Письмо УФНС РФ по г. Москве от 01.03.2010 N 20-14/3/020700 // Мегабиблиотека по охране труда

Физическое лицо получило травму на производстве, ему была выплачена компенсация, установленная коллективным договором. Подлежит ли данная компенсация обложению НДФЛ?

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

ПО Г. МОСКВЕ

ПИСЬМО

от 1 марта 2010 г. N 20-14/3/020700

Согласно пункту 1 статьи 210 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 НК РФ.

На основании пункта 3 статьи 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещается его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Об этом сказано в статье 184 ТК РФ.

В настоящее время действует Федеральный закон от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Из представленных материалов следует, что коллективным договором организации предусмотрены выплаты единовременного пособия работникам, утратившим трудоспособность вследствие производственной травмы, за счет прибыли в размере двукратной заработной платы работника за год.

Таким образом, сумма компенсации, предусмотренная коллективным договором дополнительно к выплатам, установленным Законом N 125-ФЗ, не признается компенсационной выплатой и подлежит обложению НДФЛ.

Заместитель

руководителя Управления

государственный советник 3-го класса

Е.А. Останина

		Поиск по базе документов:

Физическое лицо получило травму на производстве, ему была выплачена компенсация, установленная коллективным договором. Подлежит ли данная компенсация обложению НДФЛ? УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ ПИСЬМО от 1 марта 2010 г. N 20-14/3/020700 Согласно пункту 1 статьи 210 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 НК РФ. На основании пункта 3 статьи 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещается его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Об этом сказано в статье 184 ТК РФ. В настоящее время действует Федеральный закон от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Из представленных материалов следует, что коллективным договором организации предусмотрены выплаты единовременного пособия работникам, утратившим трудоспособность вследствие производственной травмы, за счет прибыли в размере двукратной заработной платы работника за год. Таким образом, сумма компенсации, предусмотренная коллективным договором дополнительно к выплатам, установленным Законом N 125-ФЗ, не признается компенсационной выплатой и подлежит обложению НДФЛ. Заместитель руководителя Управления государственный советник 3-го класса Е.А. Останина


Мегабиблиотека по охране труда и технике безопасности. // Некоммерческий проект для инженеров по охране труда. // Copyright © www.УЦОТ.рф, 2012 - 2024