Распоряжение префектуры ЮВАО г. Москвы от 10.02.2012 N 105 // Мегабиблиотека по охране труда

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПРЕФЕКТУРА ЮГО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

ГОРОДА МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 10 февраля 2012 г. N 105

О ПРОВЕДЕНИИ ОКРУЖНОГО ЭТАПА МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО

СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ

ОХРАНЫ ТРУДА

В рамках реализации подпрограммы "Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы на 2012-2016 гг." Государственной программы города Москвы "Стимулирование экономической активности на 2012-2016 гг.", утвержденной постановлением Правительства Москвы от 11.10.2011 N 477-ПП, постановления Правительства Москвы от 04.10.2011 N 464-ПП "О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда" и в целях снижения производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Юго-Восточного административного округа:

1. Провести окружной смотр-конкурс на лучшую организацию в области охраны труда (далее - Конкурс) в период с 15 февраля по 15 апреля 2012 года.

2. Утвердить Порядок проведения окружного смотра-конкурса согласно приложению к настоящему распоряжению.

3. Поручить организацию и проведение Конкурса Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы.

4. Первому заместителю префекта Пушкареву С.А., заместителям префекта Найданову А.С., Тимошенко В.Е., Фарафонову С.В., Скороспелову А.В., главам управ районов совместно с Окружным Советом Московской Федерации профсоюзов, Территориальным объединением работодателей "Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) в Юго-Восточном административном округе города Москвы", Государственным бюджетным учреждением города Москвы "Московский городской центр условий и охраны труда" - базовым центром по охране труда в Юго-Восточном административном округе города Москвы обеспечить участие организаций непроизводственной сферы, малого и среднего предпринимательства, осуществляющих свою деятельность на территории Юго-Восточного административного округа.

5. Заместителю префекта Пашкову А.А., управам районов обеспечить информирование населения в окружных и районных средствах массовой информации о проведении и итогах Конкурса.

6. Разрешить оплату расходов на проведение окружного этапа Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда за счет расходных обязательств бюджета города Москвы на 2012 год, переданных префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы.

7. Контроль выполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя префекта Найданова А.С.

Префект

В.Б. Зотов

Приложение

к распоряжению

префектуры ЮВАО г. Москвы

от 10 февраля 2012 г. N 105

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ ОКРУЖНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ

РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Конкурс) в Юго-Восточном административном округе города Москвы.

1.2. Конкурс проводится среди организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Юго-Восточного административного округа города Москвы (далее - организации).

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Конкурс проводится в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.

2.2. Задачами Конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для работников, усиление внимания к вопросам охраны труда в организациях.

3. Порядок организации и проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;

- Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

- Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций среднего предпринимательства.

3.2. Критериями, на основании которых определяются победители Конкурса среди организаций (на втором и третьем этапах), являются:

- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев на производстве со смертельным и (или) тяжелым исходом, впервые выявленных профессиональных заболеваний;

- снижение общего числа несчастных случаев на производстве;

- снижение коэффициентов тяжести и частоты несчастных случаев на производстве;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- наличие службы (специалиста) охраны труда;

- наличие системы управления охраной труда;

- наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда";

- наличие комитета (комиссии) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

- проведение в соответствии с законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей, специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;

- наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда.

3.3. Организация и проведение Конкурса осуществляются Межведомственной комиссией по охране труда при префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы.

3.4. Определение победителей по номинациям осуществляется на основании выполнения критериев, указанных в п. 3.2 настоящего Порядка, и путем суммирования баллов и сравнения показателей в информационных картах, представленных организациями - участниками Конкурса в префектуру Юго-Восточного административного округа города Москвы в соответствии с п. 4.2 настоящего Порядка.

Итоги Конкурса подводит Межведомственная комиссия по охране труда при префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы.

Победители, занявшие призовые места в каждой номинации, выдвигаются для участия в городском этапе Конкурса.

4. Выдвижение организации для участия в Конкурсе

4.1. Решение об участии организации в Конкурсе принимается на основании совместного решения руководителя с профсоюзным или иным представительным органом работников.

4.2. Руководитель организации направляет до 15 марта 2012 г. в префектуру ЮВАО пояснительную записку, содержащую информацию о выполнении условий смотра-конкурса, заявку на участие в Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложение 1 к настоящему Порядку), информационную карту участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда, включающую основные показатели работы по охране труда в организации (приложение 2 к настоящему Порядку), для участия в Конкурсе.

Приложение 1

к Порядку

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В ОКРУЖНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

(заполняется на бланке организации)

Прошу зарегистрировать

__________________________________________________________________________,

(указывается полное наименование организации)

расположенную

___________________________________________________________________________

(фактический и юридический адрес организации,

__________________________________________________________________________,

отрасль, тел./факс)

как участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию

работы в области охраны труда в номинации

___________________________________________________________________________

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и

прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие

недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе

или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются:

- информационная карта в 1 экз.;

- приложения к информационной карте в 1 экз.

Ответственный исполнитель

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, тел.)

Руководитель организации

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, печать, дата)

Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа

работников)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

___________________________________________________________________________

Направляется руководителем организации до 15 марта 2012 г. в адрес

управления социального развития префектуры Юго-Восточного административного

округа (обязательно заполнение всех позиций).

Приложение 2

к Порядку

Информационная карта

участника окружного смотра-конкурса на лучшую организацию

работы в области охраны труда

Раздел 1. Общие сведения

1.	Наименование
2.	Юридический адрес
3.	Телефон/факс
4.	Вид экономической деятельности
5.	Организационно-правовая форма
6.	ФИО руководителя
7.	ФИО руководителя (специалиста) службы охраны труда
8.	ФИО председателя профкома
9.	Среднесписочная численность работников, из них:
	- женщин
	- лиц, не достигших возраста 18 лет
10.	Номинация

Раздел 2. Основные показатели работы по охране

труда в организации

┌────┬──────────────────────────────────┬────────┬────────┬────────┬──────┐

│N │Показатели │3 года, │2 года, │Год, │Балл* │

│п/п │ │предшес-│предшес-│предшес-│ │

│ │ │твующие │твующие │твующий │ │

│ │ │текущему│текущему│текущему│ │

│ │ │году │году │году │ │

├────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │

├────┼──────────────────────────────────┼────────┴────────┴────────┼──────┤

│1. │Наличие Положения (приказа) о │(да, нет) │ │

│ │системе управления охраной труда │ │ │

│ │<1> │ │ │

├────┼──────────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────┤

│2. │Наличие службы охраны труда или │чел. │ │

│ │специалиста по охране труда <2> │ │ │

│3. │Наличие коллективного договора с │(да, нет) │ │

│ │разделом "Условия и охрана труда" │ │ │

│ │<3>, <4> │ │ │

│4. │Наличие комитета (комиссии) по │(да, нет) │ │

│ │охране труда <5> │ │ │

├────┼──────────────────────────────────┼────────┬────────┬────────┼──────┤

│5. │Количество прошедших обучение и │чел. │чел. │чел. │ │

│ │проверку знаний по охране труда │ │ │ │ │

│ │членов комитета (комиссии) по │ │ │ │ │

│ │охране труда в обучающих │ │ │ │ │

│ │организациях, всего человек <6> │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│ │Удельный вес обученных по охране │% │% │% │ │

│ │труда от общего количества │ │ │ │ │

│ │подлежащих обучению │ │ │ │ │

│6. │Количество прошедших обучение и │чел. │чел. │чел. │ │

│ │проверку знаний требований охраны │ │ │ │ │

│ │труда руководителей и специалистов│ │ │ │ │

│ │<6> │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│ │Удельный вес обученных по охране │% │% │% │ │

│ │труда от общего количества │ │ │ │ │

│ │подлежащих обучению │ │ │ │ │

│7. │Количество работников, прошедших │чел. │чел. │чел. │ │

│ │медицинский осмотр │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│ │Удельный вес работников, прошедших│% │% │% │ │

│ │медицинские осмотры, от общего │ │ │ │ │

│ │количества подлежащих прохождению │ │ │ │ │

│ │медицинского осмотра │ │ │ │ │

│8. │Наличие распорядительной (приказы,│в полном объеме │ │

│ │инструкции), учетной (журналы, │частично │ │

│ │перечни) документации по охране │ │ │

│ │труда <7>, <8> │нет │ │

│9. │Наличие кабинета по охране труда │(да, нет) │ │

│ │<9> │ │ │

│10. │Общее количество несчастных │(кол-во)│(кол-во)│(кол-во)│ │

│ │случаев и профессиональных │ │ │ │ │

│ │заболеваний на производстве │ │ │ │ │

│ ├──────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼──────┤

│ │в них пострадало │чел. │чел. │чел. │ │

│ │Кч - коэффициент частоты │ │ │ │ │

│ │Кт - коэффициент тяжести │ │ │ │ │

│11. │Материальные затраты на │ │ │ │ │

│ │мероприятия по охране труда, всего│ │ │ │ │

│ │(тыс. руб.) <10> │ │ │ │ │

│ │- запланировано │руб. │руб. │руб. │ │

│ │- фактически │руб. │руб. │руб. │ │

│11а.│В т.ч. на одного работника │руб. │руб. │руб. │ │

│12. │Удельный вес рабочих мест, на │% │% │% │ │

│ │которых проведена аттестация по │ │ │ │ │

│ │условиям труда <11> │ │ │ │ │

│13. │Численность работников, занятых на│чел. │чел. │чел. │ │

│ │работах с вредными и (или) │ │ │ │ │

│ │опасными условиями труда, из них: │ │ │ │ │

│ │- женщин │чел. │чел. │чел. │ │

│ │- лиц, не достигших возраста 18 │чел. │чел. │чел. │ │

│ │лет │ │ │ │ │

│14. │Численность работников, получающих│чел. │чел. │чел. │ │

│ │компенсации за работу с тяжелыми, │ │ │ │ │

│ │вредными или опасными условиями │ │ │ │ │

│ │труда <12> │ │ │ │ │

└────┴──────────────────────────────────┴────────┴────────┴────────┴──────┘

Организации предоставляют следующие документы:

<1> Копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда.

<2> Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.

<3> Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.

<4> Копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре.

<5> Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

<6> Копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов).

<7> Перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

<8> Перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда.

<9> Фотографии кабинета, уголков.

<10> Копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.

<11> Копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест.

<12> Компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.

Руководитель _________________________________

(ФИО, подпись, дата)

Председатель профкома (или иного представительного органа работников)

_________________________________

(ФИО, подпись, дата)

Ответственный исполнитель:

ФИО ________________ тел. ________________

___________________________________________________________________________

Примечание: Направляется руководителем организации до 15 марта 2012 г. в адрес Управления социального развития префектуры Юго-Восточного административного округа (обязательно заполнение всех позиций, кроме столбца Балл*, который заполняется специалистом, ответственным за проведение смотра-конкурса в префектуре ЮВАО города Москвы).