ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2009 г. N 271-ПП
О ФОРМИРОВАНИИ СВЕДЕНИЙ О СУЩЕСТВУЮЩИХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА МОСКВЫ
В
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Москвы от
12 марта 2008 г. N 11 "Об охране труда в городе Москве", приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31
августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда" и в целях формирования сведений о
существующих условиях труда Правительство Москвы постановляет:
1. Департаменту
труда и занятости населения города Москвы:
1.1. Обеспечить формирование сведений о существующих условиях труда в
организациях города Москвы на основе информации, поступающей от организаций,
привлекаемых для аттестации рабочих мест по условиям труда, аккредитованных в
установленном порядке (далее - аттестующие организации) и осуществляющих свою
деятельность на территории города Москвы, на базе Государственного учреждения
города Москвы "Московский городской центр условий и охраны труда".
1.2. Осуществлять
ежегодно до 1 апреля обмен сведениями о существующих условиях труда в
организациях города Москвы с Государственной инспекцией труда в городе Москве.
1.3. Направлять
обобщенную информацию о результатах проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда в организациях отраслей экономики и административных округов в
департаменты, комитеты, управления и префектуры города Москвы.
2. Органам
исполнительной власти города Москвы использовать информацию о результатах
аттестации рабочих мест по условиям труда в отраслях экономики и
административных округах города Москвы для принятия мер, направленных на
улучшение условий и охраны труда работников организаций
города Москвы.
3. Аттестующим
организациям, осуществляющим работы по аттестации рабочих мест в организациях
города Москвы, направлять согласно статье 212 Трудового кодекса Российской
Федерации в Департамент труда и занятости населения города Москвы:
3.1.
Информацию о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в каждой
организации по форме (приложение 1) в течение месяца после завершения работ.
3.2.
Информацию по оценке условий труда на рабочих местах в организациях города
Москвы по форме (приложение 2) ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным.
Информацию по
пунктам 3.1 и 3.2 направлять по окончании проведения работ по аттестации
рабочих мест по условиям труда, начатых после 1 сентября 2008 г.
4. Работодателям города Москвы после завершения аттестации рабочих
мест по условиям труда направлять в Государственную инспекцию труда в городе
Москве информацию о результатах ее проведения в соответствии с требованиями
пункта 46 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 569.
5. Установить, что
оплата мероприятий по формированию сведений о существующих условиях труда в
организациях города Москвы осуществляется за счет и в пределах средств,
предусмотренных в бюджете города Москвы Департаменту труда и занятости
населения города Москвы на финансирование мероприятий по охране труда.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову
Л.И.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Приложение
1
к постановлению
Правительства
Москвы
от 7 апреля 2009 г.
N 271-ПП
ИНФОРМАЦИЯ
О РЕЗУЛЬТАТАХ
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование организации, где проведена аттестация рабочих мест)
1. Организация,
проводившая аттестацию (аттестующая организация)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование организации, телефон, номер аттестата аккредитации,
дата выдачи)
2. Наименование организации
_______________________________________________
(где
проведена аттестация)
3. Почтовый адрес
_________________________________________________________
4. Телефон ________________ эл. адрес
_____________________________________
факс
__________________________________________________________________
5. Руководитель организации
_______________________________________________
(фамилия, инициалы)
6. Количество работников, всего
___________________________________________
7. Количество рабочих мест, всего
________________________________, из них:
7.1. Постоянных рабочих мест
______________________________________________
7.2. Нестационарных рабочих мест
__________________________________________
8. Кол-во работников, занятых на
рабочих местах, всего ___________, из них:
(с учетом
сменности)
8.1. На постоянных рабочих местах
_________________________________________
8.2. На нестационарных рабочих местах
_____________________________________
9. Дата завершения аттестации
_____________________________________________
(месяц,
год)
10. Аттестовано рабочих мест
_____________________________________, из них:
10.1. Соответствуют 1
и 2 классам
условий труда и
требованиям по
обеспеченности
средствами индивидуальной защиты
(далее - СИЗ)
___________________________________________________________________________
10.2. Соответствуют 3.1,
3.2, 3.3, 3.4,
4 классам условий труда
___________________________________________________________________________
10.3. Признаны
травмоопасными
_____________________________________________
10.4. Не соответствуют требованиям
по обеспеченности СИЗ __________________
11. Наличие плана мероприятий по улучшению и
оздоровлению условий труда на
рабочих местах (по пп.
10.2, 10.3, 10.4) __________________________________
___________________________________________________________________________
(наименования, номера и даты распорядительных документов)
12. Результаты
повторной аттестации рабочих мест после выполнения плана
мероприятий по пп. 10.2,
10.3, 10.4, количество рабочих мест _____, из них:
12.1.
Соответствуют 1 и
2 классам условий
труда и требованиям
по
обеспеченности СИЗ
________________________________________________________
12.2. Не
соответствуют 1 и
2 классам условий
труда и требованиям по
по обеспеченности СИЗ
____________________________________________________
13. Дополнительные меры,
принятые по доведению рабочих
мест по пп. 10.2,
10.3, 10.4 до
оптимальных и допустимых условий труда (по п. 10.1) и защите
работников
от воздействия на них вредных и
(или) опасных производственных
факторов __________________________________________________________________
(наименования, номера и даты распорядительных документов
___________________________________________________________________________
и что конкретно
сделано)
Руководитель организации _____________
__________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Примечания:
1. Информацию
предоставляют все аттестующие организации, аккредитованные в установленном
порядке и осуществляющие свою деятельность на территории города Москвы,
независимо от места их регистрации.
2. В связи с тем,
что аттестация рабочих мест может проводиться поэтапно, а также повторно после
реализации планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда,
внедрения новых технологических процессов и установки нового оборудования,
истечения сроков действия результатов аттестации, информация по пунктам 8-13
готовится по каждой аттестации.
3. Информация
предоставляется в течение месяца после проведения первичной или очередной
(повторной) аттестации рабочих мест.
4. В пункте 13
отображается информация по защите работников от воздействия на них вредных и
(или) опасных производственных факторов в случае, если
организационно-техническими средствами невозможно довести условия труда на
рабочих местах до оптимальных и допустимых.
5. Если на период
предоставления информации аттестация рабочих мест не завершена, то в
соответствующих пунктах записывается "в процессе работы" (с момента
заключения договора на проведение аттестации рабочих мест).