│ │от несчастных случаев │ │ │ │
│ │и профессиональных заболеваний │ │ │ │
│ │(чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│16.│Финансирование
мероприятий │ │ │ │
│ │по охране труда из расчета, │ │ │ │
│ │установленного
Московским │ │ │ │
│ │трехсторонним соглашением между │ │ │ │
│ │Правительством Москвы, Московской
│ │ │ │
│ │федерацией профсоюзов и
Московской│ │ │ │
│ │конфедерацией промышленников │ │ │ │
│ │и предпринимателей
(работодателей)│
│ │ │
│ │на 1 работающего
(руб. в год) │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────────┴──────────┴──────┴───────┘
Руководитель предприятия
_______________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель комитета
_______________________
(комиссии)
по охране труда (Ф.И.О.,
подпись, дата)
------------------------------------------------------------------
Представляется в префектуру Юго -
Восточного административного
округа города Москвы.
Приложение
N 3
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ
ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
ТРУДА В
АДМИНИСТРАТИВНОМ ОКРУГЕ ГОРОДА МОСКВЫ
__________________________________________________________
(наименование
отрасли экономики, административного округа)
┌───┬──────────────────────────────────┬──────────┬──────────────┐
│N │Показатели │Данные на │Данные
за │
│п/п│
│01.01.2004│прошедшие годы│
│ │ │
├──────┬───────┤
│ │ │ │2002 │2003
│
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│
1 │ 2 │ 3
│ 4 │
5 │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│1.
│Число организаций в округе, всего │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В том числе: │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │Государственной формы │ │ │
│
│ │собственности │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │Частной формы собственности │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│2.
│Число организаций, принявших
│ │ │ │
│ │участие в смотре - конкурсе │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│3.
│Количество работников, всего
│ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│
│В том числе занятых в условиях,
│ │ │ │
│ │не отвечающих санитарно - │ │ │ │
│ │гигиеническим нормам (чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│4.
│Проведена аттестация рабочих мест │ │ │ │
│ │по условиям труда: │ │ │ │
│ │- число предприятий │ │ │ │
│ │- число рабочих мест │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│5.
│Число предприятий, на которых
│ │ │
│
│ │проведены
обучение и проверка │ │ │ │
│ │знаний по охране труда │ │ │ │
│ │руководителей, специалистов │ │ │ │
│ │и других работников │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│6.
│Количество руководителей
│ │ │ │
│ │и специалистов, прошедших
обучение│ │ │ │
│ │(чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│7.
│Проведено семинаров, совещаний,
│ │ │ │
│ │дней охраны труда, │ │ │ │
│ │смотров - конкурсов, всего │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В т.ч. приняло участие: │ │ │ │
│ │- организаций │ │ │ │
│ │- работников (чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│8.
│Организован:
│ │ │ │
│ │- учебный (учебно - методический)
│ │ │ │
│
│центр по охране труда (да,
нет) │ │ │ │
│ │- консультативно - методический │ │ │ │
│ │кабинет по охране труда (да, нет)
│ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│9.
│Число публикаций в средствах
│ │ │ │
│ │массовой информации материалов │ │ │ │
│ │по вопросам охраны труда, │ │ │ │
│ │выступлений по радио, телевидению
│ │ │ │
│ │по данной проблеме │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│10.│Наличие
банка данных по вопросам │ │ │ │
│ │охраны труда (да, нет) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│11.│Проведено
заседаний │ │ │ │
│ │межведомственной комиссии │ │ │ │
│ │по охране труда, всего │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│12.│Оказана
помощь по вопросам охраны │
│ │ │
│ │труда с посещением организаций, │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В том числе совместно │ │ │ │
│ │с работниками органов │ │ │ │
│ │государственного управления, │ │ │ │
│ │надзора и контроля
за состоянием │ │ │ │
│ │условий и охраны труда │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│13.│Количество
специалистов по охране │
│ │ │
│ │труда в префектуре (чел.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│14.│Выдано
предписаний и заключений │ │ │ │
│ │о соблюдении требований │ │ │ │
│ │законодательных и иных
нормативных│ │ │ │
│ │актов по охране труда
организациям│ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│ │В том числе соискателям лицензий,
│ │ │ │
│ │всего │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│15.│Состояние
производственного
│ │ │ │
│ │травматизма и профессиональной │ │ │ │
│ │заболеваемости: │ │ │ │
│ │- число пострадавших с утратой │ │ │ │
│ │трудоспособности на 1 рабочий │ │ │ │
│ │день и более │ │ │ │
│ │- число погибших (чел.) │ │ │ │
│ │- число групповых несчастных │ │ │ │
│ │случаев │ │ │ │
│ │- число несчастных случаев │ │ │ │
│ │с тяжелым исходом │ │ │ │
│ │- число оформленных │ │
│ │
│ │профзаболеваний │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│16.│Принято
участие представителями │ │ │ │
│ │администрации в работе комиссий │ │ │ │
│ │по расследованию несчастных │ │ │ │
│ │случаев на производстве │ │ │ │
│ │со смертельным, групповым │ │ │ │
│ │и тяжелым исходом (количество) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────┼───────┤
│17.│Рассмотрено
несчастных случаев │ │ │ │
│ │со смертельным исходом, групповых │
│ │ │
│ │и с тяжелым исходом на заседании │ │ │ │
│ │межведомственной комиссии │ │ │ │
│ │по охране труда (количество) │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────────┴──────────┴──────┴───────┘
------------------------------------------------------------------
Префект
Юго -
Восточного административного округа
города
Москвы.
Справки о
проведении Московского городского смотра - конкурса на лучшую организацию
работы в области охраны труда можно получить в Управлении социального развития
префектуры ЮВАО (тел. 362-5930; факс 918-0880) и в отделе условий и охраны
труда Комитета общественных связей города Москвы (тел. 290-7522; 290-7532;
290-7481; 290-7508; факс 290-7478).