Распоряжение префектуры СЗАО г. Москвы от 22.03.2012 N 104-рп // Мегабиблиотека по охране труда

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПРЕФЕКТУРА СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

ГОРОДА МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 22 марта 2012 г. N 104-рп

О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ

СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 4 октября 2011 года N 464-ПП "О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда", в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях города Москвы:

1. Управлению социального развития и жилищных программ префектуры совместно с управами районов, окружным советом Московской Федерации профсоюзов, местным отделением Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) организовать и провести окружной этап смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) по результатам работы за 2009-2011 годы и подвести итоги смотра-конкурса до 1 мая 2012 года.

2. Утвердить Положение об окружном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение) (приложение).

3. Управам районов совместно с окружным советом Московской Федерации профсоюзов и местным отделением Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) довести до сведения организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северо-Западного административного округа, информацию о времени и условиях проведения смотра-конкурса.

4. Управлению социального развития и жилищных программ префектуры по результатам окружного смотра-конкурса провести награждение победителей, занявших 1, 2 и 3 места за счет средств, предусмотренных Планом финансирования мероприятий на 2012-2014 годы.

5. Финансирование расходов на проведение смотра-конкурса осуществить за счет средств бюджета города Москвы по прочим непрограммным расходным обязательствам префектуры Северо-Западного административного округа города Москвы.

6. Управлению по связям с представительными и исполнительными органами власти обеспечить информирование населения через окружные средства массовой информации об организации, проведении и итогах смотра-конкурса.

7. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя префекта Ильину О.И.

Префект СЗАО

В.Н. Дамурчиев

Приложение

к распоряжению

префектуры СЗАО г. Москвы

от 22 марта 2012 г. N 104-рп

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОКРУЖНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в рамках реализации постановления Правительства Москвы от 4 октября 2011 года N 464-ПП и Окружного трехстороннего соглашения на 2012 год.

1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия проведения окружного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) среди организаций и предприятий округа независимо от их организационно-правовых форм.

1.3. Основополагающим принципом проведения смотра-конкурса является принцип равных условий и возможностей для всех предприятий, организаций, учреждений, работающих на территории округа.

2. Задачи смотра-конкурса

2.1. Улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях округа.

2.2. Изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, усиление пропаганды охраны труда в организациях, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам в организациях, расположенных на территории округа.

3. Порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится в три этапа:

- в организациях округа;

- в районах с 20 марта по 20 апреля;

- в округе в целом с 20 апреля по 1 мая.

3.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

3.2.1. Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью сотрудников до 500 человек).

3.2.2. Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью сотрудников более 500 человек).

3.2.3. Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы.

3.2.4. Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы.

3.2.5. Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью сотрудников до 100 человек).

3.2.6. Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций среднего предпринимательства.

3.3. Организация и проведение первого этапа смотра-конкурса в организациях округа.

3.3.1. Решение об участии в смотре-конкурсе принимается на основании совместного решения работодателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, объявляется приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого структурного подразделения или до всех организаций в объединении.

3.3.2. Организация и проведение смотра-конкурса в организации осуществляются работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда, созданным в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом.

3.3.3. Подведение итогов смотра-конкурса, определение победителей среди структурных подразделений в организации возлагается на комитет (комиссию) по охране труда.

3.3.4. Итоги смотра-конкурса в организации оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всех работников.

3.3.5. Руководители организаций направляют до 15 апреля в управы районов заявку (согласно приложению 1 к настоящему Положению) на участие в смотре-конкурсе, пояснительную записку по выполнению условий смотра-конкурса и показатели состояния условий и охраны труда в организации (согласно приложению 2 к настоящему Положению).

3.4. Организация и проведение второго этапа смотра-конкурса в районах.

3.4.1. Участниками окружного смотра-конкурса являются организации, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории округа.

3.4.2. Ответственные за организацию и проведение смотра-конкурса специалисты управ районов организуют работу по привлечению организаций для участия в конкурсе, прием конкурсной документации, проверку достоверности предоставленной информации.

3.4.3. Итоги смотра-конкурса с пояснительной запиской и показателями состояния условий и охраны труда в организации (п. 4.1 и приложение 2 к настоящему Положению) управа района направляет до 20 апреля в префектуру для дальнейшего рассмотрения на заседании Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре и определения победителей смотра-конкурса среди организаций округа (приложение 2 к настоящему Положению на каждую организацию-победителя в электронном виде направляется в префектуру на e-mail: ermakova@szao.mos.ru).

3.5. Организация и проведение третьего этапа смотра-конкурса в округе в целом.

3.5.1. Организация проведения окружного смотра-конкурса возлагается на Управление социального развития и жилищных программ префектуры во взаимодействии с управами районов, окружным советом Московской федерации профсоюзов и местным отделением Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).

3.5.2. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия по охране труда при префектуре Северо-Западного административного округа. Комиссия определяет победителей смотра-конкурса. На основании решения комиссии управление социального развития и жилищных программ префектуры готовит проект распоряжения префекта о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места.

4. Условия смотра-конкурса

4.1. Основными (критериями) показателями, на основании которых определяются победители смотра-конкурса среди организаций округа, являются:

- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев на производстве со смертельным и (или) тяжелым исходом, впервые выявленных профзаболеваний;

- снижение общего числа несчастных случаев на производстве;

- снижение коэффициентов тяжести и частоты несчастных случаев на производстве;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- наличие службы (специалиста) охраны труда;

- наличие системы управления охраной труда;

- наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда";

- наличие комитета (комиссии) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

- проведение в соответствии с законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей, специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;

- наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда.

5. Поощрение победителей конкурса в СЗАО

5.1. Организации-победители окружного смотра-конкурса, занявшие 1, 2 и 3 места, на основании распоряжения префекта награждаются грамотой префекта.

5.2. Материальное поощрение победителей и активных участников окружного смотра-конкурса может проводиться призами и ценными подарками.

5.2. Финансирование расходов на организацию и проведение смотра-конкурса осуществляется за счет средств бюджета города Москвы по прочим непрограммным расходным обязательствам префектуры Северо-Западного административного округа города Москвы в соответствии с Планом финансирования мероприятий на 2012-2014 годы в общем объеме 100,0 тыс. рублей.

5.3. Победители смотра-конкурса выдвигаются на Московский городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда.

Приложение 1

к Положению

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ

ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

(заполняется на бланке организации)

Прошу зарегистрировать ____________________________________________________

(указывается полное наименование предприятия)

расположенную _____________________________________________________________

(фактический и юридический адрес организации,

___________________________________________________________________________

отрасль, тел./факс для связи)

как участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую

организацию работы в области охраны труда в номинации

___________________________________________________________________________

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и

прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие

недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе

или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются:

- информационная карта в 1 экз.;

- приложение к информационной карте в 1 экз.

Ответственный исполнитель

___________________________________________________________________________

(полностью Ф.И.О., должность, телефон)

Руководитель организации

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, печать, дата)

Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками

представительного органа)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

*Направляется руководителем организации до 14 марта 2011 года в адрес территориального органа исполнительной власти города Москвы (обязательно заполнение всех позиций).

Приложение 2

к Положению

Информационная карта

участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую

организацию работы в области охраны труда

Раздел 1. Общие сведения

1.	Наименование
2.	Юридический адрес
3.	Телефон/факс
4.	Вид экономической деятельности
5.	Организационно-правовая форма
6.	Ф.И.О. руководителя
7.	Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
8.	Ф.И.О. председателя профкома
9.	Среднесписочная численность работников, из них:
	- женщин
	- лиц моложе 18 лет
10.	Номинация

Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

┌────┬───────────────────────────────────────────────┬────────┬────────┬────────┬────────┐

│N │Показатели │2009 │2010 │2011 │Балл <*>│

│п/п │ │ │ │ │ │

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┴────────┴────────┼────────┤

│1. │Наличие Положения (приказа) о системе │(да, нет) │(5/0) │

│ │управления охраной труда <1> │ │ <*>│

├────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼────────┤

│2. │Наличие службы охраны труда или специалиста по │чел. │(5/0) │

│ │охране труда <2> │ │ <*>│

│3. │Наличие коллективного договора с разделом │(да, нет) │(5/0) │

│ │"Условия и охрана труда" <3>, <4> │ │ <*>│

│4. │Наличие комитета (комиссии) по охране труда │(да, нет) │(5/0) │

│ │<5> │ │ <*>│

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┬────────┬────────┼────────┤

│5. │Количество прошедших обучение и проверку │чел. │чел. │чел. │ │

│ │знаний по охране труда членов комитета │ │ │ │ │

│ │(комиссии) по охране труда в обучающих │ │ │ │ │

│ │организациях, всего человек <6> │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│ │Удельный вес обученных по охране труда от │% │% │% │(5) <**>│

│ │общего количества подлежащих обучению │ │ │ │ │

├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│6. │Количество прошедших обучение и проверку │чел. │чел. │чел. │ │

│ │знаний требований охраны труда руководителей и │ │ │ │ │

│ │специалистов <6> │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│ │Удельный вес обученных по охране труда от │% │% │% │(5) <**>│

│ │общего количества подлежащих обучению │ │ │ │ │

│7. │Количество работников, прошедших медицинский │чел. │чел. │чел. │ │

│ │осмотр │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│ │Удельный вес работников, прошедших медицинские │% │% │% │(5) <**>│

│ │осмотры, от общего количества подлежащих │ │ │ │ │

│ │прохождению медицинского осмотра │ │ │ │ │

│8. │Наличие распорядительной (приказы, инструкции),│в полном объеме │5 │

│ │учетной (журналы, перечни) документации по │частично │3 │

│ │охране труда <7>, <8> │нет │0 │

│9. │Наличие кабинета по охране труда <9> │(да, нет) │(5/0) │

│ │ │ │ <*>│

│10. │Общее количество несчастных случаев и │(кол-во)│(кол-во)│(кол-во)│<***> │

│ │профессиональных заболеваний на производстве │ │ │ │ │

│ ├───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┤ │

│ │в них пострадало │чел. │чел. │чел. │ │

│ ├───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│ │Кч - коэффициент частоты │ │ │ │ │

│ │Кт - коэффициент тяжести │ │ │ │ │

│11. │Материальные затраты на мероприятия по охране │ │ │ │(5/0) │

│ │труда, всего (тыс. руб.) <10> │ │ │ │ <**>│

│ │- запланировано │руб. │руб. │руб. │ │

│ │- фактически │руб. │руб. │руб. │ │

│11а.│в т.ч. на одного работника │руб. │руб. │руб. │ - │

│12. │Удельный вес рабочих мест, на которых проведена│% │% │% │(5/0) │

│ │аттестация по условиям труда <11> │ │ │ │ <**>│

│13. │Численность работников, занятых во вредных │чел. │чел. │чел. │<***> │

│ │условиях труда, из них: │ │ │ │ │

│ │женщин │чел. │чел. │чел. │ │

│ │лиц, не достигших 18 лет │чел. │чел. │чел. │ │

│14. │Численность работников, получающих компенсации │чел. │чел. │чел. │<***> │

│ │за работу с тяжелыми, вредными или опасными │ │ │ │ │

│ │условиями труда <12> │ │ │ │ │

└────┴───────────────────────────────────────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘

--------------------------------

<*> Да - 5 баллов, нет - 0 баллов.

<**> При 100% выполнении мероприятий - 5 баллов, если показатель меньше 100%, то балльная оценка рассчитывается следующим образом: максимальный балл (5) умножается на процент выполнения.

Пример: 5 x 60% = 300/100% = 3 балла,

5 x 10% = 100/100% = 1 балл.

<***> Если показатель равен 0, оценка 5 баллов, если не равен 0, то показатель сравнивается с предыдущим годом.

При уменьшении показателя, например на 20%, балльная оценка составляет 1 балл.

Пример: 20% x 5 = 100/100% = 1 балл,

50% x 10% = 250/100% = 2,5 балла

При увеличении, например на 60%, балльная оценка равна минус 3 балла.

Пример: 60% x 5 = 300/100% = -3 балла,

10% x 5 = 50/100% = -0,5 балла.

___________________________________________________________________________

п. 10 - при наличии в организации случаев производственного травматизма с

тяжелым или смертельным исходом организация не может быть участником

смотра-конкурса.

Организацией предоставляются следующие документы:

<1> Копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда.

<2> Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.

<3> Справка из органа по труду муниципального образования об уведомительной регистрации коллективного договора.

<4> Копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре.

<5> Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

<6> Копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда.

<7> Перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда.

<8> Перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда.

<9> Фотографии кабинета, уголков.

<10> Копия Соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.

<11> Копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест.

<12> Компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.

Руководитель _________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профкома

(представитель работников) _________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель:

Ф.И.О. _________________

тел. ___________________

___________________________________________________________________________

Направляется руководителем организации до 15 апреля 2012 года в адрес

территориального органа исполнительной власти города Москвы (обязательно

заполнение всех позиций, кроме столбца Балл <*>, который заполняется

ответственным за проведение смотра-конкурса в префектуре административного

округа).