Распоряжение префектуры ЮАО г. Москвы от 26.04.2012 N 01-41-173 // Мегабиблиотека по охране труда

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПРЕФЕКТУРА ЮЖНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

ГОРОДА МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 26 апреля 2012 г. N 01-41-173

О ПРОВЕДЕНИИ ОКРУЖНОГО ЭТАПА МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО

СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ

ОХРАНЫ ТРУДА В ЮЖНОМ АДМИНИСТРАТИВНОМ ОКРУГЕ ГОРОДА МОСКВЫ

В целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Южного административного округа города Москвы и в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 4 октября 2011 г. N 464-ПП "О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда":

1. Утвердить Порядок проведения Окружного этапа Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.

2. Утвердить состав Организационного комитета по проведению Окружного этапа Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.

3. Утвердить заявку на участие в Окружном этапе Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.

4. Утвердить информационную карту участника Окружного этапа Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда согласно приложению 4 к настоящему распоряжению.

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя префекта Бородычева С.В.

Префект

Г.В. Смолеевский

Приложение 1

к распоряжению

префектуры ЮАО г. Москвы

от 26 апреля 2012 г. N 01-41-173

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ ОКРУЖНОГО ЭТАПА МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО

СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ

ОХРАНЫ ТРУДА

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения Окружного этапа Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях города Москвы, расположенных на территории Южного административного округа города Москвы.

1.2. Смотр-конкурс проводится среди организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Южного административного округа города Москвы (далее - организации).

1.3. Организаторами смотра-конкурса являются префектура Южного административного округа города Москвы, Базовый центр охраны труда Южного административного округа города Москвы, Окружной совет Московской Федерации профсоюзов и Территориальное объединение работодателей "Организация Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Южном административном округе города Москвы".

2. Цели и задачи смотра-конкурса

2.1. Смотр-конкурс проводится в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.

2.2. Задачами смотра-конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для работников, усиление внимания к вопросам охраны труда в организациях.

3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса

3.1. Префектура Южного административного округа города Москвы во взаимодействии с Базовым центром охраны труда Южного административного округа города Москвы, Окружным советом Московской Федерации профсоюзов и Территориальным объединением работодателей "Организация Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Южном административном округе города Москвы" осуществляет организацию и проведение ежегодного смотра-конкурса.

3.2. Критериями, на основании которых определяются победители смотра-конкурса среди организаций, являются:

отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев на производстве со смертельным и (или) тяжелым исходом, впервые выявленных профессиональных заболеваний;

снижение общего числа несчастных случаев на производстве;

снижение коэффициентов тяжести и частоты несчастных случаев на производстве;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие службы (специалиста) охраны труда;

наличие системы управления охраной труда;

наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда";

наличие комитета (комиссии) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

проведение в соответствии с законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей, специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;

наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда.

3.3. Координация деятельности по подготовке и проведению смотра-конкурса возлагается на Организационный комитет по проведению Окружного этапа Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Оргкомитет), который создается из представителей органов исполнительной власти города Москвы, Базового центра охраны труда Южного административного округа города Москвы, Окружного совета Московской Федерации профсоюзов и Территориального объединения работодателей "Организация Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Южном административном округе города Москвы". Состав Оргкомитета утверждается распоряжением префектуры Южного административного округа города Москвы.

3.4. Оргкомитет утверждает:

- план организации и проведения смотра-конкурса на соответствующий год до 1 марта;

- номинации, по которым проводится смотр-конкурс.

3.5. В 2012 году смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

Лучшая организация Южного административного округа города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);

Лучшая организация Южного административного округа города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

Лучшая организация Южного административного округа города Москвы в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;

Лучшая организация Южного административного округа города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы;

Лучшая организация Южного административного округа города Москвы в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

Лучшая организация Южного административного округа города Москвы в области охраны труда среди организаций среднего предпринимательства.

3.6. Оргкомитет:

3.6.1. Обеспечивает координацию деятельности по подготовке и проведению смотра-конкурса органов исполнительной власти города Москвы во взаимодействии с Базовым центром охраны труда Южного административного округа города Москвы, Окружным советом Московской Федерации профсоюзов и Территориальным объединением работодателей "Организация Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Южном административном округе города Москвы".

3.6.2. Оказывает методическое содействие в проведении конкурса на всех этапах.

3.6.3. Рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения смотра-конкурса.

3.6.4. Проводит церемонию награждения победителей смотра-конкурса.

4. Проведение первого этапа смотра-конкурса

4.1. Первый этап смотра-конкурса проводится среди структурных подразделений организации.

4.2. Решение о проведении смотра-конкурса среди структурных подразделений организации принимается на основании совместного решения работодателя и профсоюзного или иного представительного органа работников, которое оформляется приказом организации и доводится до каждого структурного подразделения организации.

4.3. Организация и проведение смотра-конкурса в организации осуществляются работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда, созданным в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным представительным органом работников.

4.4. Подведение итогов смотра-конкурса, определение победителей среди структурных подразделений организации осуществляется комитетом (комиссией) по охране труда или иным представительным органом работников, который определяет критерии, по которым определяют победителей среди структурных подразделений организации.

4.5. Итоги смотра-конкурса в организации оформляются приказом организации, который доводится до сведения всех работников организации.

5. Выдвижение организации для участия во втором этапе

смотра-конкурса

5.1. Решение об участии во втором этапе смотра-конкурса принимается на основании совместного решения руководителя с профсоюзным или иным представительным органом работников.

5.2. Руководитель организации направляет до 1 апреля в префектуру Южного административного округа города Москвы пояснительную записку, содержащую информацию о выполнении условий смотра-конкурса, заявку на участие в Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложение 3), информационную карту участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда, включающую основные показатели работы по охране труда в организации (приложение 4), для участия во втором этапе смотра-конкурса.

6. Проведение второго этапа смотра-конкурса

6.1. Определение победителей по номинациям осуществляется на основании выполнения критериев, указанных в п. 3.2 настоящего Порядка, и путем суммирования баллов и сравнения показателей в информационных картах, представленных организациями-участниками смотра-конкурса в префектуру Южного административного округа города Москвы в соответствии с п. 5.2 настоящего Порядка.

Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия по охране труда при префектуре Южного административного округа города Москвы, которая определяет победителей смотра-конкурса и направляет решение префекту Южного административного округа города Москвы.

На основании решения Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре Южного административного округа города Москвы издается распоряжение префектуры Южного административного округа города Москвы о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места.

Победители выдвигаются для участия в городском этапе смотра-конкурса.

6.2. Решение Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре Южного административного округа города Москвы, распоряжение префектуры Южного административного округа города Москвы о награждении победителей смотра-конкурса и информацию о проведении смотра-конкурса среди организаций в Южном административном округе города Москвы с показателями состояния условий и охраны труда в организациях-победителях (приложения 3 и 4, на каждую организацию-победителя) префектура Южного административного округа города Москвы до 1 мая направляет в Департамент труда и занятости населения города Москвы для участия в городском этапе смотра-конкурса.

Приложение 2

к распоряжению

префектуры ЮАО г. Москвы

от 26 апреля 2012 г. N 01-41-173

СОСТАВ

ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОКРУЖНОГО ЭТАПА

МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Председатель Оргкомитета:

Бородычев С.В. - заместитель префекта

Заместители председателя Оргкомитета:

Стрелков В.В. - председатель Окружного совета Московской Федерации

профсоюзов

Герасимов Н.Н. - председатель Территориального объединения

работодателей "Организация Московской Конфедерации

промышленников и предпринимателей (работодателей) в

Южном административном округе города Москвы"

- начальник Управления по развитию промышленности,

науки, малого и среднего предпринимательства и

взаимодействию с правоохранительными органами

Члены Оргкомитета:

Петрова Л.А. - начальник Управления строительства, реконструкции

и землепользования

Никитюк А.В. - начальник Управления ресурсов, потребительского

рынка и услуг

Нечаев А.В. - начальник Управления жилищно-коммунального

хозяйства и благоустройства

Драчев В.В. - глава управы района Бирюлево Восточное

Легавин В.Н. - глава управы района Бирюлево Западное

Синючкова А.И. - глава управы района Братеево

Солдаткин А.В. - и.о. главы управы Даниловского района

Кузнецов С.И. - глава управы Донского района

Никитенко Ю.В. - глава управы района Зябликово

Воробьев А.А. - глава управы района Москворечье-Сабурово

Чугунов Д.П. - глава управы района Нагатино-Садовники

Джиоева И.П. - глава управы района Нагатинский затон

Леонов А.А. - глава управы Нагорного района

Громов Е.А. - глава управы района Орехово-Борисово Северное

Козельская В.Д. - глава управы района Орехово-Борисово Южное

Чернышов В.Г. - глава управы района Царицыно

Кораблев П.Н. - глава управы района Чертаново Северное

Михеев В.А. - глава управы района Чертаново Центральное

Гелун М.И. - глава управы района Чертаново Южное

Поповский Б.Г. - директор Базового центра охраны труда Южного

административного округа города Москвы

Дерюгин А.В. - директор Центра развития предпринимательства

Южного административного округа города Москвы (по

согласованию)

Ответственный секретарь Оргкомитета:

Колесник А.М. - ведущий специалист Управления по развитию

промышленности, науки, малого и среднего

предпринимательства и взаимодействию с

правоохранительными органами

Приложение 3

к распоряжению

префектуры ЮАО г. Москвы

от 26 апреля 2012 г. N 01-41-173

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

(заполняется на бланке организации)

Прошу зарегистрировать

__________________________________________________________________________,

(указывается полное наименование организации)

расположенную

___________________________________________________________________________

(фактический и юридический адрес организации,

__________________________________________________________________________,

отрасль, тел./факс)

как участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую

организацию работы в области охраны труда в номинации

___________________________________________________________________________

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и

прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие

недостоверные данные, могут быть не допущены к участию

в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе

его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются:

- информационная карта в 1 экз.;

- приложения к информационной карте в 1 экз.

Ответственный исполнитель

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, тел.)

Руководитель организации

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, печать, дата)

Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа

работников)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

___________________________________________________________________________

Направляется руководителем организации до 1 апреля в адрес территориального

или отраслевого органа исполнительной власти города Москвы (обязательно

заполнение всех позиций).

Приложение 4

к распоряжению

префектуры ЮАО г. Москвы

от 26 апреля 2012 г. N 01-41-173

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

УЧАСТНИКА МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Раздел 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

1.	Наименование
2.	Юридический адрес
3.	Телефон/факс
4.	Вид экономической деятельности
5.	Организационно-правовая форма
6.	Ф.И.О. руководителя
7.	Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
8.	Ф.И.О. председателя профкома
9.	Среднесписочная численность работников, из них:
	- женщин
	- лиц, не достигших возраста 18 лет
10.	Номинация

Раздел 2. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ

ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

┌────┬──────────────────────────────────────┬──────────────┬──────────────┬──────────────┬───────────┐

│N │Показатели │3 года, │2 года, │Год, │Балл <*> │

│п/п │ │предшествующие│предшествующие│предшествующий│ │

│ │ │текущему году │текущему году │текущему году │ │

├────┼──────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │

├────┼──────────────────────────────────────┼──────────────┴──────────────┴──────────────┼───────────┤

│1. │Наличие Положения (приказа) о системе │(да, нет) │(5/0) │

│ │управления охраной труда <1> │ │ │

├────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│2. │Наличие службы охраны труда или │чел. │(15/0) │

│ │специалиста по охране труда <2> │ │ │

│3. │Наличие коллективного договора с │(да, нет) │(25/0) │

│ │разделом "Условия и охрана труда" │ │ │

│ │<3>, <4> │ │ │

│4. │Наличие комитета (комиссии) по охране │(да, нет) │(10/0) │

│ │труда <5> │ │ │

├────┼──────────────────────────────────────┼──────────────┬──────────────┬──────────────┼───────────┤

│5. │Количество прошедших обучение и │чел. │чел. │чел. │(5) <*> │

│ │проверку знаний по охране труда │% │% │% │ │

│ │членов комитета (комиссии) по охране │ │ │ │ │

│ │труда в обучающих организациях, всего,│ │ │ │ │

│ │человек <6> │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

│ │Удельный вес обученных по охране │ │ │ │ │

│ │труда от общего количества подлежащих │ │ │ │ │

│ │обучению │ │ │ │ │

│6. │Количество прошедших обучение и │чел. │чел. │чел. │(5) <*> │

│ │проверку знаний требований охраны │% │% │% │ │

│ │труда руководителей и специалистов <6>│ │ │ │ │

│ │Удельный вес обученных по охране │ │ │ │ │

│ │труда от общего количества подлежащих │ │ │ │ │

│ │обучению │ │ │ │ │

│7. │Количество работников, прошедших │чел. │чел. │чел. │(5) <*> │

│ │медицинский осмотр │% │% │% │ │

│ │ │ │ │ │ │

│ │Удельный вес работников, прошедших │ │ │ │ │

│ │медицинские осмотры, от общего │ │ │ │ │

│ │количества подлежащих прохождению │ │ │ │ │

│ │медицинского осмотра │ │ │ │ │

│8. │Наличие распорядительной (приказы, │в полном объеме │(7/0) │

│ │инструкции), учетной (журналы, │частично │ │

│ │перечни) документации по охране труда │нет │ │

│ │<7>, <8> │ │ │

│9. │Наличие кабинета по охране труда <9> │(да, нет) │(10/0) │

│10. │Общее количество несчастных случаев и │(кол-во) │(кол-во) │(кол-во) │<**> │

│ │профессиональных заболеваний на │ │ │ │ │

│ │производстве │ │ │ │ │

│ ├──────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┤ │

│ │в них пострадало │чел. │чел. │чел. │ │

│ ├──────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┤

│ │Кч - коэффициент частоты │ │ │ │ │

│ │Кт - коэффициент тяжести │ │ │ │ │

│11. │Материальные затраты на мероприятия │ │ │ │(5) <*> │

│ │по охране труда, всего (тыс. руб.) │ │ │ │ │

│ │<10> │ │ │ │ │

│ │- запланировано │руб. │руб. │руб. │ │

│ │- фактически │руб. │руб. │руб. │ │

│11а.│в т.ч. на одного работника │руб. │руб. │руб. │ - │

│12. │Удельный вес рабочих мест, на которых │% │% │% │(5/0) <*> │

│ │проведена аттестация по условиям │ │ │ │ │

│ │труда <11> │ │ │ │ │

│13. │Численность работников, занятых на │чел. │чел. │чел. │<**> │

│ │работах с вредными и (или) опасными │ │ │ │ │

│ │условиями труда, из них: │ │ │ │ │

│ │женщин │чел. │чел. │чел. │ │

│ │лиц, не достигших возраста 18 лет │чел. │чел. │чел. │ │

│14. │Численность работников, получающих │чел. │чел. │чел. │<**> │

│ │компенсацию за работу с тяжелыми, │ │ │ │ │

│ │вредными или опасными условиями труда │ │ │ │ │

│ │<12> │ │ │ │ │

└────┴──────────────────────────────────────┴──────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────┘

<*> При 100% выполнении мероприятий 10, 15 или 50 баллов, если показатель не равен 100%, то балльная оценка равна 0,05 от показателя.

<**> Если показатель равен 0, оценка 5 баллов, если не равен 0, то показатель сравнивается с предыдущим годом. При уменьшении показателя, например, на 20%, балльная оценка составляет 1 балл, при увеличении, например, на 60%, балльная оценка равна минус 3 балла.

Организацией представляются следующие документы:

<1> Копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда.

<2> Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.

<3> Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.

<4> Копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре.

<5> Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

<6> Копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов).

<7> Перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

<8> Перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда.

<9> Фотографии кабинета, уголков.

<10> Копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.

<11> Копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест.

<12> Компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.

Руководитель ______________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профкома (или иного представительного органа работников)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель:

Ф.И.О. _____________________________ тел. _________________________________

___________________________________________________________________________

Направляется руководителем организации до 1 апреля в адрес префектуры Южного административного округа города Москвы (обязательно заполнение всех позиций, кроме столбца Балл <*>, который заполняется специалистом, ответственным за проведение смотра-конкурса в префектуре Южного административного округа города Москвы).