ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

от 24 апреля 1998 года

 

ПО ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НА 1998 - 2000 ГОДЫ

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Отраслевое тарифное соглашение (Соглашение) заключено в соответствии с Законом Российской Федерации от 11 марта 1992 года "О коллективных договорах и соглашениях" (в ред. Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 176-ФЗ), Уставом профессионального союза работников геологии, геодезии и картографии Российской Федерации и Положением о Федеральной службе геодезии и картографии Российской Федерации (Роскартография).

1.2. Сторонами настоящего Соглашения выступают:

- Центральный комитет профсоюза работников геологии, геодезии и картографии Российской Федерации, представляющий работников, занятых на предприятиях, в организациях и учреждениях (именуемые далее предприятия) Роскартографии;

- Роскартография - как единый представитель работодателей отрасли, которому предприятия делегировали права на ведение переговоров и заключение отраслевых тарифных соглашений.

1.3. Настоящее Соглашение направлено на обеспечение эффективной работы предприятий Роскартографии, защиту экономических и социальных прав и интересов работников, поддержку достаточного уровня жизни в условиях перехода к рыночным отношениям, охрану труда и обеспечение экологической безопасности на предприятиях отрасли.

Действие Соглашения распространяется на работников, работодателей, орган исполнительной власти, которые уполномочили участников Соглашения разработать и заключить его от их имени.

1.4. В основу настоящего Соглашения положены принципы соблюдения норм действующего законодательства Российской Федерации, полномочности и равноправия представителей Сторон, свободы выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание Соглашения, добровольности принятия обязательств и реальности обеспечения их выполнения, контроля и ответственности за выполнение положений настоящего Соглашения.

1.5. Установленные настоящим Соглашением положения, условия и нормы являются минимальной гарантией, не ограничивают права предприятий отрасли в улучшении этих гарантий и используются при разработке и принятии коллективных договоров, заключаемых на предприятиях отрасли. Дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии осуществляются за счет собственных средств предприятий Роскартографии.

1.6. Стороны исходят из основополагающего условия прямой зависимости социального благосостояния работников предприятий отрасли от выполнения предприятиями государственных контрактов на производство и поставку топографо - геодезической и картографической продукции для федеральных государственных нужд, повышения экономической эффективности и технического перевооружения производства, увеличения выпуска товаров народного потребления.

1.7. Настоящее Соглашение является нормативным правовым актом, определяющим обязательства Сторон в сфере труда и социальных гарантий работников предприятий Роскартографии, регулирующим вопросы занятости и создания системы социального партнерства в области социально - трудовых отношений.

1.8. Изменения и дополнения настоящего Соглашения производятся по взаимной договоренности Сторон.

1.9. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до 31 декабря 2000 года.

 

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

 

2. В области трудовых и экономических отношений

 

2.1. Роскартография обеспечивает:

- проведение мероприятий по содействию, договорному регулированию социально - трудовых отношений, возникающих в процессе решения задач, стоящих перед Роскартографией;

- проработку в правительственных органах вопросов своевременного финансирования производства топографо - геодезических и картографических работ для федеральных государственных нужд, в том числе по федеральным целевым программам, с учетом темпов инфляции;

- дальнейшее совершенствование нормирования топографо - геодезических и картографических работ;

- согласование с ЦК профсоюза работников геологии, геодезии и картографии Российской Федерации отраслевых нормативных документов по социально - экономическим вопросам.

2.2. Роскартография и ЦК профсоюза работников геологии, геодезии и картографии Российской Федерации работают по вопросам:

- введения ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет работникам предприятий отрасли;

- льготного пенсионного обеспечения работников камерального топографо - геодезического производства, непосредственно занятым обработкой на универсальных стереофотограмметрических приборах аэро- и космофотосъемочных материалов и гравированием на пластиках оригиналов топографических и других специальных карт.

2.3. Предприятия отрасли обеспечивают:

- принятие необходимых мер к росту объемов топографо - геодезических и картографических работ, выполняемых по договорам с заказчиками, повышение эффективности производства и получение необходимых средств для обеспечения выполнения установленных настоящим Соглашением минимальных гарантий и льгот работникам;

- проведение в установленном порядке переговоров и других процедур по подготовке и заключению коллективных договоров, а также осуществление контроля за их выполнением;

- организацию изучения работниками экономических и правовых знаний в области рыночных отношений.

2.4. ЦК профсоюза работников геологии, геодезии и картографии Российской Федерации и его организации на предприятиях Роскартографии содействуют:

- укреплению трудовой и производственной дисциплины, а также осуществляют защиту трудовых и социальных прав и интересов трудящихся в судебных и правоохранительных органах, оказывают бесплатные консультации членам профсоюза в решении социально - экономических вопросов;

- предотвращению на предприятиях забастовок и коллективных трудовых споров при обеспечении условий и гарантий, включенных в настоящее Соглашение и коллективные договоры.

 

3. Социальные гарантии и компенсации

 

3.1. Работникам отрасли предоставляются ежегодные отпуска в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на 6-дневную рабочую неделю. Работникам предприятий отрасли, непосредственно занятым на полевых топографо - геодезических работах не менее установленной продолжительности полевого периода, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней за счет собственных средств предприятий. Порядок предоставления дополнительных отпусков определяется в коллективном договоре.

3.2. Содержание объектов социальной сферы предприятий отрасли осуществляется в пределах нормативов, утвержденных или согласованных с органами местного самоуправления за счет бюджетных ассигнований на топографо - геодезические работы или прибыли предприятия.

3.3. Предприятия могут за счет собственных средств осуществлять:

- выплату работникам единовременного пособия в размере одного должностного оклада (тарифной ставки) при уходе в очередной отпуск;

- введение льгот по оплате за содержание детей в детских дошкольных учреждениях семьям, в которых доход на одного члена семьи менее двух установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда в месяц, и обеспечение бесплатными путевками в оздоровительные лагеря детей семей, имеющих двух и более детей, детей инвалидов;

- единовременные выплаты работникам при уходе на пенсию по старости с учетом стажа работы на предприятиях отрасли;

- выплату молодым работникам при призыве на воинскую службу (при стаже работы на предприятии не менее года) дополнительно к установленному законодательством выходного пособия в размере одного или более минимального уровня оплаты труда, принятому на предприятии для общеотраслевых профессий рабочих;

- компенсацию работникам один раз в три года расходов на приобретение санаторно - курортных и иных оздоровительных путевок в размере до 50 процентов их стоимости;

- поощрительные выплаты работникам предприятия в честь юбилейных и знаменательных дат, при присвоении почетного звания "Ветеран труда" и т.п.;

- предоставление отдельным работникам предприятий отрасли краткосрочных оплачиваемых отпусков по семейным и другим обстоятельствам в соответствии с коллективными договорами.

3.4. В связи с ростом потребительских цен и снижением жизненного уровня неработающих пенсионеров предприятия отрасли рассматривают вопросы о предоставлении за счет собственных средств систематической или периодической материальной помощи, в том числе для компенсации расходов на лечение, протезирование (за исключением протезирования зубов из драгоценных металлов и керамики) и другие виды медицинской помощи неработающим пенсионерам - бывшим работникам предприятий отрасли.

3.5. При осуществлении самостоятельного строительства жилья или долевого участия в его строительстве работникам, стоящим в очереди на получение жилья, за счет средств предприятий может выделяться беспроцентный кредит на приобретение в личную собственность квартиры, жилого дома или на ведение индивидуального строительства жилья.

3.6. При поднайме жилого помещения или проживании работника в ветхом, подлежащем сносу жилье, предприятия решают вопрос о частичном или полном возмещении за счет собственных средств предприятия расходов работнику по оплате жилья или проведению ремонта ветхого жилого помещения.

3.7. Роскартография и ЦК профсоюза работников геологии, геодезии и картографии Российской Федерации обязуются оказывать помощь предприятиям отрасли в случае неправомерного изъятия местными органами власти жилой площади, других социально - бытовых объектов, построенных за счет собственных средств предприятий.

3.8. Роскартография оказывает помощь в трудоустройстве и обеспечении жильем семей специалистов отраслевого профиля, переселяющихся в Российскую Федерацию из других стран СНГ и имеющих статус беженцев.

 

4. В области оплаты труда

 

4.1. Предприятия отрасли самостоятельно определяют формы, системы и размеры оплаты труда. При этом минимальный размер тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии отрасли (рабочий на топографо - геодезических и маркшейдерских работах - сдельщик), отработавшего полностью норму рабочего времени за определенный период и выполнившего свои трудовые обязательства (нормы труда), устанавливается в размере не ниже 141,0 руб. с последующей индексацией или пересмотром в соответствии с установленным законодательством порядком.

4.2. Размеры тарифных ставок и должностных окладов работников предприятия отрасли могут устанавливать с использованием рекомендуемой Федеральной службой геодезии и картографии России Единой тарифной сеткой (ЕТС) по оплате труда работников топографо - геодезического и картографического производства.

4.3. Предприятия отрасли в установленном порядке по согласованию с заказчиками определяют размер средств на оплату труда в договорных ценах на производство топографо - геодезических и картографических работ (продукции).

4.4. Предприятия отрасли устанавливают и пересматривают нормы выработки (времени) на топографо - геодезические и картографические работы с учетом внедрения новой техники и передовой технологии, совершенствования организации производства. Введение новых норм выработки и изменение условий оплаты труда производится при достаточном экономическом обосновании и согласовании с профсоюзным комитетом не менее чем за один месяц до их введения.

4.5. Предприятия могут включать в коллективные договоры за счет собственных средств:

- осуществление доплат работникам до 100 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за время простоя не по вине работника;

- определение размеров и условий выплат стимулирующего характера (доплат и надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения).

4.6. Размер доплат на работах с тяжелыми и вредными, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливается предприятиями по согласованию с профсоюзным комитетом в соответствии с "Типовым положением об оценке условий труда на рабочих местах...", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78, и "Гигиенической классификацией труда по показателям вредности и опасности факторов производственной сферы, тяжести и напряженности трудового процесса", утвержденной Министерством здравоохранения СССР от 12 августа 1986 г. N 4137-86, в части, не противоречащей действующему законодательству Российской Федерации.

Доплата за вредные условия труда работникам, непосредственно занятым обработкой аэро- и космофотосъемочных материалов на универсальных стереофотограмметрических приборах и гравированием на пластиках оригиналов топографических и других специальных карт, устанавливается с учетом заключения Всесоюзного центрального научно - исследовательского института охраны труда Всеобщей Конфедерации Профсоюзов (ВЦНИИОТ ВКП) от 6 марта 1991 г. N 10-6/356 "Оценка напряженности зрительных работ граверов - картографов и стереофотограмметристов".

4.7. Роскартография и предприятия отрасли принимают меры к своевременной выплате заработной платы работникам в соответствии со статьей 96 КЗоТ Российской Федерации.

4.8. В случае тяжелого финансового положения, сложившегося не по вине предприятия, осуществляются мероприятия по сохранению рабочих мест или предотвращению массового высвобождения работников в соответствии с Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 5 февраля 1993 г. N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения". При этом суммарный недельный фонд рабочего времени не может быть менее 20 рабочих часов.

 

5. Охрана труда

 

5.1. Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях отрасли не может превышать 40 часов в неделю.

5.2. Роскартография и ЦК профсоюза работников геологии, геодезии и картографии Российской Федерации осуществляют нормативно - методическое обеспечение работ по охране труда и экологической безопасности на предприятиях отрасли, разрабатывают рекомендации по их совершенствованию и осуществляют контроль за их выполнением, проводят учет и анализ производственного травматизма и профзаболеваемости в отрасли, разрабатывают мероприятия по их предупреждению.

5.3. Предприятия Роскартографии обеспечивают:

- условия труда, соответствующие требованиям безопасности на всех процессах топографо - геодезических и картографических работ;

- принятие мер к обеспечению работников: специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, мылом, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с нормами, установленными действующим законодательством Российской Федерации;

- страхование работников от несчастных случаев на производстве в соответствии с пунктом "о" статьи 9 "Основ законодательства Российской Федерации об охране труда";

- приобретение и распределение среди работающих с вредными условиями труда молока и других равноценных пищевых продуктов в установленном порядке;

- проводят обязательные при поступлении на работу и периодические медосмотры работающих, а на работах с вредными условиями труда организуют профилактические осмотры врачами - специалистами не реже одного раза в год.

5.4. Предприятия вправе включать в коллективные договоры за счет собственных средств предприятий осуществление дополнительных выплат:

- единовременного пособия при возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанного с выполнением ими трудовых обязанностей, в размере не менее: одного годового среднего заработка - семье погибшего на производстве или получившему инвалидность 1 группы; половины годового среднего заработка - работнику, получившему инвалидность 2 группы; трети годового среднего заработка - работнику, получившему инвалидность 3 группы. Указанные пособия выплачиваются дополнительно к установленным законодательством, единовременно или периодически по договоренности сторон. Приравниваются к погибшим на производстве также работники, умершие вследствие профзаболевания при наличии причинно - следственного заключения медицинских органов;

- семье умершего работника предприятия единовременного пособия в размере его среднемесячного заработка в случае смерти от общего заболевания или несчастного случая в быту, а также иной материальной помощи на его похороны в пределах финансовых возможностей;

- материальной помощи работнику предприятия на умершего члена семьи в размере не ниже 4 действующих минимальных оплат труда.

5.5. Детям, потерявшим кормильца вследствие производственной травмы или профзаболевания и обучающимся в очных учебных заведениях, выплаты по возмещению ущерба производятся до окончания обучения, но не более чем до 23 лет согласно действующему законодательству.

5.6. Исчисление суммы возмещения ущерба, причиненного работникам увечьем либо иным повреждением здоровья при исполнении ими трудовых обязанностей, производится без зачета пенсий по инвалидности от трудового увечья (профзаболевания) или пенсии по случаю потери кормильца согласно действующему законодательству.

5.7. Предприятия отрасли информируют работников о применяемых в производстве вредных веществах, результатах аттестации рабочих мест, степени воздействия вредных и опасных производственных факторов и установленных в связи с этим льготах и размерах компенсационных доплат.

5.8. Предприятия отрасли предусматривают в коллективных договорах выделение средств на выполнение мероприятий по охране труда, технике безопасности, санитарно - гигиеническим условиям на производстве.

5.9. Роскартография осуществляет ведомственный контроль за обеспечением безопасных условий труда, организацию и финансирование наиболее важных отраслевых научно - исследовательских и других работ по охране труда и технике безопасности.

5.10. Роскартография и предприятия отрасли проводят обучение, инструктаж, проверку знаний и переаттестацию по охране труда всех работников.

5.11. ЦК профсоюза работников геологии, геодезии и картографии Российской Федерации совместно с территориальными комитетами профсоюза и профкомами предприятий отрасли осуществляют общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.

5.12. Предприятия и Роскартография обеспечивают:

- разработку и реализацию мероприятий по механизации работ, на которых заняты женщины, с целью поэтапного введения в действие новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденных Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 06.02.93 N 105;

- выполнение Федеральной целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 1998 - 2000 годы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 1997 г. N 1409.

5.13. Предприятиям отрасли рекомендуется компенсировать за счет собственных средств часть затрат по приобретению путевок работниками предприятия в пансионат "Геолог" (г. Ессентуки).

5.14. Роскартография и ее предприятия принимают в установленном порядке участие в федеральной, отраслевой, региональных программах летнего оздоровления детей работников отрасли.

 

6. В области занятости

 

6.1. Роскартография в случае массового высвобождения работников оказывает предприятиям отрасли организационно - техническую и иную помощь для создания новых рабочих мест, в переподготовке и профессиональном обучении высвобождаемых работников. При этом массовым высвобождением работников признается сокращение в соответствии с "Положением об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения", утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 05.02.93 N 99.

6.2. Стороны считают возможным включать в коллективные договоры при наличии собственных средств предприятий осуществление:

- выплат единовременного пособия работникам сверх установленных законодательством при высвобождении их с производства и при отсутствии возможности предоставления работы по прежней специальности;

- досрочного назначения и выплат пенсии в соответствии с действующим законодательством высвобождаемым с производства работникам, не пользующимся правом на льготное пенсионное обеспечение по условиям труда;

- доплат до среднемесячного заработка на весь период трудоустройства или иной срок, определенный коллективным договором, работникам, высвобожденным с производства в связи с осуществлением мероприятий по сокращению штата, проработавшим на предприятиях отрасли 3 и более лет и получающим пособие по безработице;

- выплат компенсаций работникам при увольнении их в связи с ликвидацией предприятия исходя из среднемесячной заработной платы, исчисленной при полной производственной нагрузке, если имеет место неполная нагрузка накануне увольнения не по вине работника;

- доплат к стипендиям на период профессиональной подготовки работников по направлению службы занятости.

 

7. Гарантии прав профсоюза

 

7.1. Предприятия отрасли не вмешиваются в уставную деятельность профсоюза, не издают приказов и распоряжений, ограничивающих права и сферу деятельности профсоюза и его органов.

7.2. Должностные лица предприятий не вправе препятствовать представителям профсоюзных органов посещать предприятия отрасли и их структурные подразделения, на которых работают их члены, для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав.

7.3. Работодатели (предприятия отрасли) предоставляют выборным профсоюзным органам в бесплатное пользование помещения, мебель, транспорт, средства связи, печатают и размножают необходимые документальные и информационные материалы в соответствии с коллективным договором.

7.4. Предприятия отрасли освобождают от производственной работы с сохранением средней заработной платы членов выборных профсоюзных органов, не освобожденных от основной работы, на время работы конференций, съездов и краткосрочной учебы.

7.5. В соответствии с коллективным договором на освобожденных работников профсоюзной организации распространяются все виды премирования, вознаграждения и других льгот, установленных для работников предприятия отрасли.

7.6. При наличии письменных заявлений членов профсоюза предприятия отрасли обеспечивают взимание членских профсоюзных взносов через бухгалтерию предприятия в безналичном порядке и перечисление их на счет профсоюзного комитета.

7.7. Предприятия отрасли отчисляют из остающейся в их распоряжении прибыли денежные средства профсоюзным организациям на культурно - массовую и спортивно - оздоровительную работу в размере не менее 0,25 процента фонда оплаты труда, в соответствии с коллективным договором.

 

8. Решение вопросов в Правительстве Российской Федерации

 

Роскартография и ЦК профсоюза работников геологии, геодезии и картографии Российской Федерации обращаются в Правительство Российской Федерации по вопросам:

- выделения Роскартографии на очередной год необходимого объема госбюджетных ассигнований на производство топографо - геодезических и картографических работ для федеральных государственных нужд, в том числе по федеральным целевым программам;

- обеспечения стабильного финансирования в течение текущего года производства топографо - геодезических и картографических работ для федеральных государственных нужд с учетом роста потребительских цен, полевого довольствия и минимальной оплаты труда.

 

9. Контроль за выполнением Соглашения

 

9.1. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуществляется Сторонами в соответствии с законодательством Российской Федерации. При осуществлении контроля Стороны обязуются предоставлять всю необходимую для этого информацию.

9.2. В целях дополнительного осуществления контроль за выполнением настоящего Соглашения рассмотреть в первом квартале 1999 года на совместном заседании коллегии Роскартографии и Президиума ЦК профсоюза работников геологии, геодезии и картографии Российской Федерации ход реализации Соглашения на 1998 - 2000 годы и заключенных, в соответствии с ним, на предприятиях коллективных договоров.

9.3. Ответственность Сторон, заключивших настоящее Соглашение, определяется Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".

9.4. Руководитель Роскартографии по требованию профсоюзных органов в соответствии со статьей 37 КЗоТ в установленном порядке рассматривает вопрос о расторжении контракта с руководителем предприятия отрасли, не обеспечившим выполнение обязательств по коллективному договору, заключенному на предприятии, а также настоящего Соглашения и законодательства о профсоюзах.

 

Председатель ЦК профсоюза

работников геологии,

геодезии и картографии

Российской Федерации

Н.К.ПОПКОВ

 

Руководитель

Федеральной службы геодезии

и картографии России

Н.Д.ЖДАНОВ

 

Настоящее Соглашение не противоречит законодательству Российской Федерации и зарегистрировано. Регистрационный N 2476-АР от 28 апреля 1998 года.

 

Заместитель Министра труда

и социального развития

Российской Федерации

А.А.РОДИОНОВ

 

 

 

 

 

 

Приложение N 1

 

СОСТАВ КОМИССИИ

ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ОТРАСЛЕВОГО ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ

МЕЖДУ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ ГЕОЛОГИИ, ГЕОДЕЗИИ

И КАРТОГРАФИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ НА 1998 - 2000 ГОДЫ

 

От Федеральной службы геодезии и        картографии России	От ЦК профсоюза работников        геологии, геодезии и            картографии России
А.А. Дражнюк   - заместитель                     руководителя                     Роскартографии	Н.К. Попков   - председатель ЦК                 профсоюза
Е.В. Максимова - начальник                       отдела кадров и                  учебных                         заведений                       Роскартографии	Г.П. Кравчук  - председатель                   Тюменского                     теркома                        профсоюза
А.Д. Горбачев  - заместитель                     начальника                      отдела                          топографо -                     геодезических и                  аэрокосмосъе-                   мочных работ                    Роскартографии	В.Ф. Сафронов - председатель                   Московского                    теркома                        профсоюза
А.И. Ращупкин  - главный                         специалист                      отдела ПЭУ                      Роскартографии	А.П. Шевалаев - заместитель                    председателя                   Московского                    теркома                        профсоюза

 

 

 

 

 

 

Приложение N 2

 

ПЕРЕЧЕНЬ

МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

МИНТРУДА РОССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ

ТРУДОВЫХ СПОРОВ

 

┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐

│  Наименование межрегиональных  │ Наименование республик, краев,│

│   органов Минтруда России по   │ областей, городов федерального│

│   урегулированию коллективных  │ значения, автономных округов и│

│   трудовых споров, место их    │              области          │

│         расположения           │                               │

├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤

│1. Северо      -        Западный│Санкт -              Петербург,│

│межрегиональный  территориальный│Ленинградская,    Новгородская,│

│орган Минтруда     России     по│Псковская,     Калининградская,│

│урегулированию      коллективных│Мурманская,        Вологодская,│

│трудовых  споров,  г.  Санкт   -│Архангельская          области,│

│Петербург                       │Республика Карелия             │

│                                │                               │

│2. Центральный   межрегиональный│Москва, Московская,   Брянская,│

│территориальный  орган  Минтруда│Владимирская,       Ивановская,│

│России по         урегулированию│Калужская,         Костромская,│

│коллективных  трудовых   споров,│Орловская,           Рязанская,│

│г. Москва                       │Смоленская, Тверская, Тульская,│

│                                │Ярославская области            │

│                                │                               │

│3. Центрально   -    Черноземный│Белгородская,      Воронежская,│

│межрегиональный  территориальный│Курская, Липецкая, Тамбовская  │

│орган Минтруда     России     по│области                        │

│урегулированию      коллективных│                               │

│трудовых споров, г. Воронеж     │                               │

│                                │                               │

│4. Поволжский    межрегиональный│Республика Калмыкия, Республика│

│территориальный  орган  Минтруда│Татарстан,        Астраханская,│

│России по         урегулированию│Волгоградская,      Пензенская,│

│коллективных  трудовых   споров,│Самарская,         Саратовская,│

│г. Самара                       │Ульяновская области            │

│                                │                               │

│5. Северо     -       Кавказский│Республика Адыгея,   Республика│

│межрегиональный  территориальный│Дагестан, Кабардино           -│

│орган Минтруда     России     по│Балкарская          Республика,│

│урегулированию      коллективных│Карачаево -          Черкесская│

│трудовых споров, г. Краснодар   │Республика, Республика Северная│

│                                │Осетия -    Алания,   Чеченская│

│                                │Республика,          Республика│

│                                │Ингушетия, Краснодарский      и│

│                                │Ставропольский края, Ростовская│

│                                │область                        │

│                                │                               │

│7. Уральский     межрегиональный│Республика        Башкортостан,│

│территориальный  орган  Минтруда│Удмуртская Республика,  Коми  -│

│России по         урегулированию│Пермяцкий  автономный    округ,│

│коллективных  трудовых   споров,│Курганская,       Оренбургская,│

│г. Екатеринбург                 │Пермская,         Свердловская,│

│                                │Челябинская области            │

│                                │                               │

│8. Западно     -       Сибирский│Республика Алтай,    Республика│

│межрегиональный  территориальный│Коми, Ханты     -    Мансийский│

│орган Минтруда     России     по│автономный округ,    Ямало    -│

│урегулированию      коллективных│Ненецкий автономный      округ,│

│трудовых споров, г. Кемерово    │Ненецкий автономный      округ,│

│                                │Алтайский край,    Кемеровская,│

│                                │Новосибирская, Омская, Томская,│

│                                │Тюменская области              │

│                                │                               │

│9. Восточно      -     Сибирский│Республика Бурятия,  Республика│

│межрегиональный  территориальный│Тыва, Республика       Хакасия,│

│орган Минтруда      России    по│Таймырский (Долгано - Ненецкий)│

│урегулированию      коллективных│автономный округ,      Эвенский│

│трудовых споров, г. Иркутск     │автономный округ,     Усть    -│

│                                │Ордынский Бурятский  автономный│

│                                │округ, Красноярский       край,│

│                                │Иркутская и Читинская области  │

│                                │                               │

│10.              Дальневосточный│Республика Саха       (Якутия),│

│межрегиональный  территориальный│Еврейская автономная   область,│

│орган Минтруда     России     по│Корякский автономный     округ,│

│урегулированию      коллективных│Приморский и  Хабаровский края,│

│трудовых споров, г. Владивосток │Амурская,           Камчатская,│

│                                │Магаданская,        Сахалинская│

│                                │области                        │

└────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘

 

 

 

 

 

 

СПИСОК

ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ОТРАСЛИ,

КОТОРЫЕ ОФИЦИАЛЬНЫМИ СООБЩЕНИЯМИ ДЕЛЕГИРОВАЛИ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ РОССИИ

ПРАВА НА ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ ОТРАСЛЕВОГО

ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 1998 - 2000 ГОДЫ

 

1. Восточно - Сибирское аэрогеодезическое предприятие, г. Иркутск.

2. Дальневосточное аэрогеодезическое предприятие, г. Хабаровск.

3. Забайкальское аэрогеодезическое предприятие, г. Чита.

4. Балтийское аэрогеодезическое предприятие, г. Калининград.

5. Астраханское аэрогеодезическое предприятие, г. Астрахань.

6. Верхневолжское аэрогеодезическое предприятие, г. Нижний Новгород.

7. Московское аэрогеодезическое предприятие, г. Москва.

8. Производственное объединение инженерная геодезия (ПО "Инжгеодезия"), г. Новосибирск.

9. Уральское аэрогеодезическое предприятие ("Уралаэрогеодезия"), г. Екатеринбург.

10. Государственное предприятие "Аэрогеодезия", г. Санкт - Петербург.

11. Северо - Кавказское аэрогеодезическое предприятие, г. Пятигорск.

12. Якутское аэрогеодезическое предприятие, г. Якутск.

13. Северо - Восточное аэрогеодезическое предприятие, г. Магадан.

14. Средневолжское аэрогеодезическое предприятие, г. Самара.

15. Южное аэрогеодезическое предприятие, г. Ростов - на - Дону.

16. Новгородское государственное аэрогеодезическое предприятие, г. Новгород.

17. Западно - Сибирское аэрогеодезическое предприятие, г. Тюмень.

18. Красноярское аэрогеодезическое предприятие, г. Красноярск.

19. Центр "Севзапгеоинформ", г. Санкт - Петербург.

20. Топографо - маркшейдерское предприятие "Кузбассмаркшейдерия", г. Кемерово.

21. Центральное топографо - маркшейдерское предприятие "Центрмаршейдерия", г. Тула.

22. Государственное уральское топографо - маркшейдерское предприятие "Уралмаркшейдерия", г. Челябинск.

23. Государственный научно - исследовательский и производственный центр "Природа", г. Москва.

24. Уральский региональный производственный центр геоинформации "Уралгеоинформ", г. Екатеринбург.

25. Центральный картографо - геодезический фонд (ЦКГФ), г. Москва.

26. Новосибирская картографическая фабрика, г. Новосибирск.

27. Омская картографическая фабрика, г. Омск.

28. Уральская картографическая фабрика, г. Екатеринбург.

29. Производственное картосоставительское объединение ПКО "Картография", г. Москва.

30. Государственное предприятие экспериментальный оптико - механический завод (ЭОМЗ), г. Москва.

31. Сибирский научно - исследовательский центр геоинформации и прикладной геодезии (Центр "Сибгеоинформ"), г. Новосибирск.

32. Центральный ордена "Знак почета" научно - исследовательский институт геодезии, аэросъемки и картографии им. Красовского (ЦНИИГАиК), г. Москва.

33. Государственный научно - внедренческий центр геоинформационных систем и технологий "Госгисцентр", г. Москва.

34. Издательство картгеоцентр - геоиздат редакция журнала "Геодезия и картография", г. Москва.

 

Начальник ПЭУ

А.Н.ПРУСАКОВ